吉安遴选面试热点：厕所革命和落实工作重在操作[材料]_面试热点厕所革命

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吉安遴选面试热点：厕所革命和落实工作重在操作

一、热点背景

11月19日，2017世界厕所日暨中国厕所革命宣传日。活动在京举行，国家旅游局发布《全国旅游厕所建设管理新三年行动计划(2018-2020)》，提出从2018至2020年，全

国计划新建、改扩建旅游厕所6.4万座，其中新建4.7万座以上，改扩建1.7万座以上。(11月20日 人民网)习近平总书记就“厕所革命”作出重要指示：“厕所问题不是小事情，是城乡文明建设的重要方面，不但景区、城市要抓，农村也要抓，要把这项工作作为乡村振兴的一项具体工作来推进，努力补齐这块影响群众生活品质的短板。”

二、命题预测

各地政府把解决群众如厕难问题作为保障和改善民生、推进文明城市创建的重要抓手，对于在城市、农村、景区开展的厕所革命，你怎么看?

三、思路解析 总体表态

在全面建成小康社会的今天，在乡村振兴的大背景下，公厕革命把小事当成大事办，是非常必要的，但在肯定公厕革命所取得的成绩的同时，我们也应该注意到公厕革命本身存在的问题，让其更好的发展。

积极意义

1,厕所的状况关乎民生需求和百姓健康，厕所革命提高了群众如厕的舒适度，降低了公共卫生隐患，极大地改善了民生。

2,厕所革命是城市管理和服务水平的重要体现，这也是体现政府敢作为善作为的基本要求。

3，厕所革命提高城市形象，也体现了景区的建设水平，促进了旅游业的发展，而 “厕所革命”的意义还在于它从城市扩张到乡村的深度与广度。在乡村，移风易俗促进公共管理。

存在问题

1,城市的公厕数量少，而且分布很不均衡，农村公厕更少，甚至连旱厕都没有。从现实情况来看，景区外厕所落后于景区内厕所、农村厕所落后于城市厕所、中西部厕所落后于东部地区厕所等问题，还比较突出不仅严重地制约着居民生活条件的改善，而且容易引发各类卫生和疾病问题。

2，缺少管理。不是多建厕所就能称为“厕所革命”，还要看厕所的使用在理念与内涵上是否发生了质的变化。

3,当前推动“厕所革命”的主体五花八门，卫生系统、城管系统、旅游系统、交通系统等往往各自为营、各自为战。这就造成缺乏统筹，缺乏统一的协调和领导。

四、中公解析

1.推进“厕所革命”，要变革观念。厕所是公共文明的重要载体，不是面子工程，很多地方把厕所外在修饰的很好，但却不注重厕所质量与管理，所以我们要转变观念，重在合理实用、便利耐用。

2.推进“厕所革命”，要政府主导，社会参与。厕所是公共服务设施，地方政府应将厕所纳入当地基础设施建设规划;同时鼓励社会参与，大力推广“以商建厕、以商管厕、以商养厕”模式，鼓励社会各界和机关企业单位捐赠厕所，推动厕所革命的热潮。我们应整治陋

养成文明如厕的良好习惯。只有每个人都能自觉做到文明如厕，“厕所革命”才能真正落地生根。

3.要抓好硬件建设，要针对城市布局不平衡和乡村聚居点没有公厕的问题，加大这些没有公厕区域的公厕新建工作，比如车站、码头、学校周边、商业街区等地方，要切实解决如厕难题;对一些环境治疗较差、设施不完善的老旧公厕进行改建扩建，比如菜市场、老旧院落、安置小区等公厕，进一步提升公厕的设施配套和卫生水平;4.要坚持建管结合，落实管理人员，加强城乡各类公厕常态化管理，提升环境品质和居民体验。拓展公共厕所专业化管理的新渠道，运用新科技手段加强公厕管理。

施政之要贵在落实，重在实干，既要想干、敢干、积极干，又要能干、会干、善于干，遇到事情不逃避，碰到难题敢面对，营造一个敢干事、能干事、干成事的良好氛围

今年的全国两会，观全局、议大事、谋大计，拉开了决胜全面建成小康社会的历史大幕。宏伟蓝图已经绘就，关键是如何落实。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的”。施政之要贵在落实，重在实干。当前有些工作难以取得进展、获得实效的原因，既存在着不落实，也存在着落实不了的现象。落实不了往往是因为没把“操作性”挺在前面。一方面，我们要大兴“为敢于担当者而担当”之风，建立完善容错机制，解决想干、敢干、积极干的问题;另一方面，我们强调落实工作要注重操作性，解决能干、会干、善于干的问题。落实工作重在操作，是“实干精神”的题中应有之义。否则，再好的计划和规划，都是水中月、镜中花，再好的愿景都只会停留在图纸上、文件中，而不会真正利于发展、惠及人民。

重在操作要靠“实”。现在有些干部，汇报工作表面文章做得漂亮，说起来一套一套的，出口成章、头头是道，甚至是今天一个打算，明天一个想法，花哨的概念一大堆。现在是网络社会，各种纷乱的概念网上都有，粘贴下载一下，拿出来的语言貌似挺先进的。从网上东拼西凑一些新词汇、新提法，听着挺唬人，实际上是一些中看不中用的“花把式”，并不是实实在在的“真本事”。这种重“形式”而不重“操作”的工作汇报、工作计划，严重背离“三严三实”的要求，说得好听一点儿是“正确的废话”“华丽的套话”，说得严重一点儿就是“语言的腐败”，对现实工作十分有害。

重在操作要靠“专”。同样的食材和灶具，为什么大厨做出来的饭菜更好吃?因为“专业程度”不同，本事就体现在“操作”上。我们想问题、看问题，首先要有“专业眼光”，要凭专业说话，按规矩办事，不跟风，不蛮干，更不能想当然。有些干部，老百姓戏称为“三拍干部”，就是拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，这样的干部做事不敬业，也不专业，结果一辈子都在混日子而成就不了事业。再一个就是要有“专业素养”。别人能干的我们不能干，叫无能;别人能干的我们也能干，叫尽职;别人不能干的我们能干，叫本事。有些干部，别人能干，自己干不了，还整天怨天尤人，牢骚满腹，其实就是无能的表现。

重在操作要靠“真”。就是要真抓实干、雷厉风行，说了算、定了干，不能“光打雷不下雨”“只听楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中，在老百姓看来，“有望”就成了“失望”、“承诺”就成了“忽悠”。重在操作，其本质和核心就是要“真落实”，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想，做到“时辰可拖，日期不可改”。我们要在操作上实现真落实，还要敢于担当，同时要为敢于担当者而担当、为勇于负责者而负责，遇到事情不逃避，碰到难题敢面对，营造一个敢干事、能干事、干成事的良好氛围。

总之，我们在落实工作时，应该多想一想怎么操作。对于提出的思路、打算，首先要思考有没有操作性，该怎样操作。把能否操作、如何操作的问题解决好了，工作落实推进就会事半功倍。