编辑上岗要求新_编辑岗位的基本要求

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天津晋江商会

编辑上岗要求

一、编辑主要负责商会各种宣传工具内容的编辑、出版、更新

以及维护。具体包括：会刊的前期策划、文稿撰写、校对出版，网站的资料填充更新，微信、微博的消息推送以及商会的往来文件、办公文档、合同协议等各种文件的撰写、录入、排版、打印。

二、起草编制商会相关文件和各类通知，要求内容准确、简明、用字规范，经主管领导确认后及时转发给行政人员发放给会员；

三、要求对办公室工作程序熟悉，熟练使用Word、Excel、PS

等办公软件，会借助互联网查找资料；具有优秀的书写能力、表达能力，熟练使用各种办公自动化设备；

四、要求员工应具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保

密意识，配合好各个部门与单位，做好提供资料、沟通设计理念等各项工作；具有良好的适应能力，能够高效率的完成会长、秘书长、专职副秘书长交待的各项工作，协调配合好秘书处其他人员的工作，一切服从商会及秘书处安排，在没有完成工作的情况下，主动加班；

五、严格遵守商会各项规章制度如有违反该制度及本协议所有

条款，商会将严格按照规章制度执行；

六、凡秘书处员工均应到秘书处报到时向秘书处如实提供身份

证明、学历证明、工作资格证明、近期体检报告、婚姻证明、子女证明、亲笔填写准确的个人资料等；个人资料如有变更，天津晋江商会

应及时通知办公室负责人；个人资料失实引起的一切后果一概由当事人承担，均与商会无关；

十一、商会规定工作时间为 早9：00—17：00，迟到扣除工资10

元，每周双休；

十二、试用期为3 个月，每月工资为2000元，转正后每月工

资为3000元；

十三、试用期考核合格后，填写转正审批表，经秘书处负责人签署意

见并复核属实后，报会长、秘书长批准；

十四、试用期满，商会发现员工不符合录用条件，商会有权不签订正

式劳动合同；对员工有突出表现，商会可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同；

十五、员工自动离职要求提前15天提出申请；如上岗后两周之内员

工自动离职，商会将不予以任何报酬；

十六、转正后员工将根据个人意愿选择是否接受保险待遇，商会与员

工双方将按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及公积金，员工应当缴纳的社会保险费，由商会从员工的工资中代扣除。

本人同意后签字：

年月日天津晋江商会