治保会巡逻队工作规范_治安巡逻队工作制度
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治保会巡逻队工作规范
一、治保会巡逻队的任务
（一）积极开展法律法规、治安防范和遵守公共秩序的宣传教育工作，提高人民群众安全防范意识。
（二）协助公安机关维护社会治安秩序，主动参与社会治安综合治理工作。
（三）以交通要道、要害部位、公共复杂场所等易发案地区为重点，开展治安巡逻和定点守侯工作，加强社会治安控制力度。
（四）及时发现和制止违法活动，保护案发现场，负责将违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关。
（五）配合公安机关设卡堵截逃犯、通缉犯，收集、掌握社会治安动态信息，提供案件线索。
（六）负责检查辖区内院落门卫、店铺、停车场守护人员上岗履行职责情况，发现隐患漏洞，保障安全。
（七）积极参加社会公益事业和抢险救灾行动，帮助群众排忧解难。
（八）完成公安机关交办的其它治保工作任务。
三、治保会巡逻队工作制度
（一）每日巡逻制度。巡逻队在民警的带领下，坚持每日分组轮班在易发案地点和时段进行治安巡逻，并将每日巡逻情况完整、准确记入《巡逻登记簿》。
（二）工作报告制度。巡逻队在工作中，对收集到的社会治安信息和发现的案件线索、安全隐患或防范漏洞，要及时向公安派出所报告；对院落门卫、店铺、停车场（点）守护人员履行工作职责情况，要同时向公安派出所和社区民警汇报。做到不得漏报、瞒报、迟报。
（三）每周工作例会制。巡逻队每周召开一次工作例会，分析辖区的治安情况，有重点的加强治安乱点和易发案地域的巡逻守侯力量，增强巡逻队工作的针对性和有效性。同时，要经常性组织队员进行政治、业务学习，提高队员的综合素质和工作能力。
（四）月考核评比制度。巡逻队每月都要以队员上岗时间内辖区发案数、出勤率、遵守纪律的情况以及捕捉现行的质量为主要内容对每一个队员进行考核、评比，其结果报公安派出所审核，直接与工资奖金挂钩，并作为全年考核评比的依据。
（五）季度总结培训制度。巡逻队要坚持季度工作总结制度，并以书面形式向当地党委政府、公安派出所、社区居委会及居民群众报告工作情况，听取意见、接受监督、改进工作方式。同时，每季度不得少于一次业务培训，对不称职或违反纪律经教育不改的队员要及时进行调整或辞退。
（六）工作簿册。巡逻队应建立《学习培训登记簿》、《治安巡逻登记簿》、《安全检查登记簿》、《考核评比登记簿》等工作簿册。
四、治保会巡逻队保障机制
（一）统一标志。治保会巡逻队工作时，必须统一佩戴市局规定的印有“治保会巡逻队”兰底白字式样的袖套，袖套内侧应有队员的姓名、编号，并加盖派出所公章。
（二）治保会巡逻队工作经费的筹集要严格按照中共中央中发（2001）14号文件的精神，由政府、单位、个人共同承担，坚持“取之于民、用之于民”的原则，确保经费用在队员的工资、津贴、人身保险上，保证治保会巡逻队工作经费开支。
（三）通信装备。治保会巡逻队可配备150兆的手持电台或其它民用通信器材。
（四）治保会巡逻队可配置胶木棒、头盔，仅限用于工作时间内戒备或自卫时使用，不得违法使 用。
（五）治保会巡逻队主要采取步行或骑自行车巡逻。辖区面积较大的地方可配置机动车辅助巡逻。
五、治保会巡逻队纪律规定
（一）遵守国家法律法规，热情服务，文明值勤，不得假公济私挟嫌报复、包庇坏人、打骂群众。
（二）服从公安机关指挥，在民警指导和带领下开展工作。
（三）严禁代替民警值班值勤，参与警务执法工作和使用警车、警械等警用设备。
（四）勇于同违法犯罪作斗争，不得临阵脱逃和泄露工作秘密。
六、治保会巡逻队的考核奖励
（一）适时对维护治安秩序做出显著成绩的巡逻队及队员进行表彰和奖励。公安派出所要坚持对巡逻队月评比季考评制度，兑现奖惩；分局每年表彰一次；市局每两年表彰一次；对个别突出的先进事迹要 及时进行宣传表彰。
（二）建立治保会巡逻队工作台帐和队员业绩档案卡，并作为考察巡逻队工作和队员奖惩、留用的重要依据。
（三）派出所要根据辖区内发案情况，制定巡逻队的工作目标，要把工作时间内“两枪”、两盗“发案数及出勤、工作表现、挡获犯罪人员的数量和质量作为衡量队员工作的主要指标，确保考核评比活动促进业务工作开展。
（四）对违反管理规定或工作不力的队员要及时予以调整辞退，对触犯法律的队员要依法查处，始终保持治保会巡逻队伍的纯洁性和战斗力。
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