实现安全生产零理念,必须用感情抓安全,视职工为亲人_安全生产理念是什么
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谢谢主席、评委、大家好：
众所周知，实现安全生产“零理念”既要以人为本，带着感情抓安全，又要铁面铁心铁手腕！但“情感管理”与“强权管理”所发出的能量之收效是不同的，强权管理——硬措施迎来的是无声的抵抗；情感管理——软措施获得的是会意和共鸣。说到这儿，也许大家要问，平时关系很好的是哥们，拉不下脸怎么办呢？在安全管理中，要正确理解感情的深刻内涵，我们所怀有的感情，是维护企业根本利益和维持社会稳定的保证，是满怀对广大工友生命安全关爱的情感，而不是个人感情、平时友情、哥们义气的体现。因此，在安全生产“零理念”的实现中，我方认为必须带着感情抓安全，视职工为亲人，理由有三：
第一、带着感情抓安全，是实现安全生产零理念的前提，是产生重拳出击，铁面铁心铁手腕的基础。
唯物辩证法说过，物质决定意识，意识是客观存在的反映。实现安全生产零理念中，要重拳出击，铁面铁心铁手腕的意识是建立在感情基础之上的，这种意识是由感情激发产生的。试想，在安全生产中，如果没有带着感情，各项规章制度是如何制定的；突然生病的员工如何会不顾一切的被送往医院；公司为何要出大量的财力组织员工外出培训，难道靠你的重拳出击，铁面铁心铁手腕就能够完成吗？显然，正是因为有了“带着感情抓安全”这个基础和支撑，生产作业人员才会严格遵守制度，知道哪些是安全隐患，才会消除他，进而实现安全生产零理念。
第二、带着感情抓安全，视职工为亲人是实现安全生产零理念的本质所在。本质的东西往往会在剔除形容词后才更清晰，形容词的修饰经常会把本质给模糊化。据统计，安全事故的发生，80%以上都是由于现场管理的不善和职工违章操作造成的。那么追其本质，是要重拳出击，铁面铁心铁手腕嘛？当然不是，这需要的是情感的管理、感情的投入，让广大职工提高安全意识，让每个人形成：我会安全。
第三、带着感情抓安全，视职工为亲人是实现安全生产零理念的必要条件。中国古代先哲对情感管理的作用有许多精彩的论述从“爱民”到“视卒如爱子”的倡导，种种见解与现代的情感管理理念如出一辙。坚持安全零理念，是企业发展的灵魂。我们公司的领导干部严于律己，把职工当亲人，带着感情抓安全，并坚信：只有干部多流汗，职工才能不流泪；只有干部多付出心血，职工才能不流鲜血。
综上所述，实现安全生产零理念，必须带着感情抓安全，视职工为亲人
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