广东省人事工资管理系统问题集合3_广东省系统集成名单
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[公告]常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2007年6月8日)
常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2007年6月8日)小提示:按Ctrl+F键,输入你关心的问题关键字,如:“高定”,按“查找下一个”即可.1.数据备份？
做备份时是否连同所有补丁（你们发布的系统补丁、人事局发布的补贴工资算法补丁）都备份的，在新系统恢复后，不用再打补丁。
答: 所有关于数据的补丁,在备份的时候是可以保存的，但是有一些不是放在数据库内的系统配置是无法备份的,因此如果一个低版本的恢复了高版本的数据备份,虽然版本号变得和高版本一样,但实际上并不是说已经打过补丁,而是需要升级系统补丁后才会与高版本一样.上级人事局所发布的补贴工资算法补丁,在接收后是保存在数据库内的,因此备份的时候是一起备份,恢复后不用再打该补贴工资算法补丁.2.急急 强烈请问养老、税金如何在上级版设置。
因本单位现已进入软件调试阶段，养老、税金公形不知在上级版工资计算中如何编写
答: 在常用算法维护已经把公积金、养老的计算公式挂出来了，点击对应的项目进入修改。公式编辑器的修改方法可以参考操作说明书。税金就不用你们设置了
3.有关公积金和社保金的设置
我们当地的公积金的比例跟标准比例有些不同,请问如何根据实际情况设定公积金比例, 在哪项设,能否举个设置例子.答: 在上级版的常用算法维护里面有公积金、保险的计算方法，可以设置他们的计算方法。4.[讨论]40%中小学教师补发金额如何计算? 答: 补发金额应以新应发数减旧应发数来计算才对。不能以增资额的多少来计算。如以增资额多少来计算，还要考虑保留工资、奖金、地区差等项目有无错误等因素，太过复杂，不值得。
5.生成A3、A4信息采表有缺项：
A3没有2006年6月30日的职务工资待遇、档次、工资应发数、活工资比例；A4没有06工改工资，只有93工改前工资。
答: 经过项目组测试，这些项目都有数据。请检查您的版本或者人员综合管理里面的06工改前工资信息。
6.93工改后事业单位人员受降级处分人员不能核定工资
我山区县事业单位的一位管理人员在95年受降级处分降一级（档）工资。原在旧工资软件中能正确处理。但导进新版工资软件后核定工资时，就出现提示：“事业单位无降级处分类型。”核算XXX工资信息失败，套改处理检查处分及处罚记录中出现错误：事业单位人员，不应该有降级处分。此处分类型是属于行政人员。（该同志档案中显示在原单位因计生问题被降一档工资，电脑中原操作为降级）
答: 原单位因计生问题被降一档工资就不用在套改的基础上降低档次（薪级）了吧？请参考国人部发58，59号文关于套改降低档次（薪级）的处分项目是什么。7.工资发放表执行时间得当问题
我把工资发放表的时间做成2007年6月了,有什么办法做回2006年7月? 答: 为什么要修改成2006年7月？难道要时光倒流回去发放去年7月的工资条？要做2006年7月的工资，跟修改工资发放表的时间为2006-7毫无关系。2006-7月的工资套改及之后的所有工资变动都可以以一种历史的角度来处理，通过补发补扣在当前月来兑现。
8.为什么：A3信息采集表“2006年6月30日的职务工资待遇”、“档次”、“工资应发数”“活工资比例”这几栏没有数额；A4信息采集表没有“06工改工资”，只有“93工改前工资”，请答复。
答: 原因可能是您的版本不对或者没有填写06工改前工资。9.山区县事业单位新工作人员工资出错请速解决 管理员同志：
1、我县教育系统新工作人员生成工资出错。2006年7月本科毕业工作的，在旧工资软件中设提高10%，导入新工资软件后，基薪级工资生成754元，这个数怎样得出来的？？按政策算为：590+151=605元，若薪级151提高10%则为756.1元。在下级版中无法取消10%，我试图在上级版中取消，但它已显示“否”。
如果将这类人删除重新在新版工资软件录入数据，生成的工资则为741元，这样正确。望速解决！！
2、事业单位中93工改后，受降级处分人员无法核定工资。系统提示“事业单位人员无此处分类型。”请管理员查阅粤人薪[1996]11号第（二）点便知！！！
答:
1、请在专业岗位工资标准改变里面修改，把地址栏上的预定义条件 &PreCondition=事业已转正专业人员 去掉后，找到此人，把专业标准去掉保存；
2、降级处分是机关单位才有的，事业的只有降职和撤职处分。这是这次工改规定的。机关的则是降级和撤职，没有降职处分的。请参考国人部发58，59号文件。
10.管理人员转岗职称晋升后薪级反降，如何处理？
我单位有员工02年参加工作，04年升为副科级，07年1月转为转任教师，并评为讲师，但工资套改结果，其原先副科级的薪级为11级，而讲师的薪级反而降低为10级，请问该如何处理？
答: 继续拿管理人员的工资。11.[求助]人员综合管理的显示
就是最左边的栏目，一次只能显示50人，但是最下面的共180人是我们单位的正确数据，如何全部显示？
答: 这个不是510的bug，请把显示器的分辨率调整为1024*768,调整至1280*1024可能会导致无法滚动下拉的情况
12.删除了系统的离退和其他部门，怎么办？
系统自动生成的离退部门和其他被我删除了，有什么影响，怎样恢复？
答: 有。会直接影响到正常的人员。升级最新的升级包应该会自动增加这两个部门。13.特殊工资变动怎样使用
为什么在下级版使用特殊工资变动,降级、降档都没变化的，报上级版审批也没变化，特殊工资变动到底有啥用。答: 特殊工资变动可以用来调整档次、级别。特殊变动时2006-7月工改以后的才生效。14.查询报表时总出现＂存储空间不足，无法完成此操作＂ 为什么查询报表时总出现＂存储空间不足，无法完成此操作＂？
答: 进入安装完成后的目录 例如 D:广东省人事工资管理系统（下级版）rootSalaryApplicationFilesTemp 将里面的文件全部清除，再重新进入系统。
15.[求助]职务岗位津贴
不管是小学高级小学一级都被定为小学二级的职务岗位津贴，为什么？05110的补丁
答: 看实际职务是否填写了小学二级？再咨询同级其他学校是否有相同情况出现，以此判断补贴升级包是否有问题。
16.机关普通工人处罚不行
答: 根据国人部发58号文，受开除留用处分的机关工人，在套改的基础上低三档，在处分历史记录里面添加开除留用的记录，测试通过；通过在处罚增加项目，则降低4当，测试也通过，不知楼上怎么不行呢？
17.导入上级补贴出错信息如下
“/Salary.Net”应用程序中的服务器错误。
------------------Wrong Local header signature: 0x88B1F
答: 上级版本生成的补贴包是含密码的压缩文件，让上级版重新生成补贴包。18.请问怎样删除民转公前的年度考核？
工资管理系统里的年度考核栏是自动从教师工作时间算起的，但有些民办教师在转公办教师前是不用年度考核的呀，请问怎样处理民转公前的年度考核？直接删除的话又提示错误
例如：某教师工作时间是1982年9月1日，转公办时间是1995年1月1日，系统会自动生成1993—1996年的年度考核，但该教师应该是从1995年才开始考核呀，怎样删除1993年和1994年？？
答: 这类人的处理是:民师期间算工作前有工龄.即此人填95年1月工作,96年转正,工作前工龄为12年工龄.19.处分问题
处分人员受处分应该领办事员工资,可能因为有大专学历导致最多只能降低到科员级别工资.这样他不是没有达到处分的目的,怎么解决? 答: 工改前受处分如是撤职处分到办事员，则职务按办事员录入，不能按科员录入。如是工改后受撤职处分到办事员，则直接选撤职处分的工资变动处理就可以了。楼上的可将实例列举出来，以便大家帮助。20.员级任职年限的问题
事业单位有某A,1990年7月参加工作,中专学历,1991年7月至1996年任普工,1997年聘任员级,按政策,其任员级的任职年限应是10年,但工资软件计算出来的任职年限为16年,即是按其转正定级时开始计算,为何? 答: 新政策规定：“在专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位之间变动的人员，工资套改时比照所聘岗位同等条件人员确定薪级工资。”普工变动为员级，则按员级确定工资。中专毕业的员级，转正定级即可按员级确定工资，因此本例人员的任职年限为16年。电脑是对的。
21.升级515版本后出现问题
升级515版本后，对一些在2006年6月后进入的人来说，就没有办法进行套改了，打印不了他们的套改审批表，没有套改审批表，他们的工资就没有办法被给他们啦，真要命呀，看来我又要重新安装一次了
答: 这种人不参加工资套改呀,只是按新进人员了 22.[求助] 程序员你好，我县是山区县，现有一问题请教：2002年7月在山区乡镇任教，2002年大专学历，大学年限3年，按现有的政策，工改套改的薪级工资应为7级，但现在系统套改的结果为9级，学历录入的是大专学历，2007年1月晋升为10级，与现在的套改政策不符，是否是程序有错，急需解决
答: 山区有高定一级的政策
28。[求助,急!]为什么用EXCEL表导入事业单位工资数据后“离退休时职级”和“享受离退休待遇的职级”两项为空.为什么用EXCEL表导入事业单位工资数据后“离退休时职级”和“享受离退休待遇的职级”两项为空，因此而无法生成新工资，如何解决？难道还要一个个再次录入吗？
答: 离退休人员岗位（最后一列）必须使用代码，请修改电子表后重新导入。29.“生成财政数据”有问题
“列XXX被约束为唯一的，值xxx已存在。”
答: 单位代码、人员编号必须唯一，请注意检查。30.请问如何修改人员编号？
录入过程中发现少了一个人员，想在中间插入一个人员应该怎么插入？
答: 人员编号下级版不能修改。只能修改排序编号。
31.怎么特殊岗位津贴里面没有护龄津贴和医疗卫生津贴选择的？ 里面只有教龄津贴和卫生防疫津贴！是不是一样的？
答: 名称可以修改的。让您的上级版在通用信息代码维护里面修改事业特殊岗位津贴，再下发到下级单位就有这些项目了。32.[求助]生成财政数据还会发生这样的问题？ “字段太小而不能接受所要添加的数据的数量。” 答: 职务名称、姓名、身份证号码都要检查。可以通过逐单位、逐类新人员分批生成财政数据，逐步缩小排查范围。
33.[求助]急需解决教师套改问题
程序员你好，我县是山区县，现有一问题请教：2002年7月山区乡镇任教，2002年大专学历，大学年限3年，按现有的政策，工改套改的薪级工资应为7级，但现在系统套改的结果为9级，学历录入的是大专学历，2007年1月晋升为10级，与现在的套改政策不符，是否是程序有错，急需解决
答: 按大专最低学历可以确定助理十二级，根据助理十二级套改8，任职5确定9薪级，应该没错吧。不知您是怎么套得7薪级的呢？
山区县自动高定了一级,看工资历史就知道了,套改完毕都有详细原因的，请大家看详细原因。
34.紧急救助：劳模等类型人员不能高定
我也是这个问题，获得先进工作者高定一级工资，系统最后提示没有高定。
但是改为劳模，系统却可以高定一级工资。原来是17级7档，变为17级8档。高定原因为劳模。怎么办？
答: 现在只有劳模才能高定了.35.劳模高定一档还可以出来,高定两档就不行,管理员,已经告诉你们了,几个升级包都还没有解决这个问题? 答: 劳模可以高定1至2档，要在奖励里面选择的，经测试可以实现。关于其他奖励，目前暂时不做高定，这是人事厅的要求。
36.[求助]请教事业管理人员套改表的问题
程序员你好!请问事业单位管理人员套改问题:1996年中专毕业,1996年9月参加工作,1997年9月转正定级,应为办事员,此次工改套年限应为11年,任办事员年限应为10年,但套改表里为空的,这部分人员此次工改应套几级薪级工资? 答: 请检查核定工作是否有问题 37.如何批量生成“人员编号”？
因为输入数据时候采用了“导入excel数据”方法，“人员编号”无法自动生成，现在如何批量生成“人员编号”呢？
答: 人员编号不是自动生成的，你可以自己变个序号。
38.[讨论]★★★为什么“工资发放表执行时间”会改变+版本变低？★★★
答: 估计你是用了一个低版本的升级包，并且你的数据备份已经是低版本的备份了，建议你重新安装软件。如果一定要用原来的数据备份，你可以找当地人事部门发布一个针对你的版本的升级包 39.减少人员没有变动信息上报的？
减少人员没有变动信息上报的？管理部门对于下级单位是否删错人员难以监控，这样会导致下次下级单位对在职人员进行相关变动时会做漏了，这对管理部门的审批造成了很大的工作压力！！
答: 减少人员信息一直就是通过变更信息上报的。
40.06年11月才从企业或事业单位调入的人员如何参加套改？ 无法生成与套改相关的各种表格啊！
答: 把进入单位时间改为2006年6月30日,补发时再从11月份补起。
41.建议把“常用报表”作为一个单独的菜单项“常用报表”这东西既然明讲是“常用”的怎么放到二级子菜单里面去了？那些不常用的就留在外面，麻烦。
答: 这个可以自定义的,如果上级单位觉得需要的话,可以在菜单管理里面自己调整然后发放到下级接收.42.2007年工改后出现缓刑的人员怎么处理? 在处罚中输入了时间核定后没一点反应．
答: 工改前的处罚才能低定,工改后的处罚政策还没出来,目前没有进行处理.43.处分人员的问题
９３年后受过处分的人员用软件套出来的同手工套的有出入，是否软件还未按照文件升级？
答: 93年后受处分的人员?请详细说明一下情况.处分历史记录里面是怎样填写的呢? 44.打印审批表问题
批量打印工资套改审批表时,每打完一个人就有一个提示框如下图,要点击一下才可以打印一个,非常麻烦,请问如何解决? 答: 生成的压缩包解压缩,在部门文件夹内全选之后右键点“打印”就可以了.45.请示生成工资发放总表时，填报单位：广东省人事厅。该如何更改？
答: 这个问题要改模板才可以了.如果要修改成地市上级单位,可以直接到../Root/SalaryApplicationFiles/Docments_and_settings/All_users/Reportconfig内找到总表模板然后修改填报单位即可.46.事业单位年度考核“不参加考核”无法录入，考核栏中无“不参加考核”栏
答: 这类情况填写“不定等次”就可以了.47.套改增资表出错问题
在查询套改增资表时出错，工人的跑到省部级正职去了！本来是乡科级正级的领导职务却又跑到非领导职务去了？怎么回事啊，怎样解决？ 答: 是升级后出现的问题吗？升级后要重新核定一下工资再打增资表． 48.出错信息,请帮忙解决.Syntax error converting the varchar value '10%' to a column of data type int.答: 把那个人的＂个人工资计算方式＂去掉再上报．
49.关于离退休人员补贴设置在上级版该如何设置离退休人员的补贴？
原来是要求下级版逐个输入岗位津贴的，如果要更改标准，是不是又要逐个更改标准输入？烦啊！现在的上级版“常用算法”-“行政离退休标准维护”不起作用啊，为什么？该如何解决？
答: 这个标准维护是给06工改后转离退的人员使用的，06工改前的这些补贴还是按照原来的方式在工资信息里面维护。
50.在职转退休津贴怎样处理
在职2006年9月转退休后，在“工资信息”输入的物价生活补贴79元，职务岗位津贴206元，其他工资39元，为什么“离退休费发放表”里只有其他工资39元，物价生活补贴、职务岗位津贴都为0？
答: 06工改后转离退的人员的各项补贴是通过上级版维护标准后下发到下级用户版，下级用户直接取标准来的，下级版不用维护。
51.任职年限电脑出错
1、事业单位98年1月任助理讲师，电脑生成的工改任职年限是10年，但按计算应该是9年；
2、另一教师按低一级职务套改年限，从94年3月算起应该是13年，但电脑计算出来是14年。请管理员查一下或给个解释。
答: 是否学历确定的，或者新参加工作人员转正定级时间没有填写 52.工作人员撤职，特殊工资档次增加或减少如何操作？
1、工作人员撤职后在“其他”进行处分操作，经“核定工资”，工资套改表没有改变。
2、特殊工资档次增加或减少，经重新“核定工资”，工资套改表前后一样没有改变。
答: 93工改以来，机关单位受撤职、降级处分的，事业单位收到降职、撤职处分的才处理，请留意黑体部分。
特殊工资变动是工改后的特殊变动，套改应该不可以随便特殊变动。
53.已经转正，但是还没有聘用的人员信息应该如何录入系统？
答: 这样的人就应该从系统去掉，等聘用了再录入为参加工作前工龄的人员。54.为什么不能查询离退休人员套改增资表
已升级到最新515版本，但依然不能查询及打印离退休人员增资表，显示生成失败，没有生成任何数据。在职人员可以，请管理员帮忙解决问题。
答: 离退休人员目前只有离退休费变动名册表和06工改后组转离退的人员的离退休审批表，不存在离退休人员增资表 55.“个人全信息上报”问题
你好，我是河源工商局的。现在我这里出现了问题。在“个人全信息上报”时，出现“生成失败！标准表达式中数据类型不匹配“。
at salary.feedback.feedback.build(runtimeinfo info, context.context)at salary.feedback.feedbackbackgr oundbuilder.rn()请问如何解决这问题，谢谢
答: 请重新核定此人的工资。因为15版本后把个人审批数据信息也带上上报了，原来的个人审批数据信息里面有字段格式不对，需要重新核定一下，就会重新生成这些审批数据，就可以上报了。请试。
56.新进人员问题
有一位2007年4月1日从别单位调进的人员，核定工资后为什么不能生成“新进人员确定表”？
答: 进入单位原因应该填写调动，调动当日（进入单位时间）必须有一条职务（岗位）历史纪录。57.[求助]事业专业技术人员转为管理人员问题
2000年7月中专毕业（初中起点），2000年8月参加工作，2001年8月转正为员级（小学二级教师），2001年12月取得大专学历，2005年3月晋升为助理级，2005年12月取得本科学历。2000－2006年考核均为合格。2006年11月聘任为管理人员，享受副科级待遇。不能在0510版进行正常操作，请求帮助，谢谢。
答: 不能进行正常操作是出现什么问题，希望能描述一下。岗位转换需要在菜单 工资变动-〉岗位类型转换 里面操作，而不是在人员综合管理里面的基本信息里面修改就可以实现的。
58.事业单位新参加工作人员工资问题
事业单位新参加工作人员,在系统录入后,生成工资,在工资表中,工资额怎么出现在薪级工资额的栏目中? 觉得另设一栏（比如叫“见习期工资、初期工资”）比较妥当，拿工资的人看了明白，放岗位工资那里也相对妥当一些
答: 你想另设一栏，请先与省人事厅沟通.59.为何没有离退休审批表? 有同事6月份退休,想打印离退休审批表,但为何没有这个表的? 答: 是今年6月份是吧,做在职转离退的操作就可以打表了.60.军队转业人员职务历史记录在哪儿可以看到？
军队转业人员核定工资的时候，它说要输入军队中的职务历史记录。我试过统一导入后，可以核定。但如果我想手工输入，应该在哪儿输入的？而且即使导入后，也不见在哪儿显示出来。
答: 进入单位原因一定要填写”军队转业“才可以的.61.是不是有毒呀！!我是人事局的,你们给我的光盘经木马清道夫发现 《Windows木马清道夫》-木马病毒列表导出于[2007-5-25|16:43:01] G:广东省人事工资管理系统（上级版）2.0.070323上级版WinRoot广东省人事工资管理系统上级版CainiExservicesrvany.exe 答: 您所提到的这个不是病毒,是一个Windows附加程序，用于将一个程序注册为一个服务。这不是纯粹的系统程序，但是如果终止它，可能会导致不可知的问题。
62.0523版套改表无出现06考核
考核记录里面中有输入06年的考核，但是套改表上没显示...是不是0523版去掉了在套改表中06年的考核？
答: 你认真想想，套改时是2006年7月1日，你认为当时06年的考核出来了吗？？ 64.本科定级工资出错
套改年限十到十二年的本科学历的人套改时会高定多一至二档（我们是山区县,本来这类人的套改工资如果是在山区县的应该是二十五级三档，可现在变成了二十五级四档；如果是在山区镇的本来应该是二十五级四档，可现在变成了二十五级六档），请速解决
答: 根据人事厅最新的要求是：套改时工资=学历转正定级确定的工资，再高定1个档次；
前期的处理是视所在地类型高定1或者2个档次。
65.[问题]为什么没有转正定级名册表
为什么没有转正定级名册表？事实上这张表是需要的！
答: 都在工资变动名册表里面了.66.事业单位专业技术人员任职年限计算严重错误
事业单位专业技术人员任职年限在个人有2个学历的情况下，无论是什么职务都从转正定级后计起，在只有1个学历的情况下，便从取得学历的时间计起，而不是专业技术职称的聘任时间，我们测试过，随便修改此时的学历取得时间，任职时间都会改变。估计是软件在计算专业技术职称时间时代码出错，误写为学历取得时间。
答: 不是“估计是软件在计算专业技术职称时间时代码出错，误写为学历取得时间。”是实际上就是这样处理的。事业单位可以职务任职可以合并高中以上学历定级确定的职务。
67.为什么我不能恢复备份我在WIN2000下的安装了下级版，但只能做备份而不能恢复备份，错误提示如下： Unexpected EOF at ICSharpCode.SharpZipLib.Zip.Compreion.Streams.InflaterInputBuffer.Fill()......答: 建议检查你的电脑是否安装了Winzip和 Winrar解压缩软件。68.急盼支招
我单位为事业单位，有一名干部参加工作时间为1994年，工作前全日制大专学制为2年，2000年任助理级专业技术人员，套改年限为（2007－1994）十2＝15年，任职年限为7年，电脑套出的岗位工资为助理十二级，薪级工资为15级
另一名干部参加工作时间为1996年，工作前全日制大学本科学制为4年，2000年任助理级专业技术人员，套改年限为（2007－1996）十4＝15年，任限年限为7年，电脑套出的岗位工资为助理十二级，薪级工资却为16级，同样的套改年限和任职年限，为何套出两种不同的薪级工资？急盼支招！！！
答: 原因是：本科定级即为助理级，其96年参加工作，任助理级年限应为10年，因此套薪级为16级，69.系统无法安装,出现ASPNET错误,如何排除? ”应用安全设置时出错,ASP.NET不是二效的用户或组,.....“ 答: 控制面板->管理工具->计算机管理->本地用户和组->用户.在用户里添加一个ASPNET用户就可以了.70.请教打升级包问题管理员: 我用的是管理版428，现在升级到523版，想让下级单位也升级到523版，不知能否抽点时间教我如何打包，说明一下，我还想在升级包中加入我们区的津补贴标准。谢谢!答: 打包的时候有读取的，可以读取我们的升级包后，再读取你们的津补贴标准包，合并成一个包.71.登录工资系统时出错
在恢复了2006年7月份备份数据后，修改了个别人的资料，重新核定工资，之后查询套改名册表时弹出安装广东省工资系统图标，点击取消后出错，关闭系统后无法登录，找不到服务器。
答: 请把之前备份好的数据库恢复到系统。具体操作步骤如下：
找出最新备份的数据库，开始-〉程序-〉广东省人事工资管理系统-〉初始化数据库，点击开始修复，修复完毕跳过导入旧版本数据库，点击完成。
进入工资系统，从 系统维护-〉数据恢复，选择最新的数据库备份，开始恢复。
72.如何套改？
事业单位的工作人员，以前未入本单位时套的是管理人员的工资，进入我单位后套的是专业技术人员工资，请问：在这次工资改革时，其管理岗位的信息是否要录入？如果两种身份同时录入，对工资套改会产生何种影响？希望能尽快得到你的答复.答: 录入管理岗位的信息后，计算专业技术职务任职年限会合并可能合并的管理岗位任职年限，可能会导致套改结果的变化。
73.515和523版出现的问题，急需解决！！
1、事业的技术工人和普通工人没有实际职务录入，而且不能生成补贴；
2、不是财政供养的单位不能生成工资发放表，出现“没有生成任何信息”的错误信息；
3、单位的补贴类型不能修改，虽然表面上能修改保存，但生成工资出来的仍然是原来的补贴；
4、事业单位的“专技岗位工资标准修改”虽然在“不覆盖”的方框上打钩，修改后仍然覆盖了原标准；
5、仍然有工资套改错误，例如：某人，1991年参加工作；学历：19910630本科（不计工龄年限4年）、20021101未获硕士学位
研究生；职务：20020701乡科级副职非领职、20030901乡科级副职领职、20070101乡科级正职领职；按政
策套改级别应为22-4，但工资系统却为22-5，何解？
6、所有的增资表（包括套改增资表）的职务没有填到对应的栏目上，例如：技术工人的增资填到省部级
正职处；请技术人员详细检查！
7、需要特殊处理个人的工资发放方式，例如：基本工资按50%发；应该如何处理？
答:
1、技工和普工本来就是没有实际职务的，其补贴依据职务工资待遇来拿，不能生成跟实际职务没有关系；
2、不是财政供养的不出现在工资表里面，这是规则；如果您需要看工资表，把这类人员单独放入一个非财政供养的单位里面，所有的人员的是否财政供养填写为是；
3、单位的补贴类型可以修改，表面上修改了，但是您的类型几是否有修改过，目前的类型和以前的类型有什么不同的补贴您设 置好了么？
4、专业岗位工资标准只有一个，如何来的不覆盖，是否覆盖只是这个模板上的东西，勾不勾都不起作用；
5、这里也录入了这个人，下面是套改信息：
2006-7-1套改时信息：现任职务乡科级副职，任职年限5；原任低一职务，原任低一职务任职年限0。
2006-07-01根据现任职务乡科级副职，任职年限5，套改年限20年确定22级4档。
2007-01-01职务晋升至乡科级正职，2007-02-01执行乡科级正职标准，晋升级别档次至21级3档。
6、这个问题很早就解决了，确定所有人员都核定工资成功；
7、可以通过补扣发工资
74.请哺乳假人员发75％工资如何操作？
请教：请哺乳假人员按规定应发基本工资75％，职务津贴的60％，在系统中如何操作？如在扣发中操作会不会多交税？
答: 补发补扣有是否计税的选项的，请实际操作一下。75.关于养老保险的计算
职务变动后，应发工资发生改变了，养老保险的扣除不会重新计算（是按比例扣除的）已经重新生成工资，还是不行，该如何操作？是否只能每年的7月才能变一次？
答: 是每年的7月才重算一次的。您的上级版要每月都算的话，可以修改生成工资的计算方法。76.导入06工改前工资出错
导入06工改前工资Excel表格时出现“类不支持自动化或不支持期望的接口”，请帮解决，谢谢！首先启用IE浏览器的禁止下载未签名ActiveX控件（选项-〉Internet选项-〉安全-〉本地Intranet-〉自定义级别）；
答: 重新登陆尝试；不行的话，重新安装整个office软件。77.事业人员因计生处分须降薪级工资，如何处理？
事业人员因计生处分（或有其他处分）须降薪级工资，如何处理？请各位帮忙！答: 选中个人基本信息项,下方有一个”其它“按钮,点击它选择处分项目就可以了.并且处分项目 事业的只能选择 降职、撤职、开除留用才会降低薪级，因为根据政策，93工改以来只有受过上述的处分的，才能在套改的时候降低薪级，其他的如记过等，都暂时不予追究，至于违反计划生育是属于什么处分，请专家解答。
78.关于专业技术标准怎样批量修改
在旧工资软件下面的专业技术标准是“中小心教师”--导入到新工资软件下就变成了”新闻、出版、广播电视专业人员”,因为人员太多！人人要修改的话，工作量很大！请问有没有批量修改的？怎样批量修改？
答: 工资变动-〉专技岗位工资批量变动 79.中断时间到6月30日，该年算不算中断？
1979.10.1中断到1982.6.30，那中断年份包括1980.1981，但是82年到6.29是刚好半年，那82年算不算是中断年份呢？
答: 超过半年算1年，少于半年不算。1979-10至1981-10 两年；1981-10至1982-06 超过半年，即计算为1年，所以为3年中断工龄。
80.如何接收下级的五金信息？ 上级版如何接收下级的五金信息？
答: 下级 五金数据上报 上级 接收下级上报盘
81.上级版接收下级数据，人员都放在其他里面？
上级版523在接收下级数据后，所有人员都放在其他部门里面，上级版是接收时，人员是不是连部门属性一起接收的？还是我在接收过程中有什么问题没有处理好的？请帮忙。
答: 请不要使用接收个人全信息，请使用接收下级上报盘。82.0523版的严重不合理.(高定问题)在0523版中,当按年限套改和按学历套改薪级工资相同时,在套改的基础上,软件是按山区高定1级,山区县乡镇高定2级处理的......答: 此问题已修正为当套改的工资和学历定级的工资相同时，无论山区县还是山区乡镇，均只再高定1个薪级。
83.06退休公务员的生活物价如何设置？
上级523版中，系统没有06退休公务员的生活物价如何设置？这个怎么处理？谢谢
答: 重新定义公务员离退休补贴标准表后，修改离退休工资生成队列和方法。84.523补丁出现计算养老保险公积金为零的错误 如题，请管理员尽快解决，以便上报工资 答: 上月养老住房没有填写。请自行在工资发放-〉修改公积金保险里面，把上月的数据填写上。下级版修改了上级版接收。
85.SOS!密码忘记了,怎么办? SOS!管理员同志救急啊!密码忘记了怎么办??? 答: 技术方法：安装SQL SERVER2000，启动“企业管理器”，选择“GZ”数据库，选择“表”，查找到“login”表，单击“左键”选择“打开”即可。里面有用户名和密码。
86.信息采集表看不见
点击信息采集表时看不见,是什么原因?请帮我处理.谢谢!答: 广告拦截程序把弹出窗口禁止了。请允许弹出窗口试试看。87.套改问题
2002年7月中专毕业参加工作，工资套改按中专学历为十级职员2级，山区高定2级至4级，2006年12月取得大专学历，系统定学历变动为十级职员5级，（山区高定2级应为7级），07年1月正常晋升为十级职员5级升至6级，（应为7级升8级），请技术人员速回复。另：生成各单位发放总表时山区工龄X2了，而应发和实发都没错，为什么？明细表的汇总就没错。
答: 2002年7月中专毕业参加工作，其转正定级时间是否为2003年？若是，按照最新政策，十级职员（办事员）的任职合并计算到转正定级时间，则 任职4年，套改年限为5，套得4薪级，由于山区镇，高定至5薪级，06年12月大专学历再确定为5薪级后高定至7薪级。若上述描述正确的话，此问题已修正。请等最新升级包。
88.没有2006年年度考核
2006年年度考核已经全部录入，绝对没有漏一个。但在审批表里面有些人有，有些人没有2006年考核。什么回事？
套改审批表一定没有2006年的考核。
答: 请有考核结果的单位升级后重新核定工资再打印审批表。89.远程访问服务器，出现拒绝访问
上级523服务器版，在远程计算机访问服务器2003，在接收下级单位信息时出现拒绝访问，无法修改各类人员的补贴标准。远程访问服务器，应如何正确设置？请教解决办法。谢谢！
答: 把服务器安装后的目录下面的rootSalaryApplicationFiles的目录读写权限开放给guest 90.离退、其他两个部门在哪里？离退、其他两个部门在哪里？是在单位管理下面吗？0的下面，然后跟着就是
1、单位名？我找不到啊？
答: 点单位名称,然后选择“部门管理”就可以看到了.zhe 91.请问浮动工资高定的人员为什么录入后不能生成工资? 浮动工资高定的人员为什么录入后不能生成工资? 答: 浮动工资政策在软件上是这样实现的：工改时，只有继续执行浮动工资且工改前至少有一条浮动转固定历史记录的人员，才能在套改的基础上高定1个薪级，浮动继续执行。当此人选择了是执行浮动工资时，浮动工资历史记录里面至少应该填写: 至少有一条浮动工资历史纪录，其浮动工资开始时间和浮动转固定时间之间的时间段，必须包含了这次工改的时间。
且工改前浮动转固定的年限可以是4年或者8年；工改后的年限只能是8年。请检查。
Q:那如果在2006年6月30日前浮动转固定的年限为4年（例如从2005年6月起浮动），但工改后浮动转固定年限为8年，这条记录该怎样填写？
A:2005年6月起浮动，若填写4年转固定年限，那么其转固定的时间就跨越了此次工改，所以应该修改为8年转固定，即到2013年才转固定。
92.安装完系统登录出现下面错误，是什么原因，请管理员帮忙解决： Server Error in '/Salary.NET' Application.------------------Unable to find an entry point named 'IsValidResource' in DLL 'aspnet_isapi.dll'.......Version Information: Microsoft.NET Framework Version:2.0.50727.42;ASP.NET Version:2.0.50727.210
答: 您使用了asp.net 2.0或者以上的asp.net版本，请修复为asp.net1.1版本.通过在控制面板-〉添加删除程序可以把.netFramework 2.0或者以上的版本删除，再通过工资管理系统盘来安装.netframework1.1版本。
93.无法导入旧的Acce数据库
一导就会出现一个对话框显示说，是非法的数据库文件。请问要怎么才可以导进去？
答: 导入旧的Acce数据库要区分机关和事业的，分别有不同的按钮的。
94.事业单位退休人员问题退休人员交通费,物价生活补贴,职务岗位津贴录入后在工资发放表中无法生成.退休人员工资信息中自动生成工资保障额一千多块.请予以解决? 答: 工改后转离退人员各项补贴通过上级版维护的标准表来实现的。
工资保障额出错请把此人修改为在职，重新检查在职工资包括各类增资是否正确，确保无误后再转离退。
95.A4采集表军转数据生成问题！
在录入系统的时候已经录入此人的军转信息！但是A4采集表却生成不了任何军转职务历史！是什么回事呢？
答: 93工改后转业的军转职务才能体现 96.急！所得税
所得税无法计算，显示免税比例为0 答: 下级版的缴税基数计算公式都默认*0了，所以没有计算所得税，导致检查出现错误。请上级版修改缴税公式后发补丁到下级版。
Q:上级版也是这样不能生成个税错误信息 详细错误信息
1局长主任室 00025 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是163.1600 1局长主任室 00004 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是57.8400 1局长主任室 00003 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是113.6400 1局长主任室 00006 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是12.0000 A:请自行修改上级版的06缴税基数
97.安装错误
出现错误接受×××××数据库错误 select * from A101 根据标题:“是否副厅局级机关”无法得到项目。......答: 原来是系统时间被改成05年的了,所以出错!98.能不能把有工资变动的人员生成的个人工资审批表只放到一个文件夹里面.按照现在的系统是放到各自的部门文件夹里,比如公安局有五六十个部门,能不能只放到公安局的文件夹里,要不然做起来很繁琐.还有强烈要求个人工资变动审批表用16K个固定格式.答:一个单位如果很多部门，每个部门又有很多人员工资变动，把这么多人都扔到单位一个目录下，操作起来才繁琐吧，不然打印出来了，还得按部门去把个人分类好，到时候那些连一个人在哪个部门的都不知道的人又要说麻烦了，个人觉得还是按部门分目录好管理。
99.导入行政06工改信息出错
编辑“行政06工改信息.xls”导入后出现如下错误,请问该将xls表如何处理?(已经删除表中未输入信息的单元格).谢谢
“导入失败!数据有以下错误:第十六行，,找不到......” 答: 你把表格下面那些空白的行删掉就好了 100.新参加工作人员高定问题
程序里头山区新参加工作人员转正定级是高定一档还是两档？要是只高定一档，如何能让其设定两档，难道要进行工资特殊处理？
答: 软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。所以要设置部门或者单位的所在地
Q: 软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。事业单位是不是一样可高定? A: 山区高定的政策还要请示一下人事厅工资福利处。因为当时程序设计的是只跟普通的学历转正定级的级别和级别工资档次来比较，而不是拿高定后的级别和级别工资档次比较的，所以跟大家的理解不一样。Q: 高定的问题有结论了吗？98、99年参加工作的选调生，如何设置高定？我设置了山区县（市、区），发现只有2002年及之后参加工作的才能高定一档。A: 结论不敢说，不过目前是这样处理的： 2006年工改时按照任职和套改确定的工资低于最高学历确定的工资（含高定）时，则取学历定级的工资； 2006年工改时按照任职和套改确定的工资等于最高学历确定的工资（含高定）时，则在此基础上再高定1个档次（薪级）；
2006年工改时按照任职和套改确定的工资高于最高学历确定的工资（含高定）时，则不动（不再高定）。
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