王家河镇林业工作站先进典型材料_企业先进典型选树工作

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王家河镇林业工作站先进典型材料

王家河镇林业工作站在县林业局和镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“跨越式发展和长治久安”两大历史使命，深入学习贯彻党的十八大和省市县林业工作会议精神，以服务人民，奉献社会为宗旨，以提高职工素质，树立良好社会形象为根本，以塑造艰苦创业、无私奉献、依法行政、文明服务新形象为目标，不断强化工作力度，提高服务质量，提升工作水平，为保护辖区森林资源，促进林业可持续发展做出了积极贡献。现将开展工作情况汇报如下：

一、基本情况

王家河镇林业工作站位于108国道38公里向东8公里处，辖 8个行政村，24个村民小组，全镇700，2900 人，总面积310平方公里，林业面积15万亩，其中退耕还林面积2100亩。该镇主要以山萸肉、核桃等经济林和畜牧业为主导产业，全镇经济林总面积达3000余亩，挂果面积达

2000余亩。以经济林支柱的林果业顺利实现年生产值500余万元。

王家河镇林业工作站有职工5人，中专以上文化程度5人，中共党员5人，承担着资源林政管理、森林病虫害防治、特色经济林种植、森林防火等基层林业工作，多年来为镇域经济建设、林业建设和生态建设做出了积极贡献。

二、统一认识，强化领导，完善机制创新镇林业工作站以文明单位创建活动作为全面提升林业工作管理的重要载体，全体职工参与，全面行动，注重和强化文明单位建设，提高创建文明单位意识，转变思想观念，提高创建工作认识。从政治思想上入手，提高全站职工的思想认识，让全体职工明白开展文明单位创建活动能够促进林业事业发展，是林业事业发展的选择，是新时期林业事业发展的必由之路。开展精神文明建设是贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想，从机制上保障人民民主权力得以实现，人民的根本利益得以维护的一项有效载体。制定创建工作长期及延期计划，确保创建工作每个细节，把任务落实到具体的每一项工作及每一位职工上，做到事有人做，责有人担，形成领导具体抓，职工积极参与的创建工作格局，在创建活动中，该站要求每项工作务求实效。

三、以人为本，提高职工思想政治文化素质

要强素质，教育先行。几年来，该站大力开展政治理论和业务知识培训，把学习作为队伍建设的基础性环节来抓，坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以中央、省、市《加快林业发展的决定》精神为重点，以营林基础知识、法律法规知识为主要内容，采取集中学习与自学相结合的形式，大力开展政策理论、法律法规和业务技能培训。先后组织学习了《中共中央关于加快林业发展的决定》、《中共中央、省人民政府关于深化林业产权制度改革的意见》、《森林法》、《森林法实施条例》等林业政策和法律法规知识。2 通过强化学习，极大地提高了站员的综合素质。全站人马工作一盘棋，班子成员精诚团结，作风民主；管理人员秉公办事，文明上岗。几年来，该站未出现过以权谋私、滥用职权、执法违法的现象发生；未出现过门难进、脸难看、事难办和吃、卡、拿、要等不良社会风气。

四、抓好工作制度建设，不断提升工作内务管理水平

为不断提升站务管理水平，林业工作站切实加强工作管理制度建设。一是建立健全林政管理规章制度。该站先后制定了《林业工作站岗位责任制度》、《林业工作站廉政建设制度》、《林业工作站目标管理制度》等规章制度，用制度约束人，用制度管理人。二是明确了林政执法人员岗位职责。先后出台了《林业工作站站长岗位职责》、《林业工作站执法人员岗位职责》、《林业工作站执法人员守则》，充分明确了全站执法人员的岗位职责，做到各尽其职，各尽所能。三是实行目标管理责任制。每年年初，该站人员全都签订目标管理责任状，做到一级对一级负责，一级对一级监督，有效地规范了林政执法人员依法行政、依法办事行为，维护了林政执法的公平、公正原则。四是实行站务公开制度。按照站务公开制度有关规定，全面公开林政管理的范围、内容、程序和处罚标准，公布举报电话，设立举报箱，并将森林资源公布图、林业发展规划图、林业基本情况统计表、年度林业生产进度表等有关林政管理图表以及各项规章制度张贴上墙，广泛征求群众意见，接受群众监督。五是加强档案资料管理。3 该站设立了专人负责档案管理工作，认真做好文书、林政案件、森林资源等档案的建立与归档工作，严格按照档案管理有关规定，做到填写规范、清晰整洁、案卷齐全、分类明确。通过加强制度建设，规范管理，林业工作站内务管理水平不断提高，有效推动了各项工作的顺利开展。

五、抓好源头管理，切实加强森林资源管护工作

为有效加强辖区森林资源保护与管理，该站不断加大工作力度，把好辖区资源源头关。

一是加强法律法规宣传。该站在林区各重点地段设立林业法律法规宣传牌，在站内设立林业宣传专栏，在交通要道和村组醒目位置制作几十条永久性标语，每年还利用宣传车下乡深入村组宣传林业法律法规，散发《森林法》、《森林防火知识》等林业法律法规宣传单，不断提高广大群众对保护森林资源重要性的认识。

二是抓好林地资源管理。该站认真贯彻落实《国务院关于保护森林资源制止毁林开垦和乱占林地的通知》等精神，积极做好辖区内的林地保护管理工作。发现未经林业主管部门批准乱占林地的违法行为及时制止，同时及时向上级主管部门汇报，依法查处，既保护了林地资源，也为国家挽回了经济损失。

三是积极开展野生动植物保护管理工作。近几年来，该站积极履行职能，抓好辖区动植物管理工作，通过调查摸底，切实掌握辖区内的野生动植物现状及物种变化情况，建立了 4 野生动植物资源档案，做好了野生动植物驯养繁殖和经营利用的监督管理，有效地制止和打击了非法收购、乱捕滥猎和乱采滥挖野生动植物以及破坏动植物栖息环境的违法行为。

四是积极做好林政管理工作。为严格控制森林资源消耗，确保林木年生长量大于消耗量，该站认真掌握辖区内森林资源消长变化情况，切实担负起对森林资源的监督管理责任。通过做好辖区内林政案件的受理、建立国家林业重点生态公益林管理档案等工作，控制林木的非正常消耗，切实保护了该站辖区内的森林资源，促使森林资源永续利用。

六、优化载体，突出特点，大力发展特色经济林

按照镇党委、政府发展特色经济林发展目标，从事了多项造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作。为响应上级党委、政府号召，2012年全镇种植山萸肉1000多亩，核桃600余亩，花椒400余亩，指导建设示范大户25户。同时指导完成板栗嫁接改良200余亩，嫁接甜柿子100余亩。建立各类苗圃50余亩，种植路旁树5公里，成活率达98%以上。同时协助镇党委在全镇实施“干部责任园”和“示范田”工程，目前，每名镇领导干部、村干部都有自己的连片20亩以上的林果示范园，通过党员干部带动群众大力发展林业。

七、以创先争优活动为契机，促进林业健康持续发展

在全镇林业发展的过程中，该站努力将精神文明、物质文明、政治文明三结合，使整体工作迈上一个新的台阶。近年来，该站以创先争优活动为契机，以林业增效，农民增收 5 为重点，加强自身建设，提升服务质量，加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”的良好局面，圆满完成上级下达的各项林业指标任务。开展送科技下村20次，召开各类现场技术培训会10多场次，发放各类技术材料2000多份，培训群众1000多人次，各项工作指标评定达到优秀。

为了提高全镇各级干部群众的林果技能水平，干部职工深入生产一线开展果树栽培管理和造林技术规程培训。在造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作方面做出了努力，目前已取得了良好的效果。全镇2012年底林产品产出50吨，创收500余万元，给农民带来人均收入650元，全镇8个村、24个村民小组培育农民技术员20人。

林业站做为镇政府一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，为了做好各项工作，树立全局观念，该站全体职工用自己的工作努力去维护林业站的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求镇机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。抓好林业站的机关环境整治工作，创造了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下镇慰问扶贫村困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林业站全体职工的一片爱心。