班主任工作考核办法(新)_班主任工作考核办法
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班主任工作考核办法
一、常规工作：
（一）出勤：
1、班主任每天必须到达班级履行班级管理职责的时间为：早上7：10，下午14：15，一次不按时到班级，扣1分。
2、坚持每天带班做操，一次不按时到扣1分。
3、坚持一周至少二次到学生宿舍督促检查本班学生就寝的纪律和宿舍卫生情况，缺一次扣1分。
4、参加班主任会议，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分。
（二）平时常规工作：
1、集会、出操：课间操，班级整队拖拉、队伍不整齐，发现一次扣1分；学生校服穿戴不全，发现一次扣1分。积极组织学生参加学校各类训练或集体活动，组织过程中发现学生有较大的纪律问题的每次扣2分，不组织参加每次扣4分。
2、学生考勤：学生旷课每人次扣2分、两次迟到、早退、旷操折算为一次旷课；课间有学生在校园内追逐打闹，造成一定影响的，发现一次扣3分；有学生不上课而在校园闲逛，发现一次扣3分。
3、班会：每周上好班会课（每周1次），定期召开班干会（每两周1次），并有案可查，少一次扣2分。
4、工作任务的执行力：对学校按计划或临时布置的工作，要坚决执行，不可借故推诿，若不执行，则一次扣5分。不按时完成扣2分。
5、公物管理：及时关锁门窗、电扇、教学平台，失职一次扣1分。课室和学生宿舍的财产设备管理情况是班主任考核、学校评选优秀班干部、优秀班级的参考依据。若出现财物损坏严重或使用不当或管理不力，取消一切评优资格。
6、班级建设：加强班级建设，培养好班干部，建立班级管理常规制度，订好班规，否则扣4分。班干部带头违纪的一次扣5分。
7、违禁物品清查工作：学生携带烟、酒、利器、止咳露等违纪物品到校的，由班主任自行发现并收缴上报的不扣分，并每次加2分；由学校检查发现的发现一次扣5分。
8、后进生转化：努力做好后进生转化工作，争取班级流生率和犯罪率为零，若流生率和犯罪率突破零则扣30分。
9、家访：未做好户籍学生的普访、电访和跟踪教育工作，由政教处抽查发现一人次则扣5分。
10、宿舍管理：按照学生宿舍管理规章制度评定学生宿舍的得分情况，本项满分50分。
11、计划与总结：开学初制定切实可行的计划，期末有总结或专题报告，需及时上交政教处，不合要求或不及时上交，则根据实际情况分别扣2分。
12、报表和档案管理：按照学校各部门的要求，准时上交各种表册，有一次不及时扣1分，有一次不合要求扣2分，缺一次扣4分。
认真填写好学籍表、《学生素质报告册》，做到评语恰当，措词准确，书写规范，填写不合要求或不及时上交则扣10分；如发现班主任让学生代写、代抄学生评语以至造成不良社会影响的扣20分。
13、卫生工作：督促值日生认真搞好卫生，学校组织的卫生检查评比中，若得分低于基准分，则每次扣2分，若不及时完成则一次扣5分。
14、关爱学生：关心学生生活和身心健康，如遇学生生病，主动与家长取得联系，及时医治。如有学生生病，班主任未及时采取措施的，造成不良影响的，则扣10分，并视具体情 1
况作行政处理。
二、安全责任：计50分。有重大安全责任事故，每起扣50分，情节严重者作纪律处分。
三、班主任奖励得分：
1、班级在学校各项大型活动中（广播操、运动会、文艺汇演等），初中各年级取前五名，各加5、4、3、2、1分；高三取前二名，各加3、2分。
2、在学校组织的每月星级宿舍、文明班级评比中，获四星级宿舍以上的每间每次加1分；获“文明班”奖的每次加2分。
3、学生在市、省、全国的各类大型比赛中获一、二、三等奖的，学期末每一类按最高奖奖励：市内的加5、3、2分，省内的加8、5、3分，全国的加10、6、4分。同类型的按最高计算。
四、班主任日常管理工作考核满分为200分，学期末将实际得分换算成百分制后按58%计入班主任工作绩效考核总分，并以此项作为优秀班主任评比项；期末考试成绩占班主任工作绩效考核总分的42%，两项合计为班主任工作绩效考核总分。
期末考试成绩以教导处提供的中考科目的数据为依据，按年级总平均分排名计分: 公式为：该项得分=本班各科平均分之和42 全级各科平均分之和
2014-5-8
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