体育部章程_体育部规章制度与章程
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人文社科学部——体育部规章制度
第一章 总则
第一条体育部是学部团总支的一个重要部门，它成立的目的是为了加强学生
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第十三条
第十四条教育与管理，落实学院日常管理，规范学院早锻炼秩序，使学生养成良好的生活和学习习惯，促进优良校风、学风的形成，提高身体素质。对推动学部体育活动的开展，更好的服务同学，丰富同学的课外活动，提高同学们的身体素质，起着重要作用。为了全面贯彻学院的早锻炼方针，提高学生自我锻炼、自我管理、自我服务的意识，结合潇湘学院人文社科学部实际情况，特制定本章程制度。人文社科学部体育部及成员应当有良好的精神风貌、道德品质和文明素质。坚持集体利益高于一切，成员之间团结友爱，互相学习，互相帮助，听从安排，实事求是，处理好学习、工作、感情之间的关系，积极开展部门相关活动。努力建设以“争创第一”为目标的人文社科学部体育部，应当积极地 参加院校级的各项体育活动，做好本职工作，为学部争光，为同学们服务。本规章制度只对我部在任期的干部具有约束力，是我部门学生干部工 作行为和思想指导规范。第二章 早锻炼制度 早锻炼的时间为每周一到周五的6:30---7:00，如有特殊情况可以视情节变动。参加早锻炼的地点由体育部指定特定的区域。参加早锻炼的对象是本学部一、二年级学生，加早锻炼的同学需认真查看考勤表，发生错签或来锻炼却未签的情况，应当马上指出，离开后，或统计考勤时，体育部概不修改。参加早锻炼时必须出示相关证明身份的证件。如遇特殊情况，不能参加早锻炼者需出示由学院指定的辅导员签名的 假条，并将假条的复印件交于体育部，以备核实。伪造辅导员签名假条的，直接报送辅导员或院体育部严肃处理。坚决不允许代签、冒签现象发生，代签者与被代签者都将直接报送辅 导员或院体育部严肃处理。参与早锻炼人员代签、冒签一次，一经查出，情况属实者。给予代签冒签者和被代签冒签者警告处分；代签冒签两次，给予严重警告处分；代签冒签三次，给予记过处分；代签冒签四次，给予留校察看处分。参与早锻炼人员一学期缺签累积达到5-9次者，给予通报批评；达到10-19次者，给予警告处分；20-29次者，给予严重警告处分；达到30-39次者，给予记过处分；达到40-49次者，给予留校察看处分。参与早签人员一学期累积缺签50次以上（含50次）或未请假离校连续十周未参加学院规定的早锻炼活动者，给予退学处理。因不可抗力等原因不组织早锻炼的，以本学部体育部的通知为准。体育部每周进行数据统计，对缺到、代签、缺证的同学进行上报。
第三章蹲点干部责任制（副部，资深委员）
第十二条体育部实行蹲点干部责任制，发生特殊情况，处理不当的，责任直接追究到个人。
第十三条蹲点干部蹲点的时间为6:30-7:00，缺到、迟到或未到的，一次未到
岗进行书面检讨，两次未到岗者，直接视为自动退出体育部，情节严
重者按照潇湘学院学生管理手册条例进行处理。
蹲点干部可以采取巡视，蹲点等方法监督，必要时应当组织早锻炼。必要时是指我部门委员发生特殊情况的情况下。
第十四条蹲点干部在早签期间不允许频繁地接电话，与人聊天，或做其他有碍
早锻炼的事，情节严重者将予以内部批评、扣分，情节特别严重、屡
教不改者将予以上报直至开除。
第十五条蹲点干部必须服从体育部的调度和安排，如遇突发时间不能进行蹲点的，应提前与体育部部长说明并安排好工作调配。
第十六条蹲点干部不得徇私舞弊，充当保护伞。徇私舞弊，充当保护伞者，应
当按照体育部规定，严肃处理。
第四章培训制度
第十七条体育部对新委员实行培训制度
第十八条体育部培训模式包括两种：课堂培训和实践培训。
第十九条培训应当分组，按副部和资深委员人数安排分组培训，传授经验。第二十条培训组长应到带好本组，着重为体育部长久发展发掘和培养人才。第二十一条对本小组成员和早锻炼参加人员严禁不文明现象发生，一经发现，从
重惩罚。
第五章考核制度 第二十二条考核目的是通过对体育部成员在一定时期内在部门中工作表现的评
价，找出并确定人才发掘的方针、政策，改善原有的培训工作，进而
促进工作的公正和民主，提高成员的工作热情和工作能力，带动部门
工作开展，长期统一，稳定，规范部门工作。
第二十三条考核对象为人文社科学部体育部所有成员。
部长的考核由体育部成员在期末考核时一致评定；
副部长，资深委员的考核由部长进行；
委员考核由部长副部长考核，资深委员可以为副部长提供参考意见。第二十四条有提拔资质的委员由考核组考核，考核组评价人员由部长和副部以及
资深委员组成。
第二十五条 考核角度
1.工作任务完成情况：分配任务完成情况等；
2.纪律方面：早签，会议和活动等考勤情况等；
3.工作态度：分配任务完成的积极性，主动性，创造性等；
4.工作能力：分配任务完成的效率和质量等；
5.统分情况。
第二十六条 考核方式
1.早签，会议和活动等不迟到，不早退，不无故缺席，有触犯并没有
向部长请假者扣1分，三次以上者开除；
2.每次会议开展时需签到，未签者记旷会扣1分；
3.任务分配到位后不负责，敷衍了事者扣2分；
4.工作期间，需佩戴工作证件，未带者扣1分；
5.早签，会议和活动请假者，必须向部长提前两个小时说明情况，半
学期请假不得超过三次以上，有者扣1分；
6.对于工作积极负责，充满热情者会给予相应奖励加1分或提拔；
7.对于无所事事，敷衍了事者会给予相应警告，屡教不改者开除；
8.在部长分配任务期间，各位成员应服从安排，有异议者需说明情况；
9.在部门中，各成员应本着全心全意为各位同学服务的精神，团结合作，不计较个人得失，积极配合本部门和其他部门的工作开展；
10.每个成员都要注意自己的行为举止，树立好体育部的形象；
11.因个人素质原因破坏体育部形象者会扣相应分数并予以警告，严
重者开除；
12.每个成员遵守本部门的规章制度的同时，也应遵守我校纪律，若
有违反我校规章制度者开除。
第二十七条 考核设计本部门采用百分制，分为五个等级：分别对应以下得分：
优秀90分以上，良好80-90分，称职70-80分，基本称职60-70
分，不称职60分以下。
每学期初始分值为70分。
第二十八条对部门成员的考核每半年考核一次，在每半学期期末前一个月采取自我述职报告和上级评价综合评价的方法落实好部门成员评定。第二十九条考核将公开，公正，公平对待每一位成员，考核成绩出来后，若有异议者，可与考核小组当面对质。考核小组应当为有异议者答疑。第六章奖罚制度
第三十条体育部采取分数奖罚制，基本分数为70分，成绩优秀在推选为入党
积极分子、评奖评优等，在同等条件下享有优先权。
第三十一条 请假 ： 如有急事需要请假，须用书面或口头形式提前向部长或副
部长请假，提前时间为半天，如是病假须在下次例会上带上病假单，事假须补事假单。
第三十二条 出勤 ： 每次会议或者活动必须准时出席，时间以部长时间为准。
如果没有事先请假者，至多迟到5分钟，并扣1分；如迟到6至10分钟
扣2分，迟到10分钟以上者则扣5分，并公开向各位成员解释原因。
第三十三条 纪律 ：开会时要保持安静，保持对发言者的尊重，有什么疑问不得
马上议论，有疑问待讲话者说完或者举手提问，私下交头接耳者扣2
分。若遵从民主征集大家意见时希望大家积极发言，率先发言提出
有效建议者加两分。
第三十四条 工作 ：每次分配到的工作要按时、按质完成。未完成的，按质扣分。第三十五条 待人要有礼貌，保持好本部良好形象，因学习，工作等方面受到通
报表扬或在社团，本部门受到嘉奖的，视情节加分。
第三十六条 奖罚情况由副部长登记，作为评优标准之一。
第六章会议制度
第三十七条会议的目的、作用是
1．信息的传递与交流；
2．加强部门内部的联系，便于相互配合；
3．意见和做法的求同存异，养成团队精神；
4．议决之事情，经过广泛之探讨，执行人员可减少阻力；
5．特定问题的解决，可获得共识，并集思广益，取得最佳得解决方案。第三十八条会议的准备：
1.怎么样占教室 提前几天占好教室用于开会，准备好占教通知贴于教学楼专门用于占教的黑板或贴于教室的黑板，占教通知上应写明时间、教室和部门，记得查看是否被复占。
2．会议进行事项 说明事项及说明方法；讨论事项及讨论方法； 强调事项及强调方法；
3．会议通知及资料准备
参加人员、时间、地点的通知；分送与会人员必要的资料；提前邀请嘉宾和确定主持人；提前布臵会场；会议开始时要进行签到；记录人员作必要的记录。
第三十九条与会者注意事项：
1．会议参加人员不得迟到、早退、旷会，特殊情况不能参加会议或需要提前离开的或需延后到的须向会议主持人请假；
2．会议进行中应将手机调至关机或调为静音，严禁交头接耳或者随意走动，以免影响会议正常进行，违者视情节扣分；
3．尊重主持人的主持地位，服从主持人的安排；
4．责任人发言、发言内容必须真实，严禁进行人身攻击，提出问题必须有相应计划；
5．发言请举手，不要随便打断他人发言； 6．会议迟到惩罚，参考奖罚制度。
7．会议召开前安排专人留下打扫卫生,物品恢复原位。附则：
第四十条本规章制度的最终解释权归本部门所有。
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