管理培训生招聘面试考官温馨提示_管理培训生招聘方案
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面试官温馨提示
1、此次招聘的岗位为管理培训生，在公司轮岗培养后，结合公司发展和其个人意愿安排岗位。
2、所有应聘毕业生已完成第一轮笔试部分，现进行的为第二轮面试部分。
3、此次面试为结构化面试，毕业生5人一组，预计6组，每组30分钟内完成，流程如下：
（1）应聘人员做自我介绍；（2）省办市场销售部提问；（3）省办零售部提问；（4）广州分公司提问；（5）深圳分公司提问；（6）综合人力提问；（7）应届毕业生提问。
4、每人每组最多提2个问题，每个部门每组最多提3个问题，如无问题可以不问；请注意时间，勿在一人身上花过多时间；请勿就有关待遇、编制、工作地点、劳动合同双方等问题在面试过程中作答，若有面试者问到，统一回答：待面试后与公司人力进行沟通。
5、请面试官保持面试问题前后同一松紧尺度，若宽松则一直宽松，若压力提问则一直压力提问直至最后一人。
6、请在评分表尽可能写下自己的评价意见，请明确招录与否意见。
7、面试过程中请勿随意离场，保证面试过程完整，面试完后请在面试汇总表上评分签名。
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