北京—宝洁—管理培训生_宝洁管理培训生部门

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宝洁一直是我向往的公司，所以很早就开始关注它的校园招聘。今年的校园招聘从9月开始启动。宝洁的网申分为两个部分：提交简历和性格测试。首先是通过宝洁招聘网页提交你的简历，一般来说，只要你思想素质没什么问题，学习成绩不是太差的话，都能通过。接下来会在你提交完简历之后的24小时之内要求你做一份性格测试，其实就宝洁应聘流程的各个环节来说，这部分淘汰率是最高的，我相信在哈尔滨招聘点投简历做性格测试的应聘者会有成千上万，但最后能通过的只有近700人而已。当然，我非常幸运的通过了测试并被邀请参加宝洁宣讲会。宝洁宣讲会尽显国际化大公司的风范，对我们这些即将走出校门的学生来说是震撼性的。你会被她的培训、文化、机会、名望、待遇等所深深的吸引，而且确实会让你感觉到她像业界传闻的那样，是职业经理人的黄埔军校。如果说之前对宝洁是向往的话，那么现在的感觉就是心醉。这同时也激起了我的好胜心，我暗暗给自己打气。

2.笔试

宝洁第一轮笔试为PST（解难能力测试），65分钟做50道计算题，网上有很多笔经，在这里我就不过多赘述了，关键是估算，我时间到刚刚做完，不出所料，我顺利通过此轮笔试。此轮笔试淘汰了300多人，进入下一轮笔试大概有360人左右。

第二轮笔试是Phonepa,一种新型的口语能力和听力的测试系统，其实总体来说不难，但关键是环境太过嘈杂。因为一般是10多个人在一个屋子里一起进行测试，每个人都会说很大声，相互之间影响很大，而且电话里的音质也不是很好。老美在说话非常快的时候，经常有很多单词发音弱化，省音，所以在这种环境下很难听清楚，我也是深受其害。但在8月到10月间，我基本什么都没做，天天练听力和口语。功夫不负苦心人，我顺利的通过了此次测试并接到了一面通知。此轮笔试淘汰160人左右，共200人进入一面。

3.一面

在宝洁一面的前3天，我接到了华硕的一面通知，其实不想去华硕，只是觉得应该在宝洁面试前做个铺垫，一开始还做了些简单的准备，但当我看到面试官时，心里就有底了。因为这两个面试官以前都是华硕的“硕士生”，哈理工毕业的，我以前见过，估计也就在华硕工作一年不到的时间，还没我成熟呢。我进场两分钟内就主导了整个面试过程，引导他，说我想说的。最后他甚至还请教我经销商与代理商的区别，我对此进行了详细的解释„„面试完毕，双方握手，点头致意。这场面试给我增加更多的自信。

10月27日香格里拉，我是下午宝洁面试的第一个，面试官刚吃完饭，精神状态比较好。一开始他会和我聊会儿家常，我明白这是想让我不紧张。但郁闷的是，他先入为主的认为我是哈工大的，我以非常清晰的口音进行了纠正：