煤矿安全奖励办法_关于安全奖励办法

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煤矿安全奖励办法

为了从严依法治企，切实打牢矿井安全基础工作，充分调动各级干部抓安全、保安全的积极性，用经济手段推动我矿安全工作的进程，经矿长办公会议研究决定，特制定本办法。

一、奖励原则

1、实行月考核、月奖励；

2、与生产、经营、效益脱钩考核；

3、与安全效果挂钩考核。

二、奖励条件

1、消灭死亡事故；

2、消灭10万元以上财产事故；

3、消灭重大未遂事故；

4、完成收购指标。

三、奖励范围

1、矿副总以上领导和安监人员；

2、矿不得倍数工资科室、地面辅助单位相关的副科级以上干部。

3、矿机关工作人员。

四、奖励标准

1、矿副总以上领导奖励执行集团公司相关规定标准。

2、安监科安监人员实行安全效果奖励。标准为：安监科长安全奖2000元、安监副科长安全奖1500元、专业组长安全奖1200元、安监员安全奖1000元、信息员、微机员安全奖励400元。

3、矿机关科室：科长安全奖600元、副科长安全奖400元、入井科员安全奖200元、非入井科员安全奖100元、更夫、卫生员安全奖50元。

4、地面辅助单位（不得倍数工资）：科长安全奖600元、副科长安全奖400元。

五、收购指标

1、安监科安监员收购指标自定，基数不低于1500元。

2、机关科室、地面辅助单位：科长收购150元，副科长收购100元。

3、生产科室：生产计划科得多少安全奖，收购多少；地测科科长收购150元，其它工作人员收购50元。

4、保卫科：科长收购150元，其它工作人员收购100元。以上收购指标未完成，按比例扣发安全奖。所有收购款，上交安全账户，用于安全奖励。

本办法自二0一一年一月一日起执行。解释权归矿。