保育员考核标准_保育员考核细则

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保育员岗位考核细则

考核主要内容包括教职工的德、能、勤、绩等，基准分为130分，其中德占5∕130分, 能占20∕130分，勤占15∕130分,绩占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分项。

一、德（5∕130）

指思想政治素质和职业道德表现。

（一）思想政治素质（2.5分）

A．有很高的政治觉悟，热爱祖国，热爱中国共产党，坚决拥护党的各项方针、政策，政治上积极要求进步。并能够积极参加园内组织的各项政治学习及政治活动，态度认真，坚持全勤，遵守纪律，积极参与讨论，带头发言，表明观点。（2.5分）

B．有一定的政治觉悟，爱祖国，拥护中国共产党及各项方针、政策。政治上要求进步。并能坚持参加园内组织的政治学习及政治活动，遵守纪律，态度端正，参与讨论，出勤率达90％。（2分）

C．有基本的政治觉悟，能执行中国共产党的各项方针、政策。无与中央相违背的言论及行为。能参加园内组织的政治学习及政治活动，但活动中不能围绕学习内容进行讨论，无故缺勤不超过2次。（1.5分）

（二）职业道德表现（2.5分）

①、A．模范遵守国家的法令法规，模范贯彻执行《教师职业道德规范》，模范遵守幼儿园的各项规章制度，严于律己，时时处处起带头作用，是师德的楷模。（1.3分）

B．较好的遵守国家的法令法规，较好地贯彻执行《教师职业道德规范》，较好地遵守幼儿园的各项规章制度。（1分）

C．基本能遵守国家法令法规及幼儿园的规章制度，有时有违反《教师职业道德规范》的行为。（0.5分）

②A．热爱幼教事业，热爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，并有突出表现和事迹，受到幼儿园及上级教育行政部门的表彰。（1.2分）

B．爱幼教事业，爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，无体罚和变相体罚现象。（1分）

C．能从事幼教事业，关心幼儿，有时有体罚和变相体罚现象。（0.5分）

二、能（20∕130）

1.专业知识水平（5分）

A．具备本专业（或相关专业）大本以上学历，职称为小学高级教师，积极参加市区园组织的各种业务学习，能不断吸纳新的教育理论并指导实践，潜心钻研，创造性地开展工作。（5分）

B．具备本专业（或相关专业）大专以上学历，职称为小教一级教师，积极参加市、区、园组织的各种业务学习，学习幼教的先进教育理论并指导实践，积极开展工作。（4.5分）

C．具备本专业中专学历，任职年限在基础期（1-4年），职称为小学二级教师，能参加园内组织的各项业务学习。（4分）

2.室内外卫生（5分）

A．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、细致、无死角，保证室内空气清新、温度适宜、光线充足，卫生抽查合格率达100％。（5分）

B．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、无死角，保证室内空气清新、温度适宜、光线充足，卫生抽查合格率达95％以上。（4.5分）

C．能做到日常卫生抽查合格，保证室内通风、光线适宜，卫生抽查合格率

达90％以上。（4分）

3.卫生消毒（5分）

A．能够认真执行消毒制度，严格按要求消毒各种物品，精确掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒及防疫工作。（5分）

B．能够认真执行消毒制度，按要求消毒各种物品，掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4.5分）

C．妥善保管消毒用品，知道常用消毒液的配制及使用方法，但消毒后的物品有污渍。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4分）

4.物品管理（5分）

A．能严格保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则，做到无误有序。（5分）

B．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则。（4.5分）

C．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品。（4分）

三、勤（15∕130）

主要包括：工作态度、敬业精神、工作效率、遵纪情况、日常考勤情况等。

1.幼儿出勤（5分）

幼儿出勤率按照全园幼儿总人数计算。

幼儿出勤率高于80％不加减分，低于80％扣分。

例如：

幼儿出勤率＝幼儿月出勤人数／幼儿月应出勤人数（在册幼儿人数×月出勤天数）×100％＝66.33％，再用80％－66.33％＝－0.14分。然后用幼儿出勤总分减去每月所得分数就得到幼儿出勤最后分数。

2.职工出勤（10分）

严格执行准格尔旗教育局文件“关于印发《准格尔旗教职工考勤及请假暂行规定》的通知”的文件精神及内容。

全勤的教职工每学期发给全勤奖，迟到一次扣0.5分；早退一次扣0.5分；旷工一天扣3分；请假一天扣2分；请假半天扣1分。职工请假一天扣40元，临时工请假一天扣30元。（每人每学期有2天机动假）

四、绩（80∕130）

保育员卫生责任区：本班卫生间、卧室、楼道内的墙围。

全园卫生、消毒工作实行不定期检查制，检查时有一项卫生不合格者扣责任人分，情节严重者取消评优、评先。

（一）工作纪律（10分）

1.学习例会缺席一次扣1分，迟到半小时内扣1分，不做好记录扣1分。（3分）

2.上班时间发现串岗、离岗、或做私事每项每次扣1分。（7分）

（二）工作态度与规范（20分）

1、上班时间佩带戒指、留长指甲、不穿工作服、穿拖鞋上班，每发现一项扣1分。物品、毛巾按人数放置好，特别是消毒用品一定要放入规定的地方，如发生一项扣一分。（5分）

2、工作消极、马虎扣1分，不服从分配不得分。工作中出差错的按情况扣2-3分。（5分）

3、背后发牢骚扣1分，同事之间发生争吵不得分。（3分）

4、经检查各类物品归放不整齐、不规范每次扣1分。（2分）

5、教室、卧室每天紫外线消毒1次，幼儿水杯每天清洗消毒，水杯柜每天保持干净，不按规定消毒的每项每次扣2分，消毒不到位每次扣1分。（5分）

（三）工作质量（20分）

1、没有特殊原因不按时供应的每次扣1分，不备足开水每次扣1分。（2分）

2、保育员卫生责任区地面、门窗、墙面等不清洁一处一次扣1分。盥洗室有异味、便池、墙面有污垢，每项每次扣1分。（4分）

3、离园时保育员卫生责任区、门窗、水电等设备未关，每项每次扣1分。由此造成的损失或有水电流失现象，照价赔偿，此项不得分。（4分）

4、不配合幼儿园完成临时性突击任务或不按规定质量做的，每项每次扣1分。（2分）

5、床单、被褥每月清洗一次，每学期暴晒1次，枕巾每周清洗1次，毛巾每日清洗消毒1次，不清洁每次扣2分，清洁不干净每次扣1分。（4分）

（四）辅助教学工作（30分）

1.协助教师组织幼儿户外活动和游戏活动，防止幼儿走失，不随意离岗。（5分）

2.教学活动中，协助教师做好场地布置、教玩具摆放、活动室环境的布置等工作。（4分）

3.协助教师做好幼儿来园离园工作。（4分）

4.严格按照保育工作程序进行工作，组织好幼儿三餐二点。（5分）

5.全面负责做好幼儿的生活护理工作，如注意幼儿的仪表整洁和为幼儿增减衣服等。（4分）

6.悉心照顾好幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水，观察幼儿的情绪、体温变化，发现问题及时与教师联系。（4分）

7.活动中注意幼儿安全，发现不安全因素及时排除或向有关部门报告。（4分）

五、安全工作（10分）

认真做好幼儿的安全工作，保证无安全事故的发生。非责任事故扣1—5分，责任事故扣5—10分。安全事故不论大小当班教师都要及时处理，如不及时处理造成恶劣影响的扣1—3分。班级发生安全事故要及时上报，如有瞒报的扣1—3分。幼儿发生安全事故的医药费由保险公司报完后剩下的部分1000元以下由责任人负责，1000元以上由幼儿园和责任人各负责一半（如家长自愿负责医药费者除外）。

六、加分

1.负责整理一学期资料加3分，如此项资料获奖再奖励负责人200元，并加2分。临时领取任务一次加0.5分。

2.安全工作奖励：在一个学期中，班内无任何安全事故，加5分，奖励50元。

3.全勤奖励：在一个学期内无请假、迟到、旷工等现象，加5分，奖励100元。

4.科研成果奖励：由各级人民政府或教育行政主管部门获奖的教学能手、学科带头人、科研论文等专业成果奖。国家级6分，省级5分，市级4分，旗级3分，园级2分。

5.其他荣誉奖励：由各级人民政府或教育行政主管部门及本园授予的优秀共产党员、优秀教师、拔尖教师、先进教育工作者、师德标兵等各项行政荣誉奖励，国家级6分，省级5分，市级4分，旗级3分，园级2分。

6.职工发表准格尔教育信息等相关奖励：发表一篇准格尔信息加0.5分，奖励30元。

薛六幼

二〇一一年一月四日