参观学习惠州市乡镇卫生院医改经验_乡镇卫生院医改经验
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参观学习惠州市乡镇卫生院医改经验
为加快推进我市医药卫生体制改革工作,学习借鉴惠州市乡镇卫生院医改做法和经验,9月28日-29日,市卫生局带领全市相关人员到惠州市乡镇卫生院参观学习。通过座谈交流、现场观摩和实地查看等方式,重点学习了解了惠州市乡镇卫生院公立医院综合改革、实施国家基本药物制度和信息化平台建设的主要作法和经验,就公立医院制度改革、医护人员绩效工资、基本公共卫生服务、居民健康档案等问题进行了交流和探讨。现场观摩了小金口、桥东社区服务中心和汝湖乡镇卫生院医改情况。
据惠州市乡镇卫生院负责人介绍,医改充分调动公立医院的生机活力。院长竞聘上岗,全员岗位聘用制,建立起人员能进能出、职工能上能下、待遇能高能低的人事制度。完善以岗位绩效工资制度为核心的分配机制,真正体现多劳多得、优质优酬。大力推行以病人为中心服务流程、生产流程、管理流程,特别是医院内部实施精细管理、全成本控制。通过改革,惠州市乡镇卫生院公立医院有效供给显著提高,群众看病负担普遍下降,医护人员的积极性得到有效调动。
在实施基本药物方面,在医改领导小组的领导下,在基层医疗机构实行院长负责制,形成上下一体、整体联动的推进机制。强化基层医疗卫生机构公共卫生服务职能,建立信息化药品管理平台,确保基本药物在基层医疗机构的高效供给。健全完善基层医疗卫生机构的管理机制。按照“按需设岗、全员聘用、档案管理”的原则,建立灵活的用人机制。大力推行基层医疗卫生机构院长竞聘制、任期目标责任制和奖惩制。建立医务人员岗位目标责任制,完善医务人员竞争上岗和绩效工资分配制,充分调动医务人员的积极性。
在信息化平台建设方面,三级网络(县、乡、村三级网络)”的总体框架,逐步建立起以电子档案应用为核心,以医保卡为纽带,以共享交换平台为基础,集电子病历、药品管理、公共卫生、双向转认等多功能为一体高效、快速、畅通、安全的区域卫生信息网络体系。信息化平台建设主要包括医院管理信息系统,含门急诊划价收费系统、住院病人入出院收费结算系统和院长综合查询分析系统;县级医疗卫生信息管理平台,实时、准确掌握居民健康状况、疾病流行趋势、医疗卫生开展情况等,及时预警和发现问题;住院电子病历管理系统;药品配送物流管理系统,实施药品库存、销售、补货、结算、价格监管全程信息化管理;电子健康档案查询系统;体检信息系统等做得好。
建议信息系统软件更新,医院人员紧缺补充。医院健康档案、基本公共卫生服务、绩效工资考核有待完善做好。
上举镇卫生院 2011-9-30