信用社先进个人申报材料(材料)_销售先进个人申报

2020-02-27 其他范文 下载本文

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漫漫人生路无悔信合情——XX县农联社副主任***

2005年,在联社党委的正确领导下,在信用社同志们的帮助下,我积极与主任配合,团结和带领全社员工,认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务。

一、加强学习,充分提高业务素质和理论水平一年来,我始终坚持学习邓建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习江同志“三个代表”的重要思想,学习各种金融法律、法规,并以先进性教育为契机,认真实践“三个代表”重要思想,做到严以律己,自觉遵守各项规章制度,勇于开展批评和自我批评。与领导班子保持一致,维护班子的整体形象,努力做好分管工作。同时,为适应形势需要,我重点学习《财务管理办法》等有关的各项规章制度及有关法律、法规,提高业务水平。

二、强化工作作风,提高廉政勤政意识一是在日常工作中,我始终坚持民主集中制原则,维护领导班子团结,遇到工作上的难题,大家共同研究决策方案。同时,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评。二是下基层检查工作时,坚持从群众中来,到群众中去的工作方法,积极深入基层调查了解信用社的经营状况,做到心中有数。对存在的问题,在进行认真总结、分析的基础上,切合实际帮基层社出谋划策,制定出行之有效的改进措施。三是按照《会计法》规定对业务及财务活动进行真实核算、反映、管理和监督,四是做好廉洁自律,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。在基层社检查工作时,一律在职工餐厅就餐,不增加基层社的负担;与职能部门协调工作,一切应酬均在机关食堂,并一切从简,既节省了费用,又树立了良好的风气。

三、强化了会计的管理和监督职能。为使会计人员更好的履行会计的监督和核算职能,我社继续全面实行会计委派制。强化对会计人员的考核,实行百分制考核,根据考核情况与会计人员的经济利益挂钩,实行一月一考核,一月一兑现。主办会计人员的工资分为联社上划部分(根据自身岗位职责履行情况考核)和所在社考核部分(根据所在社的业务完成情况考核)两部分。通过实行会计委派制,提高了会计人员的工作积极性,促使了会计的核算职能和监督职能进一步加强,有效的防止了会计数据失真,有力地堵塞了不合理开支,促进了决策的科学性和经济效益的提高。

四、狠抓财务管理,确保各项工作正常开展在财务管理上,我对财会工作进行定期分析,对规章制度操作规程进行监督,严格执行财务管理制度和会计核算制度,为信用社财务管理打下了良好的基础。

1、严格落实各项财务内控制度,从严控制费用支出。为压缩一切不必要开支,避免浪费,严禁从营业外支出和其他营业支出中变相列支正常费用;严禁费用挂帐,“寅吃卯粮”;严禁在利息支出中列支费用;严禁用贷款作为费用。一是实行费用包干制,为各社核定每月费用限额,超过限额由社主任、会计垫付。二是实行财务审批制,规定凡100以上的大额开支需经联社财务审批小组审批才可列支,不合理支出查出多少罚多少。三是加强联社机关专项费用管理。对于车辆燃料费、电费、水费、电话费、招待费等项开支严格控制。

2、改革费用管理制度,实施费用率综合考核的办法,强化人均费用利润观念,使农村信用社的费用率始终保持在合理水平。

3、加强财务人员业务培训工作,提高员工的整体素质。为切实提高信用社职工的业务技能,树立信用社的良好形象,联社于2005年8月13日上午在联社三楼会议室举办会计帐表展评。通过展评促进了职工的争先创优、比学赶超的积极性。

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