宝钢人行为规范_宝钢人的知与行

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1.有了制度关键在于（）。执行

2.每个生产单位、每道工序、每个岗位都要严格按工艺纪律和作业标准，在严格规定的秩序里精益运行，这一钢铁企业的生产特点决定了应当把遵章守纪作为推进（）管理的主要抓手。诚信

3.（）不仅是个人生存和发展的需要，也是社会和企业存在和发展的需要。爱岗敬业

4.（）是宝钢的品牌，是宝钢竞争力的重要方面。诚信

5.１９８４年２月１５日，（）同志视察宝钢，在明确指示宝钢二期工程必须上之后，为宝钢题词：“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。”邓小平

6.严格苛求、关注细节是宝钢（）文化的基本要求，很多安全事故源于严格苛求和关注细节不够。安全

7.宝钢员工对外业务应酬要符合（）的规定。公司及所在部门

8.１９９５年９月１３日，宝钢一期工程建成投产十周年前夕，（）同志为宝钢题词：“办世界一流企业，创世界一流水平。”江泽民

9.在宝钢一体化的管理模式下，（）是创建各分散制造单元持续竞争优势的重要源泉。协同

10.（）是一个人对工作的事业心和责任感的具体体现，就是对自己所从事的工作认真负责、全心全意、执着追求，是一种优秀的职业精神。爱岗敬业

11.2007年年初，针对新战略实施中的新问题，适应兼并重组和一体化运作的新要求，公司领导适时对基本价值观注入新的文化要素：协同。至此，宝钢的基本价值观表述为：诚信、协同。（）对

12.“一个企业要办成„百年老店‟，要使基业长青，就一定要建立诚信文化。如果没有诚信的基石，我们所做的一切，就如同在沙滩上建大厦。”（）对

13.与客户和供应商交往，宝钢员工应该信守合同，追求有责任投诉为零。（）对

14.宝钢人应做到工序服从，团队协作，准时、尽责地完成相关部门的协同工作。（）对

15.宝钢人应合理使用公司资源，勤俭节约。（）对

16.宝钢人应妥善保管和使用与工作有关的资料和器材，调离岗位或离开公司时不需移交。（）错

17.宝钢人应认真做好每一件事，严格执行制度、规定和规程。（）对

18.宝钢员工不以公司的知识产权、工作时间或设备等资源谋取私利。（）对

19.宝钢员工只需在工作中做到节约能源，保护环境。（）错

20.宝钢员工应保管好各种应用系统的帐号和密码。（）对

21.2006年1月8日，宝钢提出了企业文化的主线，即“严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标”。同时提出了宝钢的基本价值观，即“诚信”。（）错

22.与同业企业交往，宝钢应公平参与市场竞争，不在同业中操纵产品价格、采购价格和销售条款。（）对

23.宝钢人应做到各种统计报表台帐及各类原始记录数据信息真实完整。（）对

24.宝钢员工只需要对自己的人身安全负责，按标准化作业。（）错

25.在工作和对外交往中，宝钢员工不获取有损公司利益和形象的个人或部门利益。（）对

26.宝钢员工可以使用因特网电子邮件传送涉及企业秘密的资料。（）错