董事会工作职责_董事会办公室工作职责
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一、董事会工作职责：
1、决定和批准公司提出的重要报告
2、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案
3、通过公司的重要规章制度
4、决定设立分支机构和投资开放的项目
5、讨论通过本公司章程的修改
6、决定聘用总经理、副总经理、财务总监等高级职员
7、负责公司终止和期满清算工作
8、其他应由董事会决定的重大事宜
二、财务部工作职责：
1、负责公司的日常财务核算，准确编制本公司会计凭证和各项财务报表，确保会计信息及时、准确与真实。
2、根据公司资金运作情况，合理调配资金、确保公司资金正常运转。
3、收集公司经营活动情况、资金动态、经营收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
4、组织各部门编制收入计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度的财经纪律。
6、负责公司现有资产管理工作，对公司各项财产进行登记、核对、盘点，并办理交付验收、移交调拨、报废转让、清理等手续，按规定计算折旧费用，确保公司资产不流失。
7、当公司对外签订经济合同时负责提供财务、税务等方面的意见。
8、负责公司费用的预算编制、费用指标的分配与控制费用归口管理情况的分析与考核，对月度、年度经营计划完成情况进行财务指标对比分析、监督、控制。
9、负责公司财务处理包括：收入单据审核及财务处理，各项费用支付审核及财务处理，应收账款处理，总分类账、日记账等账簿处理，编制财务报表及会计科目明细表。
10、负责公司对各经营环节的资金回笼，预收、应收、其他应收款项等进行日常监控；负责对客户资信情况进行调查，并在信用额度内进行赊销控制与考核。
11、负责公司各项税费的计提、审核、申报缴纳等税务筹划工作，负责发票的购领、使用、保管和报销工作，负责税务登记、变更、注销、年审以及税收政策咨询工作。
12、负责公司财务档案资料收集、整理、归档保存工作。
13、完成领导交办的其他工作。
三、人事行政部工作职责
1、负责发挥人事行政部的参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2、负责贯彻公司领导批示，做好上下级联络沟通工作，及时向领导反映情况或反映信息，搞好公司各部门间相互配合、综合协调工作，实施对职责内工作和计划的督导和检查。
3、负责公司所有会议的组织工作或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议记录或办理发文事宜。
4、根据公司领导指示，编制工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
5、负责抓好公司的文书处理及档案管理工作，促进公司文书档案管理工作规范化、制度化、科学化。
6、负责搞好公司印章管理，确保使用印的规范化和安全化。
7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则。
8、负责公司办公财产和行政车辆、员工食堂、宿舍等后勤保障的管理，严格控制行政办公经费的支出。
9、负责研究制定公司劳动人事诸方面的方针政策、指令、决议就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设备或重组方案、定员定编方案。
10、负责拟订公司员工的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
11、负责拟订员工录用、晋升、调配、培训、考核、奖惩、辞退意见，并提交总经理决定。
12、负责编订和修改公司各项劳动、人事、安全、保险的行情、定额和工作计划并及时监督、检查其执行情况。
13、完成领导交办的其他工作任务。
四、经营部工作职责
1、根据公司的战略规划，提出相应的营销发展目标，规划本年度营销工作计划，并制定明化的季度、月度营销计划。
2、负责完成公司下达的年度销售指标及诸如销售额合同履行率、销售计划完成率、销售成本和回款进度等考核指标。
3、积极并开拓市场，运用有效方式，确保细分市场的占有率，及时做好应收账款回笼的工作。
4、负责油品的价格分析、研究，、整理和规划，为公司制定经营决策提供可靠的市场分析依据。
5、负责市场调研与市场预测工作，及时掌握市场行情动态并作出相应调整，对重大市场变动和政策变动情况及时上报总经理。
6、负责公司各类购销合同的洽谈、签订、执行和监督，负责公司各类购销合同及其他销售原始资料的管理、归类、整理存档和保管工作，及时编制销售统计报表和分析报告。
7、负责公司客户资料的建立、保存、分类和使用管理。
8、负责提油作业、装船、卸船工作，及海运过程中的运输及仓储。
9、领导交办的其他工作。
五、技术安全部工作职责
1、结合企业的经营目标和生产实际，为决策层提供生产安全方面的建议、方案。
2、为实现企业的经营目标提供生产安全方面的保证。
3、对公司的经营，运输、仓储环节进行有效维护、控制，并创造一个文明、安全、无污染的工作环境。
4、负责贯彻执行有关劳动保护和安全生产的政策结合。
5、负责制定安全生产管理制度与操作规程，并负责对生产安全的执行情况进行指导、监督和管理。
6、对员工进行安全生产的教育与培训。
7、进行安全生产检查。
8、做好安全生产事故的调查分析与统计工作。
9、负责其他与生产安全相关的工作。
10、完成领导交办的其他任务。
六、发展部工作职责
1、负责编制和调查公司战略发展规划、中长期发展规划和在年度综合性、各种专业性的计划执行的过程中进行协调和调查，并及时向公司领导汇报。
2、负责公司经营管理大纲、目标制定、主持推行全公司的目标责任制。
3、负责公司经营种类投资项目的立项、可行性论证评估和预审，包括项目谈判、审核材料，做好项目决策前后的一切相关工作。
4、为公司重大的决策提供咨询意见和策划方案，充当公司的决策参谋角色。
5、审核公司各种经济、服务、技术合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助业务、财务部门管理合同，监督合同履行。
6、协助公司正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见。
7、参与公司的兼并、收购、分立及兼并、投资、租赁资产转让及指标、投资等重大经济活动提供法律意见、处理有关法律事务。
8、参与起草、审核公司重要的规章制度。
9、完成公司交办的其他任务。
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