“四比四创”活动经验材料_四创四比活动实施方案

“四比四创”活动经验材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四创四比活动实施方案”。

认真开展“四比四创”活动

扎实推进对口援建工作

“四比四创”活动是省援疆指挥部面向第九批援疆干部人才提出的一项重大主题活动，是充分做好“快乐援疆、平安援疆、实干援疆”的重要部署，更是全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央的治疆方略、进一步把思想统一到“社会稳定和长治久安”总目标上来的必然要求。**市援疆指挥部对此高度重视，坚持早谋划、早准备，落实高标准、严要求，创新开展“四讲四有”活动，全力打好“五张牌”，确保“四比四创”活动落到实处，抓出实效。

一、“四学联动”强意识，全力打好“学习牌”

一是思想动员学。**市援疆指挥部从思想动员入手，在省援疆指挥部部署开展“四比四创”活动后的第二天，就召开“四比四创”活动动员大会，会上传达了省援疆指挥部领导对本次活动的具体要求，强调了本次活动的重要性、必要性及其长期性，结合市指挥部实际情况，对全体援疆干部人才提出了切合自身实际的要求。二是方案谋划学。通过组织研讨，迅速制定出台了实施方案，明确了总体要求、主要原则、具体措施和活动要求等细节，进一步延伸“四比四创”活动内涵，细化“四比四创”活动要求。三是组织保障学。成立**市援疆指挥部“四比四创”活动领导小组，由指挥长任组长，全体干部人才认真参与，办公室做好后勤保障，指挥部纪委负责监督检查。四是多种形式学。始终把学习作为重要任务之一，结合“两学一做”专题教育活动、“学转促”专项行动和

“三承诺一决心”活动，采取中心组集中学、个人自学、“周三夜学”、专题读书学、讨论交流学等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、第六次全国对口支援新疆工作会议精神、省第十四次党代会精神、省委**书记赴疆考察指示精神和省市援疆指挥部指挥长会议精神等内容。截至目前，累计开展中心组学习11次，专题学习培训5次，座谈交流会4次。

二、“四个狠抓”严管理，全力打好“作风牌”

一是狠抓制度落实。一方面，强化内部制度落实。及时修订完善援疆干部人才请销假制度、工作经费管理制度、公务接待管理制度和差旅费管理办法等各项内部管理制度，强化执行力度，进一步规范援疆干部人才管理。完善指挥长定期谈心制度，优化干部人才服务，帮助解决实际困难，保障队伍思想稳定。另一方面，强化项目资金廉政制度落实。切实做到把纪律挺在前面，严格管理、监督援疆专项资金运行。制定出台《**市援疆建设资金管理办法》《宁波市援疆项目管理办法》等10个管理制度，从制度层面确保援疆项目和资金安全。二是狠抓作风建设。严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“20条措施”等系列规定，层层签订《2017年度党风廉政建设和安全管理责任书》，切实改进文风会风，精简会议、文件和简报，常态化开展“正风肃纪”工作，坚决刹住享乐主义、奢靡之风等问题。邀请专家到指挥部作专题讲座，进一步解读纪律要求。三是狠抓安全健康管理。上半年共投入200余万元，改建值班室，安装净水系统、防盗门、电子门禁系统、应急缓降器、滚刀网和联网紧急报警系统，购置钢

叉、盾牌、防暴头盔、对讲机等防护器具，全面升级指挥部人防、物防、技防，保障干部人才安全健康。严格执行进出住处请销假和登记制度，严禁私自外出，严控外出应酬。严格实行晚十一点点名和干部夜间巡夜制度，每月不定期召开全体干部人才会议，通报安全形势，明确安全责任，严明安全纪律，落实防范措施，确保每名干部都能干成事、绝对不出事、人人长本事。四是狠抓执纪问责。坚持从严管理、从重处理方针，党委全力支持和保障纪委履行监督职责，发挥执纪作用，进一步加大对“四比四创”活动的督促检查和对违法违纪问题的查处力度。对参与“四比四创”活动不积极或活动要求不落实的，由市指挥部纪委予以谈话提醒，对违规、违纪者实行问责。在市指挥部全体人员的自觉遵守和积极配合下，今年来没有发生涉及援疆干部人才的违法违纪现象。

三、“四讲四有”延内涵，全力打好“创新牌”

一是开展“讲创新，我有一策”活动。每位援疆干部人才结合本职工作，积极参与“我为‘四比四创’活动献一策”活动，认真填写《献策表》，突出创新内容，提交指挥部学习讨论。目前，已择优选用10个“金点子”。同时，指挥部每名党员以创新为主题，重点围绕习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神、第六次全国对口支援新疆工作会议精神等内容，结合所思所学，运用身边事例、现身说法、互动交流等形式，各上一节“微党课”。目前，23名党员中已有18名党员讲授“微党课”。二是开展“讲实干，我有劲头”活动。开展好“大脚板走一线，小分队解难题”专题破难活

动，引导督促每个干部人才多跑一线、多跑项目、多深入基层，集中破解文化旅游业培育、精准扶贫工程、铁军队伍建设等“五大组合拳”推进过程中的困难和障碍。指挥部纪委定期抽查工作日志。三是开展“讲效率，我有目标”活动。以省委省政府“最多跑一次”改革为要求，强化效率意识，高效落实受援地党委政府决策，在指挥部设立**第六小学、民族团结村、安居富民工程等重点工作进度表，明确重要时间节点和具体责任人，一月一对标，一月一督查，实行岗位对责、绩效对账、执纪对规。四是开展“讲团结，我有胸怀”活动。以***老师为榜样，争做“六个特别”援疆干部人才，引导全体干部人才学优看齐、对标检视，力争在维护和谐稳定上作先锋，在保障改善民生上作表率，在促进民族团结上作典范。开展自查自纠活动，每位援疆干部人才自查自找身上存在的“短板”，列出问题清单、整改清单，一项项抓好整改。设立每周五“指挥长茶室”，指挥长定期接待干部人才，引导、纾解心中问题及疑惑，定期帮助解决有关矛盾，塑造和谐大环境。

四、“系列活动”重实效，全力打好“多样牌”

一是“十个一”活动奠基础。每周三结合专题读书会、援疆项目推进会、中心组学习等，开展“一周一学习”；每周六集中开展“一周一锻炼”，提高援疆干部人才身体素质；通过集体学习、谈话谈心等形式实现“一周一交流”；丰富文体娱乐活动，进行“一月一比赛”；发挥“党员书屋”阵地作用，做到“一月读一本书”；通过外出交流开拓援疆干部人才眼界，做到“一月一考察”；加强卫生内务管理，实现“一月一评比”；围绕年度工作目标任务，每月

汇总项目推进、产业招商、信息宣传等各项任务推进情况，进行“一月一总结”，确保工作有序推进；以真情温暖人，做到“一月一次集体生日”；每年开展一次民主评议活动，全面评价干部人才“四比四创”情况，“一年一评议”结果与年度考核、评优评先和优秀干部人才推荐挂钩。二是“一家亲”活动促团结。充分发挥援疆干部人才在加强内地与新疆各族群众联系中的桥梁纽带作用，开展好“民族团结一家亲”活动，23名党员分别与**街道**社区困难群众“结对认亲”，定期开展“党员送温暖”活动。9月初，指挥部到结对村——**镇**村和结对社区——**街道**社区举行了结对认亲仪式，并为结对“亲戚”送上了古尔邦节的祝福和慰问，为结对村和社区共捐赠10台电脑和3台打印机。三是“组团式教育援疆”出成效。积极发挥***老师的典型辐射作用，组织开展“***老师先进事迹”宣讲活动，广泛宣传***老师 “大爱无疆、扎根天山、倾情奉献”的精神，从**县到**地区，将***老师的先进事迹在天山南北广为传播。今年3月，***同志被推荐参评，先后荣登“**好人榜”和“中国好人榜”。*老师的先进事迹和**二中实施的“组团式”教育援疆工作，在第六次全国对口支援新疆工作会议上，得到了俞正声主席的点名表扬。今年9月，***老师被评为第五届**省道德模范。四是“个十百千万”活动谋发展。打造一个“民族团结”样板村，培育十个“结对帮扶”基层点，选树百名“爱国爱党”好党员，解决千个“精准帮扶”就业岗，实现万个“民族交融”微心愿的结对帮扶和“微心愿”认领活动。目前，“个十百千”活动按计划有序推进，8月份开展了**市人民医院党组织与**县人民医院

党组织结对帮扶活动，通过结对帮扶不断加深两所医院在专业技术人才和医疗技术方面更深层次的交流与合作。万个“民族交融”微心愿认领活动，目前已落实近千人的微心愿，涉及资金20余万元。五是“网上网下”宣传展形象。申请建立了微信公众号——“**情”，并积极向**援疆网、**援疆网等网站及其他传统媒体和新兴媒体投稿，大力宣传**援疆工作的进展和成效，展现援疆干部人才风采。全面加强内外联系、左右沟通，全方位、立体式地宣传**援疆工作的开展情况和亮点、特色工作。今年来，中央、省、市各级媒体报道**援疆60余篇。六是“巾帼团体”打造展风采。开通巾帼文明岗网上沟通交流平台，积极与**县妇联沟通协调，确定了以六个援疆人才为组织团体的“援疆巾帼文明示范岗”，确立了打造**地区“三八红旗团队”目标。

五、“四个设立”有保障，全力打好“奖惩牌”

一是设立“点赞人物”专栏。在指挥部微信公众号“**情”上开设专栏，不定期推出“点赞人物”，以表彰在指挥部重要工作中具有突出表现的援疆干部人才。二是设立“大脚板”奖项。重点褒奖在推进指挥部确定的年度及三年规划中项目、产业、智力、党建及兵团援疆过程中，能深入一线、攻坚克难、提前推进、不计得失的个人和集体。三是设立“***”风尚集体。重点褒奖讲团结、创和谐的各办组及人才各组等集体。依据其在工作中是否能不分内外，不挑不拣、不讲借口、服从领导、尊重同事、配合协作，互相信任、互相补台，进行评定。引导全体援疆干部人才不搞亲亲疏疏，不搞小团体小圈子。四是设立“红灯警示”。对

于在日常工作及指挥部重点工程推进过程中表现出措施不力、敷衍了事、不讲团结、埋怨争吵，影响工作进度、团结和谐、指挥部集体形象的个人，进行“红灯警示”，并在指挥部一定范围内通报警示结果。