百安居储备店长要求_店长如何培养储备

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百安居储备店长要求

职位描述: 主要工作内容

1.根据公司的利润指标和经营方针，与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划。

2.有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等。

3.确保商店人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

4.负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等。

5.持续强化商店各部门间的合作，提升员工的归属感。

6.确保商店损耗与盘亏控制到位，保证商店库存的正常运作，制定有效的工作计划，并付诸实施。

7.制定和控制商店成本与损耗。

8.根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准。

9.保证商店操作流程的规范化运作，提出有利于提高商店标准与销售的建议。

10.采取有效的措施完成并提升销售业绩，将营运问题及时反馈上级。

11.领导和组织商店年度盘点。

12.完成上司交付的其它工作内容。

资格要求

1.大专或以上学历

2.5年以上外资大型超市相关商品管理与商店经营经验

3.具备良好的英文表达和写作能力

4.具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力

5.良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力