机关支部精神文明建设典型材料_党支部精神文明建设

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临潭县纪委监察局党支部

精神文明建设先进典型材料

临潭县纪委监察局党支部现有党员20人，设书记1名，委员5人，党员平均年龄36岁。近年来，临潭县纪委监察局在县委、县政府和上级纪检监察部门的坚强领导下，紧紧围绕全县经济建设这一中心和改革发展稳定的大局，充分发挥纪检监察职能作用，不断创新纪检监察工作思路和方法，高起点、高标准、创造性地开展工作，推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，为全县的经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。

一、团结务实、廉洁勤政，打造过硬班子，带出一流队伍。

根据中纪委等五部委《关于加强县级纪检监察机关建设的意见》，机关党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中机关党支部始终坚持民主集中制原则，在支部班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了党员领导间的沟通和了解，也加强

了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。

二、充分发挥党员的先锋模范带头作用，加强党组织的战斗堡垒作用。

机关支部党员人数占机关总数的近95﹪，如何充分调动好党员的工作积极性，对机关支部的党建工作起到了关键的作用，为此，机关党支部始终坚持“三会一课”制度，规范党建工作，加强党员的管理和教育，在党员中开展批评和自我批评，支部班子也同党员进行经常性的谈话、交心，切实提高了党员的工作热情和积极性，带动了机关干事创业的干劲和活力。机关支部的党建工作不仅促进了各科室的各项工作，也得到了全单位的认同和肯定。

三、创新工作模式，建立党员自我约束、行为监管的自律机制。

严格党员组织生活制度，党员定期进行思想、工作交流，积极开展批评和自我批评，及时解决党员思想上存在的苗头性、倾向性问题。党支部每月组织党员过1 2

次组织生活，其中组织生活会每半年1次。将党组织生活的正常开展、“三会一课”制度的坚持和发展党员等工作纳入 “三位一体”目标管理责任制考核体系之中，每年年终进行统一考核。建立党员思想和工作汇报制度，将口头汇报与书面汇报、日常谈心与诫勉谈话相结合，认真履行各自职责，摸清党员的思想脉搏，发现问题及时纠正引导；每位党员能及时向党支部汇报个人思想和工作情况，争取党支部信任支持。落实民主评议党员制度，以党支部为单位，每年结合述职述廉，组织开展一次民主评议党员活动，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议。评议采取个人自评、党员互评相结合的方式进行。

四、坚持狠抓精神文明建设工作，实现学习教育活动与业务工作双促双赢。

一是积极推进廉政文化“六进”活动。建立新城苏维埃旧址为廉政文化教育基地，在县回中、三中开展廉政文化进校园活动。加强对廉洁自律各项规定贯彻落实情况的监督，发放廉政教育书籍800多本，2500多名党员领 3

导干部观看《廉政准则》光盘20场（次），进一步深化了各级领导干部廉洁自律的意识。

二是以精神文明建设为载体，积极开展“五好党支部”创建活动。纳新党员2名，培养入党积极分子2名。“5.12”汶川地震、青海玉树地震、舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，纪检监察系统全体干部职工踊跃为灾区捐款，为灾区送去慰问金、缴纳特殊党费共计2.3万元，用实际行动支援了灾区。有10名干部参加“千名干部下基层进村入户百日宣传”活动。

三是积极组织开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题教育实践活动。在“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动全面开展后，支部及时制定了具体学习计划，确定了重点学习课目。开展了“面对荣誉我做了什么，成绩面前我还差什么，敬业奉献我还能做什么”的专题讨论活动，引导广大党员真正从思想深处解决“为谁服务”的问题。积极开展执法监察和廉政监察，切实纠正损害群众利益的突出问题，确保了政令畅通，有力地促进全县各项工作深入开展。

总之，临潭县纪委监察局党支部始终狠抓精神文明 4

建设工作，坚持把精神文明建设放在“生命线”的位置，积极组织开展了“弘扬正气、树立新风、构建和谐新临潭”、“讲理想、重品行、做表率、促和谐”、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”等深入学习实践科学发展观主题教育，积极开展委局机关创先争优活动，强化纪检监察干部党性党风党纪教育，树立纪检监察干部良好形象。与纪检监察工作紧密结合，两不误、两促进。紧紧围绕全县经济建设这一中心和改革发展稳定的大局，为实现临潭经济社会跨越式发展和社会长治久安保驾护航。