思八达田高老师成就你我智慧_思八达领导智慧笔记

思八达田高老师成就你我智慧由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思八达领导智慧笔记”。

2012年7月20号,我们公司(万有集团)组织了培训去参加了(思八达.广州)企业讲师田高老师的演讲,总过程一共三天,在这三天的过程中,有苦有甜,有笑有泪,有人生的经历分享,也有事业的激情演讲,还有关于爱情的一些感悟,现在我把我的这些心得分享给大家！!希望能够给正在迷茫的你指点一下人生,不迷茫的人让你更加坚定你的信念,相信我今天的分享会让你永生难忘！

第一天,我们没有演讲,田高老师带我们玩游戏,这个游戏名称就做齐心棍,如果有一个人心没有连在一起,就会失败,这个游戏来源于美国著名的西点军校,被世界上称为,不可能完成的任务,但我们完成了！在这里我只分享结果和感悟,不分享游戏的细节和过程!我们是怎么完成的呢?接下来我要分享几个点:

1.团结_我们团队20个人,每个人都是非常团结的,我们失败了无数次又从来,无数次又从来,人的极限在3个多小时的消耗中,已经精疲力乏,但是我们团队的每个成员都是最棒的,我们没有放弃,我们都说,没关系,不行我们就做到行,我想正是因为一句话:我们相信能,所以能！！

2.承担_我们写下承诺书,如果达不成任务,每个成员都要做两百个俯卧撑,当最后结果出来的时候,我们懵了,我们输了,但是我们对这个结果不意外,我们能接受,我们要承担,就像田高老师说的,这些不算什么,比起人生的困难来,这些不算什么,我们自己选择的路子,怎么样都要完成！!

3.团队_没有完美的个人,只有完美的团队,星星之火,可以燎原,个人的力量是微薄的,当我们大家的力量聚在一起的时候,我们心中的小宇宙就爆发出来了！!

4.感恩_我们不是石头蹦出来的,我们首先最应该感谢应该是父母,他们现在已经慢慢苍老了,我们要想感恩的话,记得一句话“行孝要趁早，别等到你有成就的时候才去想起孝顺父母，那是狗屁话！记住我说的话，趁早去拥抱你们的父母，跟他们说上一句，我爱你！！————————人生有太多的人要感恩，感恩我们的朋友，是他们在你困难的时候给了你一个温暖的怀抱，虽然什么话都没说，但是彼此都懂。——————感恩我们的亲人，因为他们永远是我们的避风港，在你失意或穷困潦倒时给你最大的支持！！————感恩我们的爱人，是她在你最困难的时候陪着你度过艰难的时光，陪着你走过人生中的风风雨雨。———感恩我们的同事，是他们与你一起成长，让你飞得更高，飞得更远。

———————我的分享就结束了，谢谢大家，希望你们能读懂！

以下是田高老师的精彩演讲，我手抄了一部分精华的地方给大家分享。

田高老师名言：

1.眼泪向外流，只能浇湿梦想。

2.眼泪向内流，能浇湿心灵。

3.问自己？给自己的精神投资多少钱（一定要回答），我的回答是一千块。

4.爱父母(感恩父母，无论他们对你做了什么，理解和宽容最重要。）

5.爱伴侣—想清楚老公或者老婆想从你的身上得到什么？如果你不知道，那很遗憾，以后你一定会出大问题。（一定要回答，最好想清楚再回答）

6.所有成功的男人都有勇敢的气质

7.爱一个人就是让他（她）的生命得到绽放

8.男人想从女人身上得到的是被崇拜

9.男人是用来拜的，女人是用来爱的（别笑，别不同意）

10.今年给父母做点啥？？（一定要回答）

11.对父母最大的孝顺就是成为他们的骄傲

12.给孩子最大爱就是成为他人生的方向。

13.给孩子教育投资多少钱？（一定要有答案在心里）

14.我要怎么样实现目标

15.立下公众承诺，承诺可以解决一切问题。

16.经营企业就是经营人

二、田高老师谈目标实现的两种途径

怎么实现目标？

1.重复就是事实！

2.每天早中晚各写目标十次，写完了立刻读十遍，一个月以后你会出现奇迹！?

3.下决心：断绝一切和实现目标无关的任何事情。（需要很强的意志才能做到）

三、田高老师的马屁学问能让你实现目标一半

1、说企业—你说企业不好就是说明你自己在制造问题，说明你自己就是那种货色，所以慎重！

2、说产品—让你认识的人用你的产品（QQ空间有个应用，免费法律咨询，就是我们的产品，我的朋友们，支持一下我的你就用吧！）

3、说老板—切记有外人的时候，不能说老板的坏处或缺点，只能谈有优点，没有优点谈特点。

4、永远不要给老板意见，只能提建议。

5、永远为你的人生负责任

6、说团队—永远只说有建议性的话

7、只要为公司发展着想，就要说实话。

——————————————————————————————

那只有说能不能完成目标，不能是吧？接下来还要行动，请看田高老师叫我们怎么做？

四、用行动再结合上面的马屁学说，你就能实现目标

1、主动是人才，被动是奴才。

2、结合自己目前的工作岗位情况，发现还有哪些工作室领导没有安排，你提前就可以主动去做的。

五、田高老师讲职业尊严

1、一个人完成本职工作，获得的只有钱，只有完成和本职工作相关联的工作，才会产生职业尊严。

说到这里我举个例子：有位出租车司机，工作兢兢业业，客人上到他的车，车上永远是干干净净的，座套永远是刚洗好换上去的，而且车上摆放着各种各样的报纸，十几种报纸供乘客阅读，车上放着两个箱子，一个箱子里面有冰块，里面有十几瓶矿泉水。还有另外一个箱子也是矿泉水，不过是不冻的。这为了什么，为了能满足不同乘客的需求，人性化的思想，这还不算什么，这位出租车司机做到了一个司机的极致，他把乘客带到一个风景区后，还会主动拿出它自己购买的相机给乘客拍照，一次只象征性的收五块钱，又能帮助别人，自己还能有收益，他心中是快乐的，内心涌动着快乐的源泉，推动着他不会疲倦的做这个职业，这就是职业尊严。

六、田高老师谈他的公司，希望能给我们带来启发

1.神圣感=神仙+圣人+感觉

?神圣感=钱+职业尊严

?服务=神圣感+权利

?从而得出：神圣感=钱+职业尊严+权利

?考核服务的唯一标准就是让顾客觉得亏欠你

2.分配机制不发生改变，一切机制都是苍白的。

一、分配方案

1.期权化分配 ?2.分红化分配

二、健全和完善公司的工作岗位手册

（工作范围、职责、地点、职业权利、考核标准、定期作述职报告）

三、一切不能拉动销售的机制都只能增加成本。

四、赌是一切人的天性（要让员工动起来，首先要让员工赌起来）

五、销售的成败就在问答之间

举个例子：一个爱马仕箱包做好要五年时间，客户问为什么要这么久，生产商回答：品质！

一个爱马仕箱包从从出厂到销售，要经过很多的时间和环节，比如说要养羊，用最好的羊毛，可以毫不夸

张的说，做爱马仕箱包的羊比人生活的还更好，它们每天要带出去运动，要听歌，要晒多久的阳光，吃什么比例的东西，毛发的生长情况，温度的监控，一道道这些复杂的工序造就了品质！

六、结合我们公司产品深入挖掘如何扩大需求

七、永远不再为解决问题而发愁的智慧

1.从当下起：每天开一次会（老板不参加）

2.会议时间：每天晚上下班前十分钟

3.会议地点：工作现场

4.开会形式：站立围成一圈

5.参加人数：3-5人一组

6.用创可贴把干部嘴巴贴上

7.会议主持人由基层员工担任

七、氛围—企业文化

1.让公司打造爱的氛围，努力让公司有家的感觉。

2.彰显人性

给优秀员工他爹颁发奖杯，给员工本人做雕像，立在公司的大门口，给优秀员工做封面，让他做封面人物，上杂志，充分的爆发他（她）心中的小宇宙，让他以后更加有激情的工作。

八、想拥有什么就要交给什么，想交给什么就要拜什么（宗教）

人不能没有信仰，同样我们在公司就要把我们的老板定位成我们的神，我们要崇拜他，因为我们要把后半生交给他，交给我们的老板，如果你认可这间公司的企业文化。