濮阳高新区实验学校班主任岗位津贴调整及发放办法(讨论稿)（材料）_班主任津贴发放办法

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濮阳高新区实验学校班主任岗位津贴调整及发放办法

（讨论稿）

一、从2014年9月1日起，绩效工资中初中班主任岗位津贴每学期1000元，小学班主任岗位津贴每学期900元数额不变。但不在考核，改为和绩效工资一起平均发放。

二、班主任岗位津贴调整

（一）调整依据：根据班主任工作性质和我校班主任工作量，参考市直其它学校班主任岗位津贴发放数额进行调整。每年学校制度进行修订完善时，班主任岗位津贴视情况调整。

（二）调整后增加部分津贴来源：不从绩效工资中划拨，学校另筹。

（三）调整数额：我校从2014年9月1日起，中小学每位班主任津贴每月增加300元，每学期按五个月计算。

（四）发放办法：中小学政教处结合班主任建议拟定，学校通过后从2014年9月1日起实施。

（五）发放细则：

1、基数：每班150元/月(学生人数奖）

2、文化成绩（每班300元/学期）。

（1）每学期计算一次，小学以语文、数学班级总平均分为准，初中以班级总平均分为准，只算期末和升级（中招）考试成绩，此成绩有中小学教务处提供。（2）6个班的年级

本年级第一名、第二名每班310元，第三名、第四名每班300元，第五名、第六名每班290元。

（3）8个班的年级

本年级第一名、第二名、第三名每班310元，第四名、第五名每班300元，第六名、第七名、第八名每班290元。（4）10个班的年级

本年级第一名、第二名、第三名、第四名每班310元，第五名、第六名每班300元，第七名、第八名、第九名、第十名每班290元。

3、日常工作 集体活动

（1）政教处组织的主题班队会展示，公开展示一次，本班加20元。（2）政教处组织的学生广播操比赛、学生运动会、歌咏比赛及其他集体活动（至少两个年级参与）。以上活动只奖励总积分或名次靠前的前三分之一的班级（以年级为单位），对于6个班的年级：年级第一名奖20元，第二名15元、对于8个班和10个班的年级：年级第一名20元、第二名15元、第三名10元。班主任

（1）不参加班主任座谈会、经验交流会等集体会议、活动一次扣10元（婚、丧假除外）。

（2）学生活动、集会组织不力一次扣10元，班主任不到位一次扣10元。

（3）学校或政教处安排的工作不按时（彻底）完成一次扣5元，不做一次扣10元。

（4）违反师德，体罚或变相体罚学生、对未到学生没有追问下落、采取措施，及时上报，并造成事故的一次扣20--50元（从个人总数中扣除）。

（5）积极介绍成功做法，先进管理方法、经验等一次加20元。

4、星级奖励（本年级本学期总钱数=本年级班数× 90元×5个月-第三项日常工作中的各种奖励）

依据星级评比结果计算（以年级为单位计算）

本年级本学期总钱数

本班所得钱数= ——————————×该班本学期所获总星数

本年级本学期所获总星数

濮阳高新区实验学校政教处

2014年10月

濮阳高新区实验学校优秀班主任产生办法 一．班主任积分

1.班主任积分有中小学政教处每学期末计算。

2.班主任每学期考核得分为：本学期考核得到的班主任津贴数（不含绩效工资中的津贴）除以十即为本学期班主任考核得分。二．优秀班主任或与之对应的奖项的人选产生

依照上级文件时间，该时间属于本学期前半学期的，采用上学期末的班主任考核积分结果排名产生；该时间属于本学期后半学期但未到期末时，采用上学期末的成绩和本学期已经评出的总星数计算（班总分数成绩最高60分，星数最高90分，其它的班按比例折算），此时成绩占40%，星数占60%，根据两项分数之和排名产生。

濮阳高新区实验学校政教处

2014年10月