优秀员工评比办法_优秀员工评比管理办法

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先进工作者评比办法(建议)

在全体XXX公司员工的共同努力，上下一心、团结合作，为公司发展做出了一定贡献。为鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使公司形成良好的工作氛围。特开展“XXX公司先进工作者评比”活动，表彰、激励先进。目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，使公司充满活力。

一、评比范围

XXX公司全体员工。

二、评比类别和内容

（一）、评比类别

1、先进工作者

2、优秀管理者

（二）、评比条件

1、先进工作者评比条件具体如下：

1）职业道德：能够自觉遵守公司规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则。

2）专业技能：具有熟练的业务技能，较好的业务知识，能够学以致用，主动提出合理化建议。

3）工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、为公司和员工树立良好形象并起带头作用。

4）团队精神：工作中是否有团队协作的精神，重视团队合作，不搞个人及小集体主义。

5）工作业绩：能够完成各项工作任务，能够严格保证工作质量，突出实效。

2、优秀管理者评比条件具体如下：

1）职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能够促进公司各处员工的团结与合作。

2）执行能力：引导本处员工按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高工作效率，起到带头表率作用。

3）沟通能力：能准确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工积极性，主动性。

4）团队精神：工作中是否有团队协作的精神，重视团队合作，不搞个人及小集体主义。

5）创新能力：能够在现有模式的基础上寻求创新的方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的建议并予以解决。

三、评比方法

1、先进工作者的评比采用民主评比的方法；由各处室推荐参选人员，人数多的处推荐2名，人数少的处推荐1名。评比采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再通过评比小组按照以上条件和结果共同计票综合考评后产生出先进工作者。

2、优秀管理者的评比采用自评、评审小组初评和民主评比相结合的方法；自评工作根据各自的述职报告，总结自己任职后工作情况，并做出自我评价，统一于一周内递交到评比小组；再由评审小组对参评人员进行打分，最后采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票，由评比小组共同计票综合考评后产生出优秀管理者。

五、批准手续

请公司副总经理领导、执行经理为组长组成5人评比小组进行评比综合考评，经评比后由副总经理批准并报总公司备案。

六、奖励方式

本次评选遵循公开、公平、公正的原则，对被评先进的人员，公司将召开表彰大会，并对获奖人员颁发证书和奖品，此次评比结果作为对员工奖励以及其他工作需要参考的依据。

七、评比时间

年月日