考核奖励与处罚_员工考核奖励制度

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附件2:

考核奖励与处罚

（一）奖励加分

1.特色与创建：①办学特色；②省优质园创建；③三星级及以上高中创建。

2.学校观摩评比：根据2010年11月8日全县中小学观摩评比结果。

3.教师获奖：教育主管部门组织教师类竞赛（社会团体组织的评比不计）。只统计①县级一等奖及以上优课评选、基本功竞赛获奖；②省级及以上论文评比一等奖。

4.学生培养：

（1）优特生培养：①获省奥赛一等奖；②市文科、理科高考状元；③凡被清华、北大录取的学生。

（2）技能竞赛：由省教育厅认可的，由教育主管部门组织的各类技能竞赛。①义务教育阶段学生在县级及以上获奖的；②普通高中学生在省级及以上获奖的。

4.职教招生：线下生升入本县职业学校比率。

5.承担现场会：学校承担省、市、县级教育主管部门召开的各类现场会。

（二）处罚扣分

1．招生方面：①县城初、高中不按文件精神招生的；②县城学校及民办学校中途招收学生；③农村小学毕业生留在本乡初中不得低于50%，低于50%的实行中小学捆绑考核。

2.不参加省市县级各类的教师培训的。

3.正常教学期间出现教学事故的，如造成恶劣影响的，取消其当年评优资格。