员工等级培训技能掌握评测标准_员工技能等级评定标准

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员工等级培训技能掌握评测标准

初级技工技能要求标准：掌握本岗位基本操作

掌握本工位操作要领，能够按标准化要求操作并达到产品质量和熟练度（节拍）要求，了解基础工具的使用方法，了解本班组日常工作管理要求，并能够按班组长指示完成安全、5S等基本工作。部分较复杂的操作或管理工作需老员工的指导和协助才能完成。

熟练技工技能要求标准：熟练掌握本线所有岗位操作

掌握本线所有岗位（如评定下来岗位太多，则规定具体数量）操作技能，并达到质量和熟练度（节拍）要求，掌握相关工位所有工具、设备使用方法并能进行正常维护，能够理解并使用各种改进工具，主动履行班组中各项日常管理职责

技师技能要求标准：掌握设备工装维护及改进的能力

掌握2条线以上所有岗位的操作技能，并达到质量和熟练度（节拍）要求，具有丰富的实践经验，能够诊断产品故障、调校设备、工装并进行较复杂的维护，能够独立承担工具、工装、设备的改进活动，熟悉相关管理知识并能够辅助班组长做好本班组员工的领导和新员工培训工作

高级技师技能要求标准：掌握提高生产效率、质量水平的能力

系统掌握生产力提升、质量提升的工具，对产品有专业而深入的理解，具有较强的组织能力，能够从系统上改进生产效率、质量水平及管理水平，能够指导班组开展系统的改进活动，能够为企业培养高级人才，能够为企业进行系统的筹划，酝酿改进方向，评价改进效果