秋季开学教职工大会_开学教职工大会讲话

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2018年秋季开学教职工大会

各位老师：大家好！

一年一度的暑假到今天就已经结束了。今天，2018年的8月28号，是我们老师返校的当前，国家正在研制“中国教育现代化2035”战略规划，全国各地都在快速推进教育现代化。

创办之初，我们学校的设施设备还是比较超前的，但随着时间的推移已经逐渐过时老化。从16年开始，在公司的大力支持下，学校进行了全面的升级改造，办学条件得到了前所未有的改善。从上学期开始特别是今年的暑假，学校又进行了进一步的升级改造，更换了高中部的课桌椅，校园广播系统也完成升级改造，安装了圈存机和直饮水系统，教学区卫生间也完成了升级改造。

另外，根据教育信息化建设的有关要求，智慧校园建设也正在有序推进之中，有关建设已基本就绪，预计9月3号正式上课时可以全部投入使用。这些设备设施，在目前梅州范围内，特别是在民办学校中还是处于领先地位的。

从今往后，我们可以充分利用这些现代化教育教学平台，对我们原有的教育教学方式和管理方式作一些调整或者改变，以适应形势发展的需要，提质增效的需要，比如，可以开展网上巡课和网上听课等等，这应该是我们教学管理方式的一种革命，它的好处在于，能够真实、准确、及时、全面反映教师的实时教学情况，而又不影响老师的课堂教学，特别有利于帮助我们的老师改进教学，助推青年教师快速成长，助推老师的专业化发展。另外，我们还可以充分利用这一平台，去研究和发现它的功能和作用，来助推教学质量的提高。目前，还要特别注意用好录播教室，善于积累优质资源，实现优质教育教学资源的共建共享，构建 “互联网+教育、互联网+教学” 的新型教育教学模式，实现智慧教学和智慧管理，不断提升我们的教育教学质量，使信息技术和数字教育资源在我校课堂中得到深度融合，让我校在梅州地区，特别是民办学校中，率先建立信息化校园，使教育信息化成为我校又一个重要的办学特色。

二、突显全封闭、寄宿制、严管理的办学特色，加强安全环保工作，落实安全环保的主体责任，打造平安、美丽、和谐校园

在公司的大力支持下，经过两年多的探索和完善，全封闭、寄宿制、高标准、严管理已经成为我校特色办学的重大亮点，已经成为吸引家长、学生选择报读我校的重要因素。

最近一段时间，我们认真总结反思了宿舍管理的方方面面，特别是针对存在问题，我们敢于大胆剖析，经过反复调研，我们选择了与军穗文化管理公司签订了宿舍管理合同，全面加强教官的入职审查和入职培训，着力把好宿舍管理人员的入职关。提升宿舍管理水平，先从优化我们的教官队伍开始，我想这也是我们打造全封闭寄宿制管理这一特色品牌的基础和前提。根据最新统计，今年我们的住宿人数将达到2000人以上，创历史新高。住宿人数的不断增加，给我们带来了机遇，也带来了不少挑战，特别安全方面的挑战，要引起我们的高度警惕。我们千万不要以为宿舍管理包给了管理公司，我们就可以高枕无忧了，教官和老师都是我们学校管理的中坚力量，而且管理的对象是我们自己的学生，只有相互配合，相互支持，取长补短，才能确保一方平安，才能确保把我们宿舍成为我校全封闭寄宿制管理的一张亮丽名片。所以，新的学期，学校行政的宿舍值夜制度，还要继续坚持做下去，而且要把它做好，真正做到标杆核心作用。其次，年级组长、班主任的宿舍值日制度也要认真落实好，确保不走过场，不搞形式主义。除此之外，学校还要认真抓好教官队伍建设，狠抓各项工作的落实，锻造一个敢抓敢管、齐抓共管和善抓善管教官队伍。

另外，学校要进一步完善安全设施和安全工作机制，每月进行安全大检查，每学期开展两次师生安全演练；班主任每周班会课都要对学生进行安全教育、健康教育，加强心理疏导，增强学生安全防范意识，不断提高学生的自护自救能力。

再有，我们还要积极开展爱国卫生运动，落实卫生工作责任制，各科室、各年级、各班级、各保洁区以及宿舍各区域都要指定专门的责任人，不断完善和落实各项卫生工作制度，细化考核机制，要把卫生检查情况纳入到文明班级和文明宿舍的考核之中。另外，还要加强流行性疾病等卫生隐患防控，要切实做好一年一度的学生的体检工作，要特别注意体检中出现问题的学生，做好必要的隔离或防护，确保师生平安。

三、以校园文化作为引领，打造学校特色文化，举办践活动，并全力办好为范。走上三尺讲台，教书育人；走下三尺讲台，为人师表。高素质的教师队伍是办好教育的基础与前提，抓好师德师风是建设高素质教师队伍的内在要求和重要保证。本学期，学校将利用课余时间，组织全校老师进行一到两次思想政治和师德师风的学习教育专题活动。我们要坚持以德立身、以德立学、以德施教。希望老师们要牢记立德树人的崇高使命，坚持依法从教，讲责任比奉献敢担当，热爱教育，关爱学生，加强教师职业道德素养、法治素养，不断提高教育教学水平。

在这里，顺便讲一下老师辞职流动问题。人往高处走，水往低处流，找一个更适合自己发展的地方工作，此乃人之常情，人心所向。只要你按规则办事，学校从来就没有阻拦过，也不可能去阻拦，而且将尽学校所有可能为大家的流动提供方便，提供必要的协助，能给的一定给，可给可不给的，也会尽量想办法给。但是，如果如果你不按规则办事，给学校工作造成被动，甚至离开学时间不多的时候才提出辞职的，更加可恶的是，过去有人甚至等领了9月份的工资及教师节慰问金之后才提出辞职，这是什么情况？过去，学校一直都是无可奈何，默默接受，但现在我觉得不能再这样下去了，为了维护学校利益，学校必须作出适当的反制，对于情况比较严重的，学校将会给你的新单位去个公函，建议暂缓入职，等事情搞清楚之后再说。其实，讲规则，讲诚信，讲互利共赢，我想这是一个人很基本的职业道德。

讲文明、懂礼仪是中华民族的传统美德。讲文明，重礼仪既是梅州创建文明城市的工作需要，也是我校打响首届文明校园品牌的内在需求。本学期，我校要以“文明礼仪伴我行”为主题，以开展礼仪、礼貌、礼节教育，从小处入手，从学生学习生活实际出发，培养学生良好的文明礼仪习惯。我们要探索中华传统礼仪教育，开展“美德少年”评选活动，注重引导学生认真学习“社会主义核心价值观”、“中小学生守则”，使文明礼仪规范落到实处，使我学校文明礼貌蔚然成风。“人人争当文明使者，个个争做文明学生”，通过礼仪教育，让学子们接受良好礼仪规范的熏陶，养成良好的个性品质，为其将来成为社会有用之才奠定良好的人生基础。

五、统一思想，锐意创新，加强宣传，不断开创学校工作新局面，争取新的一年招生工作有新突破

我校今年秋季招生工作进展非常顺利，初一招生实现500人的预定目标。高一新生达到了400人，取得前所未有的突破。

这个学期，我们要一如既往地做好学校品牌的宣传工作，要加大宣传力度，宣传方式要多样化。首先，继续通过梅州电视台、《梅州日报》等权威媒体等加大宣传力度。其次，要由办公室主导，精心制作转学生，我们采用了考试的方式来择优录取等等。这些，都无形中提高了学校的地位，换醒了社会和家长的注意力和好奇心。当然，我们也不能骄傲自满，我们的底子还很薄弱，存在问题也还很多，今后，要不忘初心，苦练内功，继续努力办好学校，累积更厚底气和更大自信，实现学校的良性发展。争取于2019年秋季，实现初

一、高一招生各500人的目标。

六、重抓高考、中考。科学安排，加强教学教研工作，向30分钟课堂要效率、要质量，向高考、中考要成绩

新的学期，高

三、初三备课组要把好资料选取关，教务处要进行审核，教研组长、备课组长要签名，以确保资料质量。另外，还要把好命题质量关，今后，凡大大小小的考试，都要注明命题人和审核人，以示负责。同时，还要加强考试规范性的训练，试卷的设计要尽量与中考、高考试卷的格式相同。

中考、高考不仅是一场艰辛而又极富挑战性的工作，而且更是科学与艺术高度融合的一项工作。因此，备考工作，艰苦奋斗的精神不能丢，同时，科学备考也很关键。年级组要科学安排，科学调度；教研组和备课组要做更多研究性的工作，课外要下足功夫，备考方向要准确，备考方法要到位；每位老师要做足课外功夫，提前精心准备好每一节课，确保每一节课都要上成高效的课，有收获的课，让学生喜欢的课。

教学成绩是评定老师教学能力以及教研工作有效性的重要标准，也是招生的风向标、晴雨表。教不出好成绩的老师，能说是优秀老师吗？搞不出好成绩的科组，能说是优秀科组吗？答案是显而易见的。今年我们学校的招生为什么会这么顺利，我觉得这与中考、高考成绩有很大的关系。

中考、高考在改革，我们的奖励方案也要与时俱进进行改革，学校正在研究调整高考、中考的奖励方法，不仅要奖教，而且也要奖学。要对教出好成绩的老师和取得优异成绩的毕业生给予重奖。不仅要给荣誉和奖金，而且也应该给足成长通道。

结合今年的高考改革，新高一级组和全体老师要加强学习，深入调研，结合学校、年级实际，科学合理的规划好新高一年级的选科分班与课程设置等工作。

各年级要进一步统筹安排各年级的早读和午测，协调各学科之间的平衡，年级工作备忘录要继续做好。要规范集备活动，强化集备功能，拓展集备广度与深度，真正发挥集备作用。为方便统一集中管理，同时，考虑到B栋楼层建设录播教室、教学观摩室、党员活动室等的需要，从本学期开始，各教研组、各备课组活动的地点统一安排在C栋5楼的空教室。

另外，考虑到大部分年级的课程相对比较紧张，而且受场地、师资、设备等诸多因素的影响，本学期的大课间活动暂停，有机融合，让活动成为学生课程学习的实践平台、活动成果的展示舞台、课程学习再出发的站台和社团发展的宣传讲台。

七、进一步完善学校硬件设施，开源节流，提高教师待遇，不断提高教职员工的生活品质和幸福指数

根据公司党委的指示，学校目前正在筹建独立的党员活动室，促进支部组织建设走向规范化、制度化，为开展各项组织活动提供一个良好的场所，加强党员干部的理论研究、学习培训，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

另外，国家正在进行高考改革，语文阅读变得很重要，因此，学校也正在调整，准备与新华书店合作，搞一个共享书吧；同时中考改革也是一种趋势，前不久，省厅发文，《关于进一步加强普及学生游泳教育工作的通知》，拟把游泳作为体育中考的必考选项，因此，公司和学校也正在调研，初步计划在梅花园建一个标准的泳池。

还有，今年招生形势好，好到有些意外，也很顺利地实现了我们年初提出的经营预算目标，可能还会有点超出。这也为我们提高老师待遇提供了保障。按照今年减税增收的形势，相信老师们的待遇实现10%以上的增幅目标是没有问题的。我相信，只有我们努力，我们的好日子还在后头。希望大家要不忘初心，继续努力，不辜负公司对我们的照顾和期望！

老师们！新的学期，希望我们在党的十九大精神指引下，在公司的正确领导下，开拓创新，团结进取，奋力拼搏，争取将各项工作完成得更加出色，实现学校的稳步发展！