福禄小学教师职称评聘方案_小学教师职称评聘方案

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福禄小学2011年教师职称评聘方案 根据县教委通知及璧教人（2006）4号文件精神，结合我校实际，经学校职称领导小组讨论，现公布2011年学校中级教师评聘办法。

一、原则

公平公开、竞争上岗、择优评聘

二、评聘依据

重庆市人事局渝人发[2000]135号，璧山县人事局璧人发[2005]449号等有关规定，学校的综合考核制度和年度考核结果作为专业技术人员职称评聘的依据。

三、评聘办法

1、评聘中级职务的一般次序

（1）、四个优秀获得者

（2）、三个优秀获得者

（3）、两个优秀获得者

（4）、一个优秀，三个称职获得者

（5）、四个称职获得者

2、申请评聘中级职务的，在近四个学年获得以下表彰奖励的上靠一个次序参加评聘（获多项表彰奖励的，只能上靠一个次序）。

（1）、获得县教委、教育工委在教师节表彰的，获得县委县政府及以上、市级以上教育行政部门授予的“先进个人”等荣誉称号的。

（2）、上课获县级（教委组织）一等奖或市级（含市级教研部门）三等奖及以上的；市级及以上教育科研课题的主持人或主研人员，科研成果获市教委及以上奖励的；

（3）、获得或保持县级及以上学科带头人、骨干教师、名师、教书育人专家、骨干校长称号的。

3、评聘中级职务，在同一次序内评聘的顺序为：

（1）、教育教学业绩突出的；

（2）、教龄长的；

（3）、教龄相同的则以工龄长的；

（4）、上述相同则以四年内获奖层次高的。

四、评聘程序

1、组织学习相关文件精神。

2、学校制定聘任方案。

3、学校公布下达的评聘数额及评聘的要求。

4、具有资格的人员向学校提交书面评聘申请。

5、考核推荐。学校职称评聘小组根据文件精神及评聘方案进行考核，集体研究推荐评聘人员，并将拟聘人员名单公示三天无异议后，填写相关表册报县教委审批。

6、来年以此方案确定具体聘用上岗人员。

福禄小学职称领导小组

2011年10月10日