初级劳动经济学4月[优秀]_初级劳动经济学

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1．第2题

就业弹性指的是（）

A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C.就业弹性＝就业总数／人口总数 D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

2．第3题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）

A.迟效性 B.单一性 C.多面性 D.广泛性 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

3．第4题

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性()。

A.越大 B.越小 C.不变 D.不确定 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

4．第5题

()不属于正常失业。A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

5．第6题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。

A.增加 B.减少 C.不变 D.难以判定 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

6．第7题

配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（）

A.一产→二产→三产 B.二产→三产→一产 C.三产→一产→二产 D.三产→二产→一产 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

7．第8题

政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于()

A.政府转移支付 B.政府福利 C.政府购买 D.政府补贴 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

8．第9题

引起劳动力需求量变动的根本原因是（）

A.工作地点 B.工资率 C.企业性质 D.政府政策 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

9．第15题

菲利浦斯曲线表明（）

A.失业减少，工资增长快 B.失业减少，工资增长慢 C.失业增加，工资增长快 D.失业与工资增长无关 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

10．第16题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业 B.B．工人 C.C．政府 D.D．社会 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

11．第17题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于()A.0 B.1 C.－1 D.2 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

12．第18题

社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.A．西蒙 B.B．马奇 C.C．梅奥

D.D．麦格雷戈 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

13．第19题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）

A.劳动力供给过剩 B.劳动力需求过剩 C.充分就业

D.劳动力需求不足 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

14．第20题 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）

A.供给的增加 B.供给的下降 C.需求的增加 D.需求的下降 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

15．第21题

早期的菲利普斯曲线表示的是()。.A.失业率和货币工资变动率间呈负相关关系 B.物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系 C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系 D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

16．第22题

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为()。A．0 B．1 C．无穷小 D．无穷大

A.0 B.1 C.无穷大 D.无穷小 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 17．第34题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A.劳动生产率 B.劳动关系 C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

18．第36题

影响劳动力市场的最基本因素是（）

A.制度因素 B.组织因素 C.社会因素 D.供求因素 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

19．第37题

衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）

A.就业人口总数 B.失业率

C.在职总人口 D.隐性失业率 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

20．第38题

我国实行的最低工资制度是（）。A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准 C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

21．第39题

人力资本是一个严格的（）概念。

A.经济学 B.管理学 C.社会学 D.人口学 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

22．第40题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求()

A.增加 B.减少 C.不变 D.难以判定 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

23．第41题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是()

A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入 D.上大学花费的生活费 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

24．第42题

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）

A.需求拉上型通货膨胀 B.结构调整型通货膨胀 C.成本推进型通货膨胀 D.惯性通货膨胀 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

25．第1题

影响我国劳动力供求的因素有（）。

A.人口 B.经济因素 C.制度因素

D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求体制 答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

26．第10题

工资的职能包括（）。

A.保障职能

B.补偿、增殖职能 C.激励职能 D.调节职能 E.统计和监督 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

27．第11题

影响劳动力供求的经济因素有（）。

A.劳动力与资本比率 B.工资

C.劳动的边际产品 D.劳动力供求体制 E.人口的数量与质量 答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

28．第12题

人们一生的职业生涯包括（）。

A.职业准备期 B.职业选择期

C.职业适应期、稳定期 D.职业能力衰退期 E.职业结束期 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

29．第13题

劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。

A.A、劳动的所有者是自然人 B.B、劳动的所有权不能转移

C.C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人 D.D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性 E.E、在流动中劳动的所有权常发生转移 答案:A,B,D 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

30．第14题

影响劳动力流动的社会因素包括（）。

A.人事制度 B.户籍制度 C.福利制度 D.社会分工

E.经济福利差异 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

31．第23题

下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。

A.由美国经济学家弗里德曼提出 B.属于正常性失业

C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E.自然失业率就是非自愿失业率 答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

32．第24题

马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有

A.流动的过剩人口 B.潜在的过剩人口 C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层 E.固定的过剩人口 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

33．第25题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。

A.健康的身体、充沛的体力 B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力 D.身怀一技之长 E.具有业绩和知识 答案:A,B,D 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

34．第26题

为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A.财政政策 B.收入政策 C.货币政策 D.产业政策 E.福利政策

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

35．第28题

下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C.福利的支付是实物支付和现期支付

D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴 答案:A,B,D 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

36．第29题

马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。

A.生存的需要 B.成就的需要 C.享受的需要 D.情谊的需要 E.发展的需要 答案:A,C,E 标准答案：A|C|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

37．第30题

社会保障的具体特征包括（）。

A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

38．第33题

劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

A.知识 B.人事制度 C.经济福利 D.技巧 E.社会关系 答案:A,D,E 标准答案：A|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

39．第35题

为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。

A.职业介绍 B.信息服务 C.职业培训 D.失业保险 E.咨询服务

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

40．第43题

市场型人力资源配置，具有配置的（）。

A.及时性 B.有效性 C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性 E.自发性

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

41．第44题

歧视造成的工资差别主要体现在（）。

A.性别、年龄歧视 B.种族歧视

C.地区、行业歧视 D.组织歧视 E.身份歧视

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

42．第45题

影响劳动力市场的社会性要素包括（）。

A.家庭背景 B.阶层 C.阶级 D.歧视 E.习惯

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

43．第46题

人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。

A.家庭 B.个人 C.企业 D.政府

E.国际有关基金组织 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

44．第47题

就业对劳动者个人的功能包括（）。

A.劳动者生活保障功能 B.劳动者自我价值实现功能 C.劳动者服务自我发展的功能 D.劳动者服务社会功能 E.社会稳定功能 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

45．第27题 余暇时间

答案: 劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。

标准答案：

劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。您的答案： 题目分数：4.0 此题得分：0.0

46．第31题

劳动力流动的成因？

答案: 1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区

2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区

3.经济周期引起的波动

4.国际资本流动的影响

5.区域经济差距因素

标准答案：

1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区

2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区

3.经济周期引起的波动

4.国际资本流动的影响

5.区域经济差距因素

您的答案： 题目分数：12.0 此题得分：0.0

47．第32题

简述影响劳动力流动的因素。

答案: 年龄

家庭 教育

迁移的距离 职业与技术等级

劳动力市场

学历等

标准答案： 年龄 家庭 教育 迁移的距离 职业与技术等级 劳动力市场 学历等 您的答案： 题目分数：12.0 此题得分：0.0

作业总得分：0.0 作业总批注：

1．第4题

新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔 B.舒尔茨

C.亚当·斯密 D.希克斯 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

2．第5题

从折现公式看，利率与现值成()关系。

A.正比例 B.反比例 C.等比例 D.无关 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

3．第6题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）

A.迟效性 B.单一性 C.多面性 D.广泛性 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

4．第10题

以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指

A.劳动力 B.人口 C.人力资源 D.劳动人口 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

5．第11题

就业的最基本的社会经济功能是（）

A.社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0）。（6．第16题

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为()。A．0 B．1 C．无穷小 D．无穷大

A.0 B.1 C.无穷大 D.无穷小 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

7．第17题

技术进步对()的就业影响较大。

A.熟练工 B.非熟练工 C.技工 D.女工 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

8．第18题

()不属于正常失业。

A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

9．第19题 在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

10．第21题

一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。

A.等于 B.低于 C.高于 D.无法确定 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

11．第23题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是()

A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入 D.上大学花费的生活费 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

12．第24题

政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于()

A.政府转移支付 B.政府福利 C.政府购买 D.政府补贴 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

13．第25题

实际工资与物价指数()。

A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.关系不定 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

14．第34题

我国男子的法定劳动年龄上限是（）

A.55 B.60 C.50 D.65 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

15．第37题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业 B.B．工人 C.C．政府 D.D．社会 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

16．第39题

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性()。

A.越大 B.越小 C.不变 D.不确定 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

17．第40题

劳动力市场的基本功能是()。

A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

18．第41题

下列不属于劳动者行为目标的是（A.稳定的职业 B.体面的职业 C.高收入

D.企业利润最大化 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0）

19．第42题

劳动力市场的基本功能是（）

A.决定就业量 B.决定物价

C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

20．第43题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（A.劳动生产率 B.劳动关系 C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

21．第44题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是()劳动力。

A.一级劳动力 B.二级劳动力 C.高级劳动力 D.农民 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

22．第45题

下列哪个不是人力资本的特点（）。）的学问。

A.间接性 B.同质性 C.迟效性 D.长期性 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

23．第46题

在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）

A.季节性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.摩擦性失业 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

24．第47题

A.顾客歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.性别歧视 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

25．第2题

影响劳动力供求的经济因素有（）。

A.劳动力与资本比率 B.工资 雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）C.劳动的边际产品 D.劳动力供求体制 E.人口的数量与质量 答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

26．第3题

下列选项中属于失业人员的有（）。

A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者

B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E.自营业人员 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

27．第7题

社会保障的原则包括（）。

A.与经济发展水平相适应的原则 B.权利与义务对应原则 C.兼顾效率与公平的原则 D.普遍原则

E.强调绝对公平原则 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

28．第8题

与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

A.A、时限性 B.B、能动性 C.C、再生性 D.D、智力性 E.E、核心性 答案:A,B,D 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

29．第9题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律 C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系 E.劳动力流动趋势 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

30．第12题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。

A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

31．第13题 1劳动报酬业绩化表明（）。

A.A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B.B、谁工作时间越长，报酬就越高 C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比

E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代 答案:C,D,E 标准答案：C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

32．第14题

社会保障的具体特征包括（）。

A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

33．第15题

为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。

A.职业介绍 B.信息服务 C.职业培训 D.失业保险 E.咨询服务

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

34．第20题

歧视造成的工资差别主要体现在（）。

A.性别、年龄歧视 B.种族歧视

C.地区、行业歧视 D.组织歧视 E.身份歧视

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

35．第22题

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是()。

A.失业的存在对经济效率的不良影响大 B.失业是对失业者本人的打击

C.失业使劳动者生活水平迅速下降 D.失业使劳动者丧失生活来源 E.失业能优化劳动力资源配置 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

36．第26题

按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A.A、磨擦性失业 B.B、技术性失业 C.C、结构性失业 D.D、季节性失业 E.E、周期性失业 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

37．第27题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利

E.政府转移支付 答案:A,D,E 标准答案：A|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

38．第28题

影响劳动力流动的社会因素包括（）。

A.人事制度 B.户籍制度 C.福利制度 D.社会分工

E.经济福利差异 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

39．第30题

工资的职能包括（）。

A.保障职能

B.补偿、增殖职能 C.激励职能 D.调节职能 E.统计和监督 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

40．第31题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。

A.健康的身体、充沛的体力 B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力 D.身怀一技之长 E.具有业绩和知识 答案:A,B,D 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

41．第32题

社会保障的类型主要有（）。

A.传统型社会保障 B.福利型社会保障 C.储备金型社会保障 D.国家型社会保障 E.家庭个人型社会保障 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

42．第33题

下列关于收入政策的正确论述有()。

A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策 B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制 C.收入政策的强制形式很少被采用

D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线 E.收入政策可以以税收手段来保障实施 答案:A,B,D,E 标准答案：A|B|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

43．第35题

职业的特点包括（）。

A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性 E.时代性

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

44．第36题

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。

A.就业者 B.失业者

C.社会总人口 D.非劳动力人口 E.退休人口 答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

45．第1题 劳动力迁移 答案: 劳动力迁移是指劳动者以改变定居地或者工作地为目的，超过一定的区域的劳动力流动。

标准答案：

劳动力迁移是指劳动者以改变定居地或者工作地为目的，超过一定的区域的劳动力流动。

您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

46．第29题

劳动力市场歧视类型？

答案: •从受歧视的原因划分：

–种族

–性别

–肤色

–年龄

–民族

–宗教

–国籍

–身体素质

•有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇

标准答案：

•从受歧视的原因划分：

–种族

–性别

–肤色

–年龄

–民族

–宗教

–国籍

–身体素质

•有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇

您的答案： 题目分数：13.0 此题得分：0.0

47．第38题

人力资本的特征有哪些？

答案:（1）对人身和物质资本的依附性；（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。

标准答案：

（1）对人身和物质资本的依附性；（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。您的答案： 题目分数：13.0 此题得分：0.0

作业总得分：0.0 作业总批注：

1．第1题

假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（）。

A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

2．第2题

在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）

A.季节性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.摩擦性失业 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

3．第3题

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A.人力资源率 B.劳动参与率 C.人力资源相对量 D.失业率 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

4．第6题

一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是()的。

A.增加 B.递减 C.不确定 D.不变 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

5．第7题

劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。

A.此消彼涨 B.同时消长 C.无关 D.正相关 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

6．第14题 在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率 B.生产效率 C.公平程度 D.就业容量 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

7．第15题

下列劳动类型中，属于就业范畴的是（A.家务劳动 B.救济性的劳动 C.雇佣劳动 D.劳改人员劳动 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

8．第16题

在我国，下列()不属于在业人口。

A.在校中小学生 B.休假人员 C.农民和工人 D.退休人员 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

9．第27题）。

A.雇主和员工 B.雇主和工会）集体谈判的双方为（C.雇主和政府 D.政府和工会 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

10．第28题

()不属于正常失业。

A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

11．第29题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于()A.0 B.1 C.－1 D.2 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

12．第30题

以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指

A.劳动力 B.人口 C.人力资源 D.劳动人口 答案:C 标准答案：C 您的答案：）。（题目分数：1.0 此题得分：0.0

13．第31题

社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.A．西蒙 B.B．马奇 C.C．梅奥 D.D．麦格雷戈 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

14．第32题

一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）

A.10％以内 B.3％－5％ C.1％－2％ D.6％－8％ 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

15．第33题

衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）

A.就业人口总数 B.失业率

C.在职总人口 D.隐性失业率 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 16．第34题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业 B.B．工人 C.C．政府 D.D．社会 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

17．第35题

人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。

A.50年代 B.60年代 C.70年代 D.40年代 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

18．第36题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。

A.劳动 B.就业 C.创造 D.工作 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

19．第37题

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）

A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产 C.劳动力缩小再生产 D.劳动力数量增加 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

20．第38题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是()

A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入 D.上大学花费的生活费 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

21．第39题

劳动经济学的研究对象是（）

A.稀缺的信息资源配置问题 B.稀缺的技术资源配置问题 C.稀缺的土地资源配置问题 D.稀缺的劳动资源配置问题 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

22．第42题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（A.劳动生产率 B.劳动关系 C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性）的学问。答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

23．第43题

实际工资与物价指数()。

A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.关系不定 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

24．第47题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

A.一般培训 B.特殊培训 C.特殊培训

D.专业职业教育 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

25．第4题

按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A.A、磨擦性失业 B.B、技术性失业 C.C、结构性失业 D.D、季节性失业 E.E、周期性失业 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

26．第5题

影响劳动力需求的正式制度因素有（）。

A.就业制度 B.社会意识形态 C.伦理道德 D.工资制度 E.福利制度 答案:A,D,E 标准答案：A|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

27．第8题

影响我国劳动力供求的因素有（）。

A.人口

B.经济因素 C.制度因素

D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求体制 答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

28．第9题

影响劳动力流动的社会因素包括（）。

A.人事制度 B.户籍制度 C.福利制度 D.社会分工 E.经济福利差异 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

29．第10题

在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。

A.实际型

B.调研型、社会型 C.艺术型 D.事业型 E.常规型

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

30．第11题

职业的特点包括（）。

A.同一性

B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性 E.时代性

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

31．第12题

社会保障的具体特征包括（）。

A.强制性 B.保证性 C.普遍性 D.互济性 E.福利性

答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

32．第17题

人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。

A.家庭 B.个人 C.企业 D.政府

E.国际有关基金组织 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

33．第18题

歧视造成的工资差别主要体现在（）。

A.性别、年龄歧视 B.种族歧视

C.地区、行业歧视 D.组织歧视 E.身份歧视 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

34．第19题

为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A.财政政策 B.收入政策 C.货币政策 D.产业政策 E.福利政策 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

35．第20题

下列关于收入政策的正确论述有()。

A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策 B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制 C.收入政策的强制形式很少被采用

D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线 E.收入政策可以以税收手段来保障实施 答案:A,B,D,E 标准答案：A|B|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

36．第22题

计时工资的优点有（）。

A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便

C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

37．第23题

导致劳动力市场歧视的因素有（）。

A.种族 B.性别 C.原有国籍 D.宗教信仰

E.E、身体障碍 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

38．第24题

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是()。

A.失业的存在对经济效率的不良影响大 B.失业是对失业者本人的打击

C.失业使劳动者生活水平迅速下降 D.失业使劳动者丧失生活来源 E.失业能优化劳动力资源配置 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0

39．第26题

影响个人收入差距的最主要原因是（）。

A.歧视

B.在职培训

C.正规教育的数量和质量 D.家庭背景 E.社会关系 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 40．第40题

非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。

A.劳动力的流动率随年龄增加而降低 B.技术水平越高的劳动力，流动率越低 C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

41．第41题

社会保障的原则包括（）。

A.与经济发展水平相适应的原则 B.权利与义务对应原则 C.兼顾效率与公平的原则 D.普遍原则

E.强调绝对公平原则 答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

42．第44题

工资的职能包括（）。

A.保障职能

B.补偿、增殖职能 C.激励职能 D.调节职能 E.统计和监督 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

43．第45题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。

A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通 答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

44．第46题

劳动力需求（）。

A.是一种派生需求 B.是有效需求

C.是雇主对劳动力所有权的购买 D.取决于生产要素的替代能力

E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响 答案:A,B,D,E 标准答案：A|B|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

45．第13题 工资收入歧视

答案: 指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。

标准答案：

指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。您的答案： 题目分数：4.0 此题得分：0.0

46．第21题

怎样理解劳动力的概念？

答案:

1、劳动力是人所特有的一种能力；

2、劳动力是存在于活的人体中的能力；

3、劳动力是人在劳动中所运用的能力；

4、劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。

标准答案：

1、劳动力是人所特有的一种能力；

2、劳动力是存在于活的人体中的能力；

3、劳动力是人在劳动中所运用的能力；

4、劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。您的答案： 题目分数：12.0 此题得分：0.0

47．第25题

分析劳动力市场均衡的意义。

答案:

1、劳动力资源的最优配置

2、同质的劳动力获得同样的工资；

3、充分就业。

标准答案：

1、劳动力资源的最优配置

2、同质的劳动力获得同样的工资；

3、充分就业。您的答案： 题目分数：12.0 此题得分：0.0

1．第1题

一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。

A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

2．第2题

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。

A.国家 B.企业 C.劳动者 D.雇主 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

3．第3题

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A.人力资源率 B.劳动参与率 C.人力资源相对量 D.失业率 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

4．第4题

劳动力的市场机制不包括（）。

A.调节机制 B.竞争机制 C.供求机制 D.风险机制 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

5．第5题

影响劳动力市场的最基本因素是（）

A.制度因素 B.组织因素 C.社会因素 D.供求因素 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

6．第6题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

A.合理要求 B.经验歧视 C.年龄歧视 D.工龄歧视 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

7．第9题

就业的最基本的社会经济功能是（）

A.社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能 答案:B