社会管理创新的具体做法1_社会管理创新经验做法

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镇社会管理创新具体做法

社会管理创新的具体做法：

1、成立镇社会管理办公室，综合指导和检查督察社会管理创新工作。

2、试行网格化社会服务管理新模式，将镇14个村（社区）划分成了个社会管理网格，在辖区内细分管理服务单元，实现治理结构网状化，村（社区）干部落实分片包干职责，划片管理、分组结对、入户联系，以此畅通民情，实现基层管理民主化；建立各类指标的数据库，实现了“人进户，户进房，房进格，格进图”的工作目标。

3、加强村（社区）矛盾调解。大部分的社会矛盾纠纷发生在基层，集镇扩建、环境污染、土地流转等引发的新型矛盾纠纷增多。将推行“1111”专职队伍建设新模式，即每个村配备1名社会管理管理员、1名民警、1名专职保安、1名专职调解员。以上“1111”人员可聘用辖区内退休村干部、退休教师、老党员、有威望的老人和有一定法律专业知识的老干部。

4、镇成立社会管理服务大厅，各职能部门抽调工作人员集中办公，实行一个门对外，一站式服务，与村级社会管理服务站相对接。

5、干部绩效考评体系