领导艺术突出“五个善于”_电大领导艺术答案

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提高领导艺术要做到“五个善于”

一要善于统筹全局。所谓领导，不只是单纯注重个体的作用，而是要善于通过一定的方式充分发挥整体的作用。作为领导者，必须经常、及时、准确地提出工作方向和目标，也就是通常说的领导要有思路，有主意，有办法，善于把握并解决全局性的问题，切忌“被推着走”、“对付着干”、“走哪算哪”。千万不能使所领导的部门处于方向不清、目标不明，各自为政、自行其是的状态。二要善于协调工作。领导者的责任之一，就是衔接、协调、处理各方面的关系和工作。矛盾是普遍存在的，协调是化解矛盾、解决问题的有效办法。搞好协调，必须把握好原则性和灵活性的有机结合。在部门内部，要善于协调部门同志之间的工作业务，使大家不分份内份外，防止出现一边有人干、一边有人看的不良现象；对跨部门的工作，要加强沟通，主动合作。三要善于组织发动。群众中蕴藏着极大的能量，不组织发掘，会造成力量的浪费；发动出来但引导不好，则会造成力量的内耗。作为领导者，必须具备较强的组织能力，针对所属人员特长进行合理分工，善于挖掘人员的潜力，特别要注重培养团队精神，充分调动和发挥好大家的积极性。四要善于影响下属。什么样的领导带出什么样的兵，领导的形象无时不刻都在潜移默化地影响着下属。领导要发挥好率先垂范的作用，对下属善于在尊重中作出指示，在平和中体现严格，在爱护中纠正其错误。五要善于培养新手。领导者在工作中要留心发现和培养新生力量，为他们创造成长成才的机会和环境，这既是事业发展的需要，也是领导干部的责任。