宁波某有限公司先进集体先进个人评比办法_集团先进个人评选办法

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二○一二年度宁波****有限公司 先进集体、优秀员工评选办法

2012年是宁波****有限公司实现发展的一年，在过去的一年里，公司在生产经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

二、评优委员会

公司成立评优委员会。

组长： ***

日常组织工作由综合部负责。

三、奖项设立

（一）集体奖项：优秀班组奖

（二）个人奖项

1、优秀党员；

2、职工之友；

3、**（公司）之星；

4、优秀员工；

四、评选范围及条件

（一）优秀班组奖

1、评选范围：公司各业务专业组

2、评选条件：

（1）出色地完成公司下达的2012年各项工作任务；

（2）为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

（3）工作效率高，工作质量好、考绩优良；

（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的 沟通渠道；

（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门做好协作，受到其他部门好评；

（6）能模范地遵守公司各项规章制度。

（二）个人奖项

1、优秀党员

评选范围：公司管理人员。

评选条件：

（1）本职业务精湛，工作能力强，在企业党建实践与创新工作中成绩突出。

（2）作风廉洁公正。党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，敢于同不正之风和腐败等行为作斗争。

（3）奉献精神突出。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。

2、职工之友

评选范围：公司中层管理（以上）人员。

评选条件：

（l）较好地完成公司下达的2012年工作计划；

（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；

（3）自觉遵守公司的各项规章制度，无违纪违规，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信，深受职工拥护；

（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；

（5）认真做好对下属员工的培训教育工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

3、优秀团员/**之星

评选范围：28周岁以下职工。

评选条件：

（1）积极完成部门工作；

（2）善于学习，善于钻研；

（3）积极参与公司各种活动，4、优秀员工

评选范围：中层干部以下所有员工。

评选条件：

（l）为完成本部门2012年工作计划做出突出贡献；

（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；

（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；

（4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；

（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，无违纪违规群众威信较高。

五、评比方法

（一）推荐方式

1、先进集体、优秀党员由公司主管高层领导推荐；

2、优秀员工、**之星人选由各部门推荐；

3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

（二）评比要求

1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；

2、推荐的人选应当在公司工作3个月以上；

3、推荐人选时，要严格把关，结合年底的考核结果，被推荐人应

具有先进性和说服力；

4、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

（三）上报时间

各部门需于12月15日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司综合部。

六、奖励方法

（一）评选出优秀班组两个、优秀党员一名、职工之友一名、**之星（优秀团员）一名、优秀员工两名；

（二）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；

（三）对被授予优秀干部、优秀党员、职工之友、**之星、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币1000元。

请各部门积极申报，广大职工踊跃监督。

宁波****有限公司

二○一二年十月二十五日