干线司机奖金考核办法_公司奖金考核办法

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干线司机奖金考核办法

为了提高大家工作积极性及安全驾驶、热情服务、爱护车辆的意识。经公司研究决定，对公司全体干线主副司机设定安全奖、绩效奖、服务奖三项奖项，具体考核办法如下： 安全奖

评选标准：无任何交通及打架斗殴事故，无任何交通违章（主副司机同时考核）。

评选时间：每半年评选一次。

评选名额：所有符合要求的驾驶员

奖金额：绩效奖

评选标准：所驾驶车辆全年效益最好。效益的计算方法为每部车辆车队的收入，扣除燃油、路桥、维修保养等费用。评选时间：每年评选一次。

评选名额：3名

奖金额：第一名：元；第二名：元；第三名：元 服务奖

评选标准：无客户投诉、装卸货准时、有问题及时与相关人员沟通反馈、服从车队长和办事处经理的安排。

评选时间：每季度评选一次。

评选名额：3名

奖金额：

每次奖金考核结果将通报公司嘉奖，奖金当月发放！本办法从年月日起执行，XX公司

年月日