青年教师“励志奖教金”评选办法_1_励志小学教师管理制度
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青年教师“励志奖教金”评选办法
学校各教学单位：
根据《大连民族学院青年教师“励志奖教金”实施办法》的有关规定，为做好2005—2006学年度评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选范围：
热爱民族高等教育事业，在教学、科研及学生管理第一线工作，有强烈的事业心和奉献精神，教风端正，治学严谨，具有良好的师德和个人品质，人事关系在2005年9月1日前调入我校、年龄在40周岁以下（含40岁，即1966年9月1日后出生）的教师。
二、评选条件：
1、近两年内，在教学、科研及学生管理工作中业绩突出，符合下列条件之一者：
（1）在教学方面，勇于承担教学任务，积极进行教学改革、教学研究，努力提高教学质量与教学水平，主持省（市）
级以上教学研究项目或在课程建设、教材建设、实验室建设、教学成果、教学质量、教学竞赛等方面作为主要贡献者受到校级以上表彰，在教书育人工作中做出突出成绩；
（2）在科研及学科建设方面，积极承担科研任务，在自然科学、社会科学研究中不断探索、勇于创新，为学科建设做出较大贡献，主持省（市）级以上科研项目或在基础研究、应用研究和科技开发工作中成绩突出受到校级以上表彰，在科研工作中做出突出成绩；
（3）在学生工作方面，爱岗敬业，为学生成才服务，在大学生思想政治工作、班导师工作、素质教育工作、创新教育工作、指导学生第二课堂活动等方面表现突出，受到省（市）级以上表彰奖励。
2、从事教学工作的教师所担任课程的教学质量评价成绩均应在90分以上。
三、评选程序：
1、本年度共计评选25名获奖教师，奖金2000元/人。本奖评选主要以申报者的事迹、成果为依据，坚持公开、公正的原则，坚持标准，宁缺勿滥。
2、个人申报与组织推荐相结合。由各学院成立奖教金评选小组，按青年教师的10 %的比例确定申报名额（具体名额分配见附件1），进行初评推荐，被推荐人选排序上报。各学院在组织推荐时应适度向35岁以下的青年教师倾斜。
有关职能部门推荐的人选，直接报送组织人事部，由组织人事部负责组织联审推荐。
3、申报者所在单位应于9月3日前将申报表格（附件2）及有关推荐材料报组织人事部，审核通过后提交校评奖委员会评定。
4、学校成立“励志奖教金”评奖委员会负责评奖事宜，获奖人选由评委会无记名投票产生。评选实行教师职业道德一票否决制，近两年内有教学事故记录或受到其他处分者，一律取消奖励资格。
5、获奖名单在全校公示，在限定期限内无异议者为最终确定人选。
6、学校在教师节庆祝大会上为获奖者颁发荣誉证书和奖金，并在校内宣传获奖者的事迹和成果。
四、本评选办法由组织人事部负责解释。
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