如何塑造员工职业化行为课后测试100分_员工行为规范测试卷

如何塑造员工职业化行为课后测试100分由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工行为规范测试卷”。

如何塑造员工职业化行为

测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.关于合作力，下列说法错误的是： √

A 合作力不只体现在一个团队之中

B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C 不具有合作力的人被称为“团队白痴” D 没有合作力的团队，也就没有竞争力

正确答案： A

2.“建设性对抗”属于： √ A 建立主动沟通的理念

B 影响和说服他人

C 组织内部的沟通

D 赢得他人的尊重

正确答案： C

3.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是： √

A 观摩者

B 无所不知者

C 批判者

D 难以接触者

正确答案： A

4.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的是（）员工。√

A 孤独的守林人型

B 神枪手型

C 教授型

D 拉拉队长型

正确答案： A

5.在所谓的“团队白痴”中，对许多现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是： √ A 无所不知者 B 难以接触者 C 批判者 D 表里不一者 正确答案： C

6.具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的员工属于： √ A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 拉拉队长型 正确答案： B

7.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的员工属于：A 孤独的守林人型

B 神枪手型

C 教授型

D 拉拉队长型

正确答案： C

8.对于（）的员工，管理者要强调团队合作的重要性。√

A 守林人型和神枪手型

B 教授型和拉拉队长型

C 守林人型和拉拉队长型

D 教授型和神枪手型

正确答案： A

9.关于“读事”，下列说法不准确的是： √ A 读事是学习力的重要来源之一

B 读事是比读书更好的提高学习力的方法

C 读事是指经常思考自己做过的工作

D 读事是指从其他人身上学习对自己有用的知识

正确答案： D

10.对于（）的员工，管理者要强调独立工作的重要性。√

√A 守林人型和教授型 B 拉拉队长型和教授型 C 守林人型和拉拉队长型

D 教授型和神枪手型

正确答案： B

判断题

11.学习力的来源包括：读书、读事、读人。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

12.拥有学习力的关键在于读书。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误

13.善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的是拉拉队长型员工。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

14.观察一个职业者有没有专业能力，只要看他对大的策略方向地把握就可以了。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误

15.最好的学习力来源是思考自己和他人做过的事。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误