本人职业分析_职业自我分析

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测评项目 测评帐号 试卷编号 性别 行业 备注职业兴趣测验测评时间2010-6-14 16:07:49B1EFADC9-4E22-4231-94FD-824DD7B662C6 MIT16335947 男 市场—广告—公关 测评人姓名 年龄 职位 相九州 24 初级职位(两年以下工作经验)目录索引1 报告目的 2 理论简介 3 基本报告 3.1 测验结果 3.2 职业兴趣类型解释报告目的本报告从兴趣的角度对个体进行分析，并且考察了参测者对职位的兴趣、偏好的工作环境、优势等个体特征与发展潜 力。top理论简介不同的职业之间，既有共同性，又有差异性。心理学家从人与职业相匹配的角度将职业分成 3 类--“D P T”： • D-Data 关注数据、符号和观念等方面的职业：研究、艺术； • P-People 关注人，和人打交道的职业：社交、企业； • T-Thing 关注事物，与机器、自然界等打交道的职业：技能、事务； 著名的心理学家 Holland 认为职业爱好是一种生活方式的选择。1973 年，他提出职业兴趣六边形学说，把职业兴趣 分为技能、研究、艺术、社会、企业、事务六种兴趣倾向：职业兴趣是兴趣在职业选择活动方面的表现，不同的人在职业兴趣上有很大差异，兴趣是产生工作动力的一个源泉，人们之间的职业兴趣倾向差异会影响其工作成效： 喜欢现实性的、实在的工作，如机械维修，木匠活，烹饪，电气技术等 也称“体能取向”、“机械取向”。这类人通常具有机械技能和体力，喜欢 户外工作，乐于使用各种工具和机器设备，喜欢与事务而不是与人打交 道的工作。他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。喜欢各种研究性工作，如医师，实验室研究人员，产品检查员等。这类 人通常具有较高的数学和科学研究能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题； 喜欢同观念而不是同人或事务打交道。他们逻辑性强，好奇，聪明，仔 细，独立，安详，俭朴。喜欢艺术性的工作，如音乐，舞蹈，唱歌等。这种取向类型的人往往具 有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。这类人通常喜欢同 观念而不是事务打交道的工作。他们较开放、好想象、独立、有创造性。喜欢社会交往性工作，如教师，咨询顾问，护士等。这类人通常喜欢周 围有别人存在，这种人对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。喜欢与人而不是与事务打交道的工作。他们助人为乐，有责任心，热情，善于合作，富于理想，友好，善良，慷慨，耐心。喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这类人通常具有领导才能和口 才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。这种人喜欢同人和观 念而不是事务打交道的工作。他们爱户外交际、冒险、精

力充沛，乐观，和蔼、细心、抱负心强。喜欢传统性的工作，如记帐，秘书，办事员，以及测算等工作。这种人 有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务。他们 往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理、有耐性。top基本报告3.1 测验结果 根据参测者在测验中的回答，参测者的兴趣情况为： 维度 艺术型 事务型 企业型 研究型 技能型 社会型 兴趣类型 兴趣类型 参见以下百分位分布示意图: 量表分 14 10 14 11 5 13 艺术企业型 百分位 93.33 66.67 93.33 73.33 33.33 86.673.2 职业兴趣类型解释（艺术企业型）职业兴趣类型解释（艺术企业型）有明显的艺术趣味，喜欢和人打交道，对经营性活动很感兴趣，乐于施展自己的口才，喜欢去影响别人，喜欢 创造性活动，性格外向、冒险、抱负心强。在管理活动中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意； 胆大，爱冒险，希望有独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环 境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力；喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的 活动。适宜的工作环境：有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人智慧和支配性