员工考核表_员工考核表7

员工考核表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工考核表7”。

考核表范例

成绩与效率评估

行政管理人员／中阶管理干部／专业人员

姓名：工作职称：

部门：考核期间自：

自：

工作说明书□附件□正修订中，随后检送

Ⅰ.前一年达成的成果

逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果（检附影本）

目标１□达成□未达成

目标２□达成□未达成

目标３□达成□未达成

Ⅱ.员工评估

主要工作成效——职位说明中各项职责达成的程度

□极优□杰出□平均□可接受□差

评语：

管理技术——计划、组织、领导、控制的成效

□极优□杰出□平均□可接受□差

评语：

沟通能力——口头、文字沟通的成效

□极优□杰出□平均□可接受□差

评语：

人际关系——上司、部属的成效

□极优□杰出□平均□可接受□差

评语：

自发与创新——发展新观念与处理异常情势的能力

□极优□杰出□平均□可接受□差

评语：

适应性——配合改变的能力

□极优□杰出□平均□可接受□差

评语：

Ⅲ.摘　述

与前次考试（日期）相比，综合成绩与效率的水平：

□进步□相同□退步

考虑本评优表中所列各项要点或其他您认为重要的事项，再概要烈军属下您对该员工整体成效的评估。特别要对影响工作环境的条件加以批评，即是工作挑战性的程度。对成效达成的方式也需加以评述，着重该员在组织内影响其他成员的方法，亦即对其他人的支持。

Ⅳ.新年度目标

目标１

细节：

预期成果：

预期阻碍：

如何解决：

目标２

细节：

预期成果：

预期阻碍：

目标３

细节：

预期成果：

预期阻碍：

Ⅴ.成绩与效率改进

将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出，并提出有助员工改进的建议

考核人签名：考核人主管签名：

日期：日期：

考核人主管的评语（可不填）：

员工考核表

公司员工考核制度第一章 总论第一条 目的为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二条 考核的作用员工考核的作用，是为了把握并评定员工的能力。具体来说，就......

员工考核表

考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中阶管理干部／专业人员　姓名：工作职称：　部门：考核期间自：自：工作说明书□附件□正修订中，随后检送ⅰ.前一年达成的成果　逐项摘述前一年度......

员工个人考核表

2013年度员工个人考核表姓名：员工编号：技术职称：岗位名称：xx工程监理有限公司 制部门/项目监理部：......

员工培训考核表

员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名平均记录表员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩......

员工试用期考核表

河南煤炭建设集团有限责任公司洛阳项目部新员工试用考核表1.考核目的本考核表是为了考核我公司新员工在见习期间所展现出来的学习能力、工作能力以及工作态度等方面的综合素......