企业员工职业化训练整体解决方案 课后测试_员工职业化训练课程

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企业员工职业化训练整体解决方案

课后测试

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？ √

A B C D 人裁

人才

人材

人财

正确答案： D 2.下列哪一项说的是群体的特点？ √

A B C D 形成共识，达成一致的目标

清楚的角色认知和分工

相互之间互不影响，也没有利害关系

有合作精神

正确答案： C 3.新产品正在研制，市场前景不清晰，工作成员间相互不认可，怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？ √

A B C D 成立期

冲突期

发展期

高产期

正确答案： B 4.沉着、自信、意志坚强、积极、不带偏见、兼收并蓄、较为客观，但创造力不强，他应该属于团队中什么样的人物？ √

A 实干家 B 推进型人物 C 监督员

D 主席型人物

正确答案： D 5.下列关于质量的说法不正确的是？ √

A 质量的标准可以是“不比别人差”

B 质量不是一种美德，而是一项具体可测量的目标

C 质量不是一种优越程度，而是一个不断改进的过程

D 质量的标准是一种严格的考核，以检查你的承诺是否已经兑现

正确答案： A 6.在商务活动中，下列表现得体的是？ √

A 大羊公司销售部的刘经理（男）留着一头漂亮的长发，频繁出入社交场合

B 这些天工作异常紧张，张经理经常是一边思考问题一边吸烟，现在一位重要的客户突然来访，经理匆匆掐灭了烟头，直奔会客室

C 夏天炎热难熬，肖小姐经常赤脚穿着休闲鞋去拜访客户

D 电话响了，唐小姐拿起了电话：“你好！我们是光华公司。”

正确答案： D 7.改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？ √

A 加法

B 减法

C 乘法

D 除法

正确答案： D 8.我们要尽量避免做: √

A 重要而且紧急的工作

B 重要但不紧急的工作

张

C D 不重要但紧急的工作 不重要也不紧急的工作

正确答案： D 9.下面哪一项不是“操之在我”心态的表现？ √

A B C D 目标明确

在接受外界刺激的时候，职业人会全盘接受

主动出击

化消极为积极

正确答案： B 10.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？ √

A B C D 如果毕业时去政府部门就好了，这种工作适合我当时我在场，情况也许会好的多

现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了

等攒够10万块钱，我就去旅游

正确答案： C 11.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SJ类型？ √

A B C D ISTJ ISFJ ESTJ ISTP

正确答案： D 12.讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行？ √

A B C 告示阶段

交锋阶段

妥协阶段 D 签订协议阶段

正确答案： B 13.下面哪一项不属于职业人的特点？ √

A B C D 有良好的资质

个人空间大，适应性强

风险承受能力强

按照老板的要求去做

正确答案： D 14.下列哪一项不是工作方法的评判标准？ √

A B C D 工作方法是否科学

工作方法是否被下属认同

工作方法中是否体现出了对目标及风险的意识和管理

工作方法中的创新力怎样

正确答案： B 15.在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？ × A B C D 工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示

工作所需要的时间、资金，也就是成本

工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整

所有参与此项工作的人

正确答案： C