2003泰美克评选优秀员工的通知_优秀员工评选通知

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T-2003[行]字32号文

关于评选二00三年度优秀员工工作的通知

为宏扬“团结、求实、开拓、创新”的企业精神，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，表彰先进，鞭策落后。经公司研究决定，开展评选二00三年度公司优秀员工工作。现就相关工作安排通知如下：

一、评选的名额及分配：

全体员工分为四组进行：生管、生产共计2名，设备科、品管部共计1名，业务部、人事行政部、技术部、财务部共计1名。总计4名。占全体人数的2%。

表扬人员共计8名：生管、生产共计4名，设备科、品管部共计2名，业务部、人事行政部、技术部、财务部共计2名。（注：一个人不可同时占两类名额）

二、评选的范围与对象：

公司主管级以下所有员工，包括工程师、技术员、文员、技工和操作工人等。

三、评选的资格与条件：

（一）必备条件：

1、二00三年度内，在公司工作累计达九个月以上的正式员工；

2、出勤率在95%以上；

3、遵守公司规章制度和组织纪律，年度内未有记点处罚的。

（二）基本条件：

1、热爱本职工作，具有强烈的敬业精神，牺牲奉献精神和团队协作精神；

2、圆满完成工作任务、目标，较好地履行岗位职责的；

3、工作能力、技术水平突出，具有创新和开拓精神的；

4、工作质量和工作效率高，在工作中取得良好的成绩的；

5、在团结友爱、互促互进、尊长爱幼等方面，为众人所称道的；

6、有高度的事业心和责任心，并能积极地就生产、技术和管理等方面提出合理化建议的；

7、积极参加安全生产、文明生产活动，在搞好安全、文明生产，消除事故隐患等方面有较大成绩的。

四、评选的原则和要求：

1、员工评选，严格按照“客观，公正，公平”的评选原则。

2、实事求是，推荐和评选在评选单元内工作各方面表现最为突出或做出较大成绩的员工。

3、在评选过程中，严禁拉选票，搞私下交易。在评选过程中，有违反规定，搞暗箱操作的，一经查实，取消参加评选资格，并视情节对相关责任人处以50—100元罚款。

五、评选程序及完成时间：

第一步：采取民主和集中结合的方式进行评选。对照评选的条件与要求，每个评选

单元内部自行组织，进行无记名投票选举，按固定名额的1：3倍确定候选

人。由候选人所在部门负责人写出该候选人的优秀表现。

——2003年12月16日完成，并将候选人名单及优秀表现材料报人事行政部 第二步：人事行政部对候选人的资格进行审核，确定最终候选人。

——2003年12月18日完成第三步：召开部门主管、经理级会议，由公司副总经理主持，对推荐、申报并经过

审核的候选人名单进行讨论，综合各方面情况确定最终的优秀员工名单。

如讨论达不成一致意见，则进行无记名投票，进行选举确定。

——2003年12月22日完成第四步：公布优秀人员名单。——2003年12月25日完成 评选优秀员工是一项严肃的工作，请各部门认真对待、积极参与。

特此通知！

二OO三年十二月十三日

签发:起草：打字：文控中心：

主送：全体员工

抄送：全体员工

备注：本文件未经文控中心人员签名无效深圳泰美克晶体技术有限公司