优秀班主任评选办法_优秀班主任评比办法
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优秀班主任评选办法
为了激励班主任更好的做好班务工作，不断的提高班务管理水平，建设一支高素质的班主任队伍，结合学校实际制定本办法。
一、评选时间：学年末（6月份）
二、考评人员：行政、团队干部、年级组长；
三、评选办法：
优秀班主任的评选采取量化考核制度，满分为100分；
1、常规工作考核：（80分）
全学年班主任常规管理月考核得分的平均分×80%
2、家长或学生评价：（10分）
3、行政、团队、年级组长评价；（10分）
4、加分：（1）德育论文获得区、市、省、国家等级奖分别加3—7分、5—9分、7—11分、9—13分；（2）每学期的“温馨教室”评比活动中，获一等奖加5分；
四、有下列情形之一者，不得参加评选优秀班主任：
1、班级管理中出现重大安全责任事故；
2、私自向学生收取学校规定以外费用；
3、班级学生有重大违纪违法事件，在社会上产生了不良影响；
五、奖励办法：
1、总分在85分及以上者获“优秀班主任”称号；
2、学年末学校工作总结会上进行表彰和奖励；
3、在中高级职称聘任中加分分值不得少于5分；
4、可推荐为区、市优秀班主任后选人。
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