如何成为职业化员工(复习题)_职业化教育培训复习题
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如何成为职业化员工（复习题）
一、单选题
1、超越是靠：
A:变化实现的 B:发展实现的 C:变革实现的 D:创新实现的2.对如何关爱下属，理解不正确的是：
A: 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的 B: 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的 C: 严格要求就是最大的爱
D: 要让下属一切按照自己的意思做 3.执行力的标准不包括：
A:准时 B:优质 C:超越 D: 保量 4.有关保持良好心态的描述不正确的是：
A:谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九 B:一个人成功的基本条件就是良好的心态 C:保持良好的心态，是取得最终成功的关键
D:常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的 5.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：
A: 自动自发地学习和工作 B: 追求品质
C: 为荣誉而拼搏 D: 自我激发、愈挫愈强 6.如今，企业都把：
A: 质量放在第一位 B: 规模放在第一位 C: 技术放在第一位 D: 诚信放在第一位 7.以下不属于真正的团队具备的条件的是：
A: 自动自发，彼此负责 B: 自觉自动，各司其职 C: 目标统一，全力以赴 D:相互协作，优势互补 8.沟通三关键不包括：
A:表达 B:倾听 C:态度 D:反馈 9.沟通的三要素不包括：
A:环境 B:气氛 C:态度 D:情绪 10.趋向完美的途径是：
A:改革 B: 发展 C:创新 D: 变化 11.团队中的每个人都要：
A: 不对其他工作负责 B: 做自己份内的工作即可
C: 只对自己的工作负责 D: 把团队的工作当作自己的工作
12.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合：
A: 社会规范和职业标准 B: 职业规范和职业标准 C: 职业规范和法律要求 D: 社会规范和企业标准 13.与同事沟通的注意事项，不包括：
A: 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大 B:“你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强
C: 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私 D: 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭 14.与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是： A: 自我 B: 自尊 C: 自大 D: 自负 15.人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是：
A: 家庭背景 B: 个人能力 C: 社会环境 D: 上级的提携
16.设定了目标仅仅是第一步，最重要的是：
A: 有长期的目标 B: 有充足的条件 C: 目标不能太长 D:达成目标
17.要成为职业化的员工，首先要具有：
A: 职业化道德
B: 职业化的心态
C: 职业化着装 D: 职业化技术
18.团队有效、顺畅运转需要良好的：
A:学习能力 B:沟通能力 C:技术支撑 D: 协调能力
19.现代企业竞争的是：
A、产品 B、人才 C、管理 D、服务 20.一个职业化的员工，不应该：
A、有主动帮助别人的意识 B、主动找差距
C、主动显示自己的才能 D、有坚决执行一切命令的意识 21.团队的核心精神是：
A、互相欣赏和信赖 B、互相竞争和信赖 C、互相欣赏和竞争 D、以上都不对
22.以下说法不正确的是：
A、消极刺激潜意识
B、培育积极心态 C、持续的阅读和学习 D、醒后即起，起床后迅速进入状态 23.情商反映的是一个人：
A、掌控情绪的能力
B、承受挫折的能力 C、容忍他人的度量
D、团结协作的意识 24.组建团队本身就是：
A、人群关系协调的过程
B、资源整合的过程
C、考验个人能力的过程
D、资金合理分配的过程 25.沟通的三要素不包括：
A、环境 B、气氛 C、情绪 D、语气
26.对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是：
A、团队成员之间要主动沟通
B、团队成员之间要主动汇报 C、团队成员之间要主动关切
D、团队成员之间要主动举报 27.能力的来源是：
A、执行力 B、思考力 C、创造力 D、学习力 28.环境好不好关键在于：
A、体制是否完善 B、与什么样的人在一起 C、企业文化的好坏 D、同事是否有合作意识 29.不是沟通的三件宝的是：
A、摇头 B、点头 C、赞美 D、微笑 30.与同事沟通时，要注意的要点不包括：
A 要积极参加集体活动，在活动中增进了解 B 对同事的不足，要直言不讳地提出来
C 要拒绝情绪和流言蜚语，不可随意发脾气 D 要恰当地赞美和恭维同事 31.一个人成功的基本条件是：
A、雄厚的资金 B、高超的技术 C、良好的心态 D、强大的家庭背景
二、判断题
1、现代企业竞争的是激情，竞争的是士气，只有主动去工作、主动去竞争才会赢得胜利。（√）
2、思想是行动的先导，理论指导实践。要成为职业化的员工，首先要具有职业化的道德。（×）
3、环境好不好关键在于企业文化的好坏。（×）
4、要成为职业化的员工，有四大技能是必须具备的，那就是设定并达成目标的能力、快速执行的能力、沟通关系的能力、团队协作的能力。（√）
5、组建团队本身就是人际关系协调的过程，团队有效、顺畅运转需要良好的协调能力。（√）
6、自己常有理，对方没道理，这是自大。（×）
7、缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私。（√）
8、团队的领导和下属都要主动去和对方沟通，互相依赖，这种沟通仅是在工作上的沟通。（×）
9、沟通的三要素是：环境、情绪、态度。（×）
10、执行力有三层含义就是要不折不扣地接受任务； 要全力以赴地执行； 保质保量完成任务，最好能超出期望。（√）
11、执行力是不需要条件的。（×）
12、逆商反映的是一个人掌控情绪的能力。（×）
13、追求完美是创新的动力，创新是趋向完美的途径。超越是靠创新实现的。（√）
14、诚信负责是细节认真的另外一种说法，做事要细节认真，做人则要诚信负责。（√）
15、如今，企业都把质量放在第一位，宣称质量第一、服务至上。（×）
16、学习有三种心态：空杯心态、童年心态、稻穗心态。（√）
17、学习有三种态度，也有三种境界，他们分别是：思考、行动和创新。（√）
18、提升职业竞争力应该从六个方面着手：学习力、能力、态度、情商和逆商、时间、目标与行动。（√）
19、执行力的标准有三个： 准时、优质、超越。（√）
20、在困难的时候，真正能鼓励自己的只有自己，真正能依靠的人也只有自己，所以关键时刻一定要懂得自我激励，只要坚持到底，一定会迎来胜利的。（√）
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