AAA中学最美教师评选_最美教师评选活动

2020-02-27 其他范文 下载本文

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AAA中学

首届“感动鹿中最美教师”评选实施方案

为进一步加强师资队伍建设,营造爱岗敬业的校园氛围,推进学校科学和谐发展,传递正能量,凝聚精气神,根据商南县局文件精神要求,结合我校实际,经学校行政会研究决定在全校范围内开展学校最高荣誉“感动鹿中最美教师”评选活动,具体实施方案如下:

一、活动目的通过“感动鹿中最美教师”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起身边的榜样,努力建设“正心持善 知行合一”“用心育人 仁爱博学”的教师队伍,进一步掀起人人争做“感动鹿中最美教师”的热潮。

二、参评对象

本校全体教职工。

三、评选名额

最美教师提名30人,评出校级20人,择优向科教体局推荐4人。

四、评选标准

1.热爱祖国,拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律法规,大力弘扬社会正气,积极参与公民道德建设实践活动,能够自觉践行社会主义核心价值观个人层面爱国、敬业、诚信、友善方面的要求。

2.忠诚于党和人民的教育事业,有强烈的事业心和责任感,依法执教、廉洁从教、为人师表、严谨治学,具有良好的思想政治素质和职业道德水平。

3.长期工作在教育教学一线,从事教学工作5年以上,在我校有2年以上班主任工作经历或一年以上管理工作经历。

4.忠诚教育、爱岗敬业、默默耕耘、无私奉献,工作量足,教学效果好,近五年来教育教学成绩至少受到一次县级以上奖励。

5.近五年,师德考核、年度考核至少有一次优秀,其余均为合格(以上)等次。

有以下情形者不得评选:

无故不参加学校组织活动或者不完成学校布置任务者不得评选。

有请假、迟到、早退,有旷课、旷职现象者不得评选。

与同事关系紧张,与家庭关系紧张;经常散播消极言论,影响教师队伍团结和学校声誉者不得评选。

近三年的岗位量化中有一次位次在后三分之二者不得评选; 近五年有违规违纪,受到处分或通报批评的不得评选(依据文件)。

教育教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响者,擅自向学生推销教辅资料,乱收费者,利用职务之便让家长办私事,有违师德形象者不得评选。

教育教学管理中出现重大责任事故者不得评选。近三年期末会考在我校教学效果较差者,工作量严重不足者不得评选(依据教务处的责任制考核)。

省市级教学能手、骨干教师、师德标兵、德育先进个人等荣誉可以直接申报。

五、评选程序

1.报名推荐:每年5月底,各教研组,根据评选标准至少推选一名“感动鹿中最美教师”候选人,多则不限。

2.初选审查:6月中旬,活动评审小组对推荐人选进行审查,确定“感动鹿中最美教师”候选人共30名并公示;候选人提供资料(文本及影像),办公室上传。

3.投票测评:6月中旬全体教师对候选人进行无记名投票测评;同时由办公会成员进行小组评审。

4.结果公示:教职工直接投票占60%,评审小组投票占20%,学生和家长测评占20%(在学校微信公众号上投票产生)比例计入总分,各项投票无异议后进行公示,接受师生、家长监督。

5.综合各方面测评结果,择优推荐上报县科教体育局评选。6.表彰奖励:在教师节之际举行颁奖仪式,评选的20名教师为我校 “感动鹿中最美教师”。

六、组织机构

为确保活动有序开展,成立“感动鹿中最美教师”评选活动评审(领导小组)小组,成员名单如下:

组 长:校长

成 员:办公会成员

评选活动办公室设在学校校长办,由办公室主任负责本次活动的组织、协调等工作。

七、工作要求

1.提高认识,精心组织。“感动鹿中最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措,各处室、年级组、教研组要高度重视,由组长负责,认真安排,精心组织,确保活动顺利进行,取得实效。

2.广泛宣传,营造氛围。活动期间各教研组要大力宣传最美教师评选活动的意义,动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“感动鹿中最美教师”活动中来,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3.规范程序,严格把关。各教研组要本着公开、公平、公正的原则,规范程序,严格把关,认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象,要真正把德能兼备的“感动鹿中最美教师”推荐出来。

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