优秀团队及个人评选办法26号_优秀团队和个人评选

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2012年度优秀团队及个人评选办法

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力。特制订本办法：

一、适用范围：本办法适用于公司全体员工。

二、奖项类别：

1、团体奖项：优秀团队（1个）、优秀班组（1个）、进步团队或进步班组（1个）。

2、个人奖项：优秀员工（4名）、进步员工（8名）。

三、评选条件：

1、个人奖：评选优秀员工（含：进步员工）的基本条件（注：以下条件，缺一不可）：①正式员工，在公司连续工作一年及以上，在本岗位连续工作满6个月以上。②遵章守纪，年出勤率在99.5%以上。

③工作积极主动，认真负责，服从公司整体安排，完全胜任本职工作。

④热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。

（说明：在以上基本条件具备的情况下，具备以下条件的员工优先参与评比。详见附表）

2、团体奖：评选条件详见附表——各种奖项的评选条件及分配名额

三、考评职责：为确保评选工作的公平、公正性和可操作性，评选职责及程序如下：

1、各部门负责初评（推荐）工作，须根据本部门的实际情况，认真细化、充实和完善初评（推荐）工作。

2、公司考评小组负责最终考评工作。（注：考评小组由公司中层以上管理人员组成）。

3、总经办负责组织整个优秀团队（个人）的评选，并负责制定、完善和维护评选标准、评选程序及组织评选等具体工作。

希望各部门积极评选（推荐）出本年度的优秀团队及个人的候选名单（须简单列述评选依据），并于2011年12月25日前统一报总经办。由总经办组织考评小组对各部门的评选结果进行统一汇总考评。