优秀部门、员工评选方案(初稿)_部门评选优秀员工方案

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2009年度*****房地产市场经营管理有限公司

优秀部门、优秀员工评选方案

一、评选目的为了解、评价公司各部门及所有员工的工作成绩，提高今后的工作效率，有效地激励员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行年度优秀部门、优秀员工评选。

二、评选范围

*****房地产市场经营管理有限公司各部门、所有员工。

三、权责

3.1 总经办组织成立2009年度****房地产市场经营管理有限公司优秀部门、优秀员

工评选小组；

3.2 各部门负责推选部门候选人；

3.3 人事行政部负责整理候选人名单，公示结果；

3.4 各部门负责人及部门推选的评选代表参与评选。

四、评选基本内容

4.1评选基本条件：

4.1.1入职已超过两个月的公司正式员工（特别优秀可适当放宽入职时间要求）；

4.1.2 能够遵守公司各项制度，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无较

大工作失误，能很好地胜任本职工作；

4.1.3 爱岗敬业，与同事相处融洽，善于合作；

4.1.4 在2009年度中迟到、早退累计次数不超过5次，请假累计次数累计不超

过5天；

4.2优秀员工候选人推荐名额（共13名）：

4.2.1总经办：1名

4.2.2营销部：3名

4.2.3招商部：2名

4.2.4人事行政部：1名

4.2.5网络运营部、策划部：1名

4.2.6 VIP客服部：1名

4.2.7 财务部：1名

4.2.8 营运部：1名

4.2.9 物业部：2名

4.2评选名额设置：

4.2.1 优秀部门2个；

4.2.2 优秀员工5名。

4.3评选具体办法：

4.3.1候选人推荐时间为2010年2月26日13：00至14：30，由各部门负责人

予14：40前报人事行政部；

4.3.2投票评选时间为2010年2月26日16：00；

4.3.3优秀部门评选：人事行政部发放选票至评选小组成员，所有成员不得弃权，采取不记名方式投票，每位小组成员限投2个部门；

4.3.4 优秀员工评选：

4.3.4.1人事行政部发放选票至评选小组成员，所有成员不得弃权，采取不记

名方式投票，每位小组成员限投1名候选人；

4.3.4.2人事行政部于投票结束后统计得票，依据得票数量多少，确定2009

年度****房地产市场经营管理有限公司优秀员工最终人员名单；

4.3.5将优秀部门、优秀员工名单报董事长核准；

4.4 员工被评为优秀员工后，将纳入人事记录资料，作为日后晋升的参考依据。

4.5 奖励内容及形式：

4.5.1 奖励采取现金奖励方式，予2010年2月27日发放；

4.5.2每个优秀部门奖励人民币1000元；

4.5.3每位优秀员工奖励人民币500元。

人事行政部 2010-2-26以上方案不知妥否，敬请批复指正！