员工社会保险_新员工社会保险

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一、依据人事部门的入厂通知书，按公司相关规定自愿参加社会保险的员工，经本人申请，主管领导审批统一。缴纳或续缴社会保险时间依据其本人申请报告上主管领导批准之日起缴。如有特例者必须持公司主管经理批准的缴纳社会保险书面申请资料进行办理。

二、新参保员工提供办理社会保险关系所需资料后，由企业负责办理备案登记、参保手续。

三、因工作调动需办理社会保险关系转出手续时，由员工本人自行办理转出手续，将全部手

续办理完后，由我公司负责落到企业账户。

四、因个人原因需办理停保手续时，由员工本人提出书面申请，经主管人事工作的副总签字

批准后，由经办人员办理相关手续，并将相关手续存档以备查。

五、离职员工转出社会保险关系的，由企业负责办理社会保险关系转出手续，之后由本人办

理社会保险关系其他手续。

六、为了企业人员构成相对稳定，公司各项生产经营工作能维持稳定的发展。对于因本人原

因造成退保、停保、转保，或违反公司规章制度开除出厂员工的社保问题，办理原则如下：工作未满六个月者，应全部返还由企业负担部分的社会保险金额（基数的29%部分）。工作未满12个月者，返还由企业所负担部分的社会保险金额的80%。工作未满24个月者，返还由企业所负担部分的社会保险金额的60%。工作未满36个月者，返还由企业所负担部分的社会保险金额的40%。否则，不予办理各种调转社会保险手续。2010.6.14