社会保险缴纳实操技巧（推荐）_个人如何缴纳社会保险

社会保险缴纳实操技巧（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人如何缴纳社会保险”。

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企业对社会保险缴纳的疏忽将会导致严重的后果：

1、因法律意思淡薄或不熟悉社会保险政策，没有依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动行政部门将对用人单位进行整改、处罚。

2、没有依法缴纳失业、工伤、生育、基本医疗保险的用人单位，承担上述保险所负责的费用。

3、为劳动者补缴社会保险，承担滞纳金。

4、引发劳动争议的产生。

5、因没有依法缴纳社会保险所带来的其他责任。如劳动者提出解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。

6、除直接经济损失外，企业声誉、用工环境及日常经营都将受到影响。

社会保险缴纳实操技巧

详细地讲解了社会保险缴纳的相关条款和实际操作技巧：

1、合法、合理降低基数：采取劳务派遣方式，将劳动报酬分为两部分，一为用各单位支付的工资，一为用工单位支付的劳务费。

2、滞后缴纳：对于流动性较大的企业，在月初统一安排员工入职，做好签订劳动合同，收取基础材料，办理社会保险经办手续。在每月25日前办理社会保险增加工作或与社保经办机构人员沟通，将办理期限适当的延长。避免因劳动者随意离职而给用人单位带来不必要的成本。

3、半月原则：以每月15日为基准，15日前入职员工用人单位缴纳社会保险，15日后不再办理员工入职手续，避免因操作时间和劳动者社会保险转移工作受阻而导致用人单位没有按时缴纳社会保险，承担法律责任。

4、多种社会保险缴纳形式：灵活采用多种用工形式，依法缴纳非全日制工伤保险、兼职工伤，目前外埠农业户口性质的员工还可先行缴纳工伤、医疗保险等。

工伤保险的赔偿

根据《工伤保险条例[1]》第三十七条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种工伤保险待遇？

根据《工伤保险条例[1]》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由

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工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工经人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。

1、如果你们单位有些员工不想在北京缴纳社保（或为减轻单位负

担），可以把劳动关系挂靠到我们单位，我们来帮你们承担风险，我们可以选择基数较低的地方缴纳社保，在外地给他上一险工伤，单位承担14.08分，个人不用承担。分担用工单位的风险和责任如发生劳动争议，其争议的主题为派遣公司与派遣人员，最大限度地降低企业的用工成本。

2、中国劳联国际集团（香港）连锁有限公司

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纪传猛***