安全考试答案_安全知识考试及答案

2020-02-27 其他范文下载本文

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供销部2012年全员HSE培训考试题

单位：姓名：分数：

一、填空题

1.全国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。集团公司安全生产方针是安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有六项职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全生产事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；及时、如实报告生产安全事故。

3.《生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年6月1日起施行。该条例规定，事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

4.《安全生产许可证条例》规定：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。未取得安全生产许可证不得从事生产活动。

5.集团公司、股份公司《安全生产禁令》规定，严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒；严禁高处作业不系安全带；严禁水上作业不按规定穿戴救生衣；严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业；严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

6.《安全生产禁令》规定，严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业；严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同;严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

7.员工违反《安全生产禁令》，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9.“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

10.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

11.对验收不合格的安全设施，生产经营单位不得投入生产和使用。

12.风险评估的三个阶段：识别危害、评估风险、控制风险。

13.任何单位或者个人均有权报告、举报事故隐患或者安全生产违法行为。14.安全管理和监督应坚持“四全”原则，即“全员、全过程、全方位、全天候”。

15.从业人员未经过安全生产教育和培训，未取得考核合格证就上岗，生产经营单位应承担法律责任。

16.消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

17.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

18.事故处理的“四不放过”：即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

19.在具有火灾爆炸危险场所内使用明火或可能产生火花的作业，必须办理用火作业许可证。20.本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。