各岗位员工离职说明_员工离职的5个提示

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各岗位员工离职说明

1：所有员工在离职时必须提前30天向主管经理提出书面申请。2：员工在提出离职后应安心工作，如消极怠工，扰乱工作秩序，煽动其他员工，将对该员工开除处理。

3：在离职时员工必须将公司发放的一切工装、物品、用具等完好无损返回。如有损坏要按价赔偿。4：名词解释：

开除：（1）：工资、服装保证金等一切薪金都不给予发放。

（2）：被开除的员工在保安员的“护送”下立即整理个人物品离店。

（3）：被开除的员工，将永不在雇佣。

劝退：（1）：工资、服装保证金等一切薪金都给予正常发放。

（2）：被劝退的员工在寝室长的协助下整理个人物品离店。

（3）：被劝退的员工，将在合适的时候考虑是否在次雇佣。离职：（1）：批准离职的员工薪金、服装保证金等一切薪金都给予正常发放。

（2）：批准离职的员工整理好个人物品后在领班、寝室长的欢送下离店。