会议传达提纲(全国组织部长会)_全国组织部长会议

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全国组织部长会议精神传达提纲

（2011年12月28日）

2011年12月18日至19日，全国组织部长会议在北京召开。会议的主要任务是，深入贯彻落实科学发展观，进一步贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七〃一”重要讲话精神，总结党的十七大以来特别是2011年的组织工作，研究部署2012年组织工作。各省、自治区、直辖市党委组织部部长，各副省级城市党委组织部部长，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）司（局）长，新疆生产建设兵团党委组织部长，解放军总政治部组织部、干部部负责同志，武警总部政治部负责同志，部分国有重要骨干企业、部分高等学校党委（党组）分管组织人事工作的负责同志参加了会议。习近平和李源潮同志在会上作了重要讲话。

会议的主要精神集中体现在习近平和李源潮同志的重要讲话之中。

一、习近平同志讲话主要精神

习近平同志在全国组织部长会议上强调，各级党委和组织部门要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，进一步增强责任

有激情、有韧劲、贡献大的干部，进一步树立正确用人导向。考察干部的才，要注重考察推动科学发展、促进社会和谐的能力，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。在换届考察中，既要注重优化班子结构，又要注重班子成员能力素质的要求，增强领导班子的整体功能和合力，防止追求结构表面“达标”而降格以求的现象。换届后，各级领导班子要保持相对稳定，班子成员特别是主要负责人原则上要坚持干满一届。无论在换届中还是在平时，选用干部都要严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和换届前突击提拔干部等行为。

在干部人事制度改革中，既要掌握一般化原则，又要有解决特殊问题的措施，不搞“一刀切”。换届中有两个问题尤其要把握好。一是提高干部选拔任用的民主质量。既要充分发扬民主，认真落实群众对干部选用的知情权、参与权、选择权、监督权，防止和纠正“一把手”和少数人说了算，又要针对一些单位干部推荐中的拉票和简单以票取人等问题，采取更加有力的预防和纠正措施，做到尊重民意与正确集中相统一，使干部选拔任用过程既体现科学的民主程序又体现组织的遴选把关作用。二是把干部的德考察准、考察实。对干部德的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验

培训和实践锻练，着力提高转变经济发展方式能力、社会管理能力和应对突发事件能力；强化宗旨教育和群众路线教育，提高为群众服务的本领；强化党风廉政教育，始终保持共产党人的本色。要通过加强领导班子思想政治建设，推动领导干部增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，为党和人民事业不断作出自己的贡献。要着力推动领导干部切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚这四个方面存在的问题，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。每个领导班子都要认真落实民主集中制，结合实际建立健全具体的制度措施，自觉开展批评和自我批评，努力弘扬正气，坚决抵制歪风，真正形成领导班子团结协作、高效运转、能及时发现解决自身问题与矛盾的工作机制和管理机制。

（四）坚持抓基层打基础不放松，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。党的基层组织建设和党员队伍建设在党的整个组织工作中具有十分重要的地位，任何时候都必须高度重视，自觉抓紧抓好。各级党组织要认真履行基层党建工作责任制，全面加强农村、社区、机关、国有企业、高等学校、非公有制经济组织、新社会组织等领域党建工作，切实把基层党组织工作重心转移到服务发展、服务民生、服务

培训改革纲要全面实施，统筹性针对性实效性进一步增强。五是以重大人才政策和人才工程为抓手，人才工作向纵深拓展。六是着力打造模范部门和过硬队伍，组织部门自身建设得到新的加强。

（二）以迎接党的十八大为主线，扎实做好2012年组织工作。明年组织工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大为主线，以做好十八大有关准备工作、高标准高质量抓好地方领导班子换届、加强领导班子思想政治建设，深化干部人事制度改革，深化创先争优、加强基层组织，落实人才发展规划为重点，改革创新、求真务实、狠抓落实，提高组织工作科学化水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。第一，认真做好十八大有关准备和地方领导班子换届工作，进一步营造风清气正、奋发有为的良好环境。一是认真做好十八大代表选举和“两委”人选考察工作；二是继续精心抓好地方领导班子换届工作；三是继续正风肃纪，匡正用人风气。第二，加强换届后领导班子思想政治建设，着力提高新一届领导班子推动科学发展、促进社会和谐能力。一要加强党性建设；二要加强能力建设；三要加强作风建设；四要加强民主集中制建设。第三，积极稳妥推进干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。一是继续在换届中积极推行比较成熟各方面反映较好的改革举措，对适

律作为推进组织工作科学化的重要途径。九要把建立调查和评估反馈系统作为推进组织工作科学化的重要杠杆。十要把法制化作为推进组织工作科学化的根本保障。

（四）以“一迎双争”为主题，把组织系统讲党性、重品行、作表率活动推向高潮。一是带头创先争优。二是带头改革创新。三是带头联系群众。四是带头清正廉洁。

中组部常务副部长沈跃跃作了会议总结。