乌审旗职业中学校长负责制_乌审旗职业中学

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乌审旗职业中学校长负责制

第一章 总 则

第一条 根据贯彻中央和自治区及鄂尔多斯市有关教育体制改革的精神，决定在乌审旗职业中学实行校长负责制，特制定校长负责制工作实施条例。

第二条 实行校长负责制，学校党政职能分开，校长的职责、权限与奖惩统一，提高管理效能，增强学校活力。

第三条 校长是学校的法人代表，是学校行政全权负责人，统一领导学校的教学、行政、生产及技术服务工作。

第四条 校长由乌审旗教育局推荐，经旗委考核任命。任期一般为三年，可以连任。校长对学校和上级教育行政部门及全校教职工负责。

第二章 校长的职责

第五条 全面贯彻执行党的教育方针、政策、法规，执行上级党委和教育行政部门的指示、决定、制度和计划，带领全校教职工，按照学校的培养目标，完成上级下达的培养人才的任务。

第六条 根据上级的指示，结合学校的实际提出或拟定学校远（近）期发展规划、学校规模、专业设置、基建（扩建）计划、年度工作计划、年度招生计划，上报审批并组织实施。

第七条 根据精简效能及统一指挥原则，提出学校机构设置和编制意见，报上级审批或备查。

第八条 制订和实施岗位责任制、经济承包责任制，以及学校各项规章制度。第九条 对学校的思想政治教育工作实行全面的领导，统一协调。抓好学校的精神文明建设和校风、校纪教育，使之树立良好的校风、教风和学风。

第十条 注意落实党的知识分子政策，支持和帮助教师尤其是青年教师更新知识，提高思想、业务水平。关心教职工，做好教职工和学生的思想政治工作，增强教职工对学校的凝聚力。

第十一条 抓好校际联系，校企联合办学的生产，积极开展技术服务工作，逐步建立教学、生产与技术服务三结合的教学模式。

第十二条 管理好校舍、教学仪器设备，抓好教学仪器设备的增置及更新工作，努力改善办学条件，提高教学质量。第十三条 贯彻按劳分配的原则，使多劳、优质、高效的教工得到较多的实惠；积极设法改善教职工和学生的工作、学习和生活条件，不断提高教职工的物质文化生活水平。

第十四条 积极支持和帮助副校长和各级干部开展工作，主动与副校长以及各级干部团结协作。

第十五条 定期向上级汇报请示工作，遇有特殊情况和特殊问题应及时请示汇报。

第三章 校长的权限

第十六条 在国家的教育方针、政策、法规和上级有关文件规定的范国内，有办学自主权，对学校管理有决策权和指挥权。

第十七条 有权审定和实施学年（学期）工作计划、校内教育改革方案、校企联合办学、校际联合，以及各项规章制度。

第十八条 根据实际情况，有权调整专业教学计划执行。

第十九条 有毕业生就业分配权。除执行上级有关规定外，其余的毕业生，校长有权根据有利于人才使用和学校的发展合理安排就业。

第二十条 有权提名副校长，报上级审批任命；有权决定学校的机构设置，任命学校中层干部（上报备案）和工作人员。

第二十一条 根据有关财经制度，有权审定国家拨给学校的经费和自筹资金的使用计划。学校“创收”的计划外收益（包括有偿分配的收益），百分之六十用于改善教职工集体福利，校长对此有自主支配权。

第二十二条 有权奖励对学校工作有突出贡献的教职工；有权惩处不服从工作安排、工作失职或犯错误的教职工，并有权对其进行调离，解聘教职工须经教工代表大会同意。

第二十三条 校长在行使职权中遇到非人为的困难和挫折时，有请求上级支持和援助的权力。在本人确认无法正确实施其权利的情况下可以请求辞职。

第四章 尊重党组织的保证监督作用

第二十四条 校长要主动接受党组织的监督。校长任免干部和各项重要决策，要主动征求党组织的意见，与书记通气，力求做到处理学校的重大决定时，校长和书记的意见基本一致，如有分歧可向上级反映。第二十五条 定期向党组织通报工作（每学期两次），认真听取党组织的意见和建议。

第五章 支持和发挥教代会的民主管理和监督作用

第二十六条 校长要定期（每学年一次）向教工代表大会报告学校工作，让教工代表审议，提出意见和建议。

第二十七条 有关救职工的重大生活福利（如福利基金分配使用、住房分配方窠等）问题，应提交教工代表大会审议通过。

第二十八条 有关岗位责任制和学校的重大规章制度应提交教代会审议、修订、通过。

第二十九条 校长在职权范围内决定的事项，如与教代会存在争议时，先由校长向教代会征询协商或提出复议，如意见仍不统一，校长有权作出决定，承担责任，并向上级反映请求帮助解决。

第六章 建立校务委员会制度

第三十条 校务委员会是协助校长决策的建言机构。其主要任务是审议学校重大改革方案、规章制度、发展规划、教学计划、专业调整等。对上述重大问题，校长应预先召开校务委员会进行审议，必要时可成立专门小组进行论证，在审议和论证的基础上由校长进行决策。校务委员会由校长主持并召集。

第三十一条 校务委员会由学校党、政、工、团的领导，办公室、教学、行政、生产等部门的主要负责人及教工代表（高级讲师代表占教工代表的三分之二）组成。

第三十二条 校务委员会每学期召开三次会议，如有重大事情需要临时召开会议由校长决定安排。

第三十三条 校务会议的准备、执行情况的检查由校办公室负责。

第七章 校长的奖惩

第三十四条 校长在任期内作出成绩，经上级主管审定，校长的年度奖金可以是教工年平均奖金的1.5—2倍。

第三十五条 校长在任期内如没有完成任务或失职给学校造成损失，经主管部门和上级有关部门核实，应扣发奖金，扣发的数额由上级主管部门决定。第三十六条 校长在任期内如发生严重失职或渎职错误，或严重触犯国家法纪行为，职工代表大会或同级党组织或向上级主管部门提出罢免的请求，上级主管部门应认真查处。