烟草员工慰问管理办法_员工慰问管理办法

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安庆市烟草专卖局（公司）关于贯彻落实

省局（公司）员工慰问管理办法的实施细则

第一条 目的为进一步为职工排忧解难，解决好职工的实际困难，激发职工的工作热情，加强人性化管理，构建一个和谐的企业文化氛围，根据省局（公司）《员工慰问管理办法》，结合安庆烟草实际，特制订本细则。

第二条 适用范围

本细则适用于全市烟草系统全体员工。

第三条 婚庆丧葬慰问

（一）婚嫁慰问

1.员工婚嫁（凭结婚证复印件），以公司名义赠送礼金1200元。

2.员工子女婚嫁（凭结婚证复印件），以公司名义赠送礼金600元。

（二）丧葬慰问

1.员工正常死亡的，送慰问金1500元。

2.员工直系亲属（指父母、夫妻、子女、公婆、岳父母）去世，送慰问金600元。

3.员工去世符合丧葬补助费、一次性困难补助费和抚恤金、遗属补助等，由人力资源部门协助社保部门，根据国家有关政策规定执行。

第四条 住院慰问

员工因病或意外事故住院，员工部门组织人员慰问，并给予500元慰问金。

第五条 生育慰问

（一）公司员工符合国家计划生育政策（领取准生证），女员工生育，由部门按照600元/人的标准以现金的形式进行慰问，男员工家属生育，由部门按照400元标准以现金的形式进行慰问。

（二）员工生育保险相关费用处理，由人力资源部门帮助员工办理。

第六条生日慰问

男员工每逢35周岁、49周岁、59周岁当天；女员工每逢35周岁、49周岁、54周岁当天，由信息数据中心以市局（公司）党组名义发送祝贺短信1条，并由单位按照600元/人标准进行生日慰问。

第七条职工遗属、困难职工春节慰问

（一）慰问对象

凡符合以下条件之一，可予以慰问：

1．公司员工（含离退休员工）本人患重大疾病，且达不到《安庆市烟草专卖局（公司）关于职工重大疾病困难补助等事项的规定》的员工；

2.家庭成员（指配偶和子女）有患重大疾病，且家庭收入较低、医疗费用较大的；

3.烟草员工遗属。遗属是指配偶，子女不满16周岁或年满16周岁尚在校学习的；

4.职工配偶下岗或无经济收入，又遇特殊情况的。

（二）符合慰问标准的，由单位在春节期间按照1000元/人标准发放慰问金。

（三）申请慰问时，需由员工（或职工遗属）本人向工会组织提出申请，并提供医疗费用、家庭收入证明等相关凭证材料。

（四）已经享受职工家庭困难救助基金和职工重大疾病困难补助的，不能重复享受。

第八条 子女教育慰问

对员工子女教育给予一定补贴，员工子女达到专科以上投档分数线并被录取，公司将赠送贺礼。

贺礼标准为：员工子女达到本科以上投档分数线并被录取，给予1200元/人的贺礼；员工子女达到专科以上投档分数线并被录取，给予800元/人的贺礼；员工子女考取统招硕士研究生，公司给予2000元/人的贺礼。

第九条 退休慰问

职工光荣退休时，可酌情组织欢送，并给予800元的退休慰问金。

第十条 员工慰问在公司工会的领导下，由人力资源部门配合政工部门完成。

第十一条 员工慰问由部门、单位负责人组织实施，科级以上干部慰问由工会组织实施。

第十二条 员工慰问根据实际情况，其中婚嫁、生日应事前申请，填写《慰问申报表》，其他慰问事后申报，填写《慰问申报表》，报公司工会审核。

第十三条 本细则由市局（公司）人力资源部门解释。

第十四条 本细则经2011年12月21日安庆市烟草专卖局（公司）局长（经理）办公会通过，于2012年元月1日起执行，以前有关规定废止。