中国人民财产保险股份有限公司景宁支公司工会慰问标准_中国人民财产保险公司

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中国人民财产保险股份有限公司

景宁支公司工会

关于印发《员工慰问制度》的通知

公司各部门：

为了让广大员工感到公司的温暖，进一步激发广大员工的工作积极性、主动性和创造性，增强公司的凝聚力和亲和力，公司工会重新修订了《员工慰问制度》。经公司工会委员会研究通过，从即日起正式施行。

附件：《员工慰问制度》

中国人民财产保险股份有限公司景宁支公司工会

二0一三年四月二日

公司员工慰问制度

为充分发挥公司工会组织切实对广大员工的关怀，更好地为员工办实事、办好事，激发员工的工作热情，构建和谐“人保财险”企业文化，特制订本制度。

一、慰问范围

1．对员工生病住院的。

2．员工及配偶和父母丧亡的。

3．员工家庭发生意外事故和生活确有困难的。

4．员工结婚、乔迁新房的。

5．正式退休的。

6．春节等重大节日对员工进行慰问。

7．劳动模范和为公司作出重大贡献的。

二、慰问原则

1．以人为本原则。慰问在职员工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，听取意见和要求，帮助排忧解难。

2．集体决定原则。员工慰问标准由公司工会委员会提出并集体研究确定。慰问活动由公司工会委员会办公室具体负责。

3．及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工新婚之禧或职工退休时，工会应及时送上一份贺礼，以示祝贺。

4．定期慰问原则。工会在每年三八节、春节前夕开展集中慰问工作，对女职工节日表示祝贺，对全体员工辛勤工作表示问候，对特别困难的员工进行帮扶。

三、慰问标准

1．生病慰问：员工生病在景宁县医院住院的，由公司工会委员会委员负责到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由工会委员会委员通过电话、委托等方式进行慰问，待员工返司后，凭住院证明再给予慰问 金。其慰问标准为200元。

2．丧事慰问：员工、员工配偶和职工父母丧亡的，对家住景宁县或附近，公司工会、与部门工会相关人员共同组织进行慰问，并给予慰问金。凡家住外地或较远的地方，由工会委员会委员通过电话、委托等方式进行慰问，待员工返司后，再给予慰问金。其慰问标准为500元，并以公司工会名义送花圈一个。

3．困难慰问：凡员工家庭遭遇足以对家庭经济生活产生重大影响的灾祸、疾病的，由职工本人提出书面申请，并上报公司工会，由公司工会委员会研究后组织进行慰问，并给予临时性或一次性困难补助。

4．结婚庆贺：员工结婚，员工乔迁新房的送祝贺礼金500元。

5．退休祝贺：员工退休时，由院工会组织慰问，送上300元左右礼品一份，对他们光荣退休表示祝贺。

6．节日慰问：三八国际妇女节前夕，公司工会根据当年财务状况划拨适当经费，由工会组织女员工集体活动。

7．劳模慰问：按上级有关规定执行。此外，为公司工会工作争得巨大荣誉或作出重大贡献的员工，经公司工会研究后进行特别奖励和慰

问。

四、注意事项

1．公司工会应准确了解所在部门职工生活情况，及时将有关情况上报公司经理室；公司工会对上报情况进行整理，建立员工慰问档案。

2．对员工进行困难补助和节日慰问的，应由公司工会研究并提出慰问具体标准，上报公司经理室决定后，再组织实施。

中国人民财产保险股份有限公司景宁支公司工会

二〇一三年四月二日